Head of Government Affairs & Advocacy (m/f/d)

Wir suchen einen hochqualifizierten Head of Government Affairs & Advocacy (m/w/d), der unsere globale Strategie für öffentliche Angelegenheiten leitet und das Unternehmen an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und Nachhaltigkeit vertritt. Diese Rolle berichtet direkt an den Chief Strategy & Technology Officer und ist eine hochwirksame, extern ausgerichtete Position, die eng mit Führungskräften in der gesamten Organisation zusammenarbeitet.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Interessenvertretung & Exekutivberatung: Definieren und Umsetzen einer globalen Strategie für Regierungsangelegenheiten und Interessenvertretung, die mit den Geschäfts- und Nachhaltigkeitsprioritäten von Clariant übereinstimmt.
• Entwicklung von politischen Positionen und Narrativen, Bewertung komplexer regulatorischer Themen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf das aktuelle Geschäft und die Strategie des Unternehmens.
• Vorbereitung und Unterstützung von Führungskräften (einschließlich CEO und CSTO) für hochrangige externe Engagements und politische Dialoge.
• Enge Zusammenarbeit mit Strategie, Nachhaltigkeit, Produktverantwortung, Kommunikation und Geschäftseinheiten zur Förderung der Ausrichtung.

Regulatorische Intelligenz & politische Einsichten:

• Antizipieren und Interpretieren von legislativen und regulatorischen Entwicklungen in wichtigen Jurisdiktionen, in Zusammenarbeit mit lokalen Kollegen (EU, USA, China und anderen priorisierten Märkten).
• Bereitstellung zukunftsorientierter Einblicke zu Themen wie Chemikalienregulierung, Klimapolitik, Kreislaufwirtschaft und Industriestrategie.
• Aufrechterhaltung strukturierter Ansätze zur Verfolgung von politischen Entwicklungen, Engagementaktivitäten und Interessenvertretungsprioritäten.

Externe Engagements & Vertretung:

• Vertretung von Clariant gegenüber politischen Entscheidungsträgern, Regulierungsbehörden, Handelsverbänden und weiteren Interessengruppen.
• Aufbau und Pflege eines wertvollen Netzwerks in Regierung, Industrie und NGOs.
• Unterstützung der Positionierung von Clariant und seiner Führungskräfte in wichtigen externen Foren und Branchenplattformen.
• Sicherstellung der Einhaltung geltender Lobby-, Transparenz- und Berichtspflichten.

Anforderungen

• Rund 10+ Jahre Erfahrung in Regierungsangelegenheiten, öffentlicher Politik, regulatorischer Strategie oder verwandten Bereichen, vorzugsweise in der chemischen Industrie.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Mitgestaltung oder Beeinflussung von politischen Ergebnissen in stark regulierten, internationalen Umfeldern.
• Verständnis der globalen regulatorischen Landschaften und politischen Prozesse in wichtigen Regionen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer breiten Palette von Interessengruppen in politischen und industriellen Ökosystemen.

Fähigkeiten

• Starkes politisches und regulatorisches Bewusstsein mit der Fähigkeit, komplexe Entwicklungen zu interpretieren.
• Fähigkeit, effektiv mit hochrangigen Stakeholdern zu kommunizieren und zu Diskussionen auf Exekutivebene beizutragen.
• Starke Einflussnahme und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Fähigkeit, komplexe politische Themen in relevante Geschäftskontexte zu übersetzen.
• Strategisches Denken kombiniert mit analytischem Denken und gesundem Urteilsvermögen.
• Hoher Grad an Professionalität, Integrität und Glaubwürdigkeit.

Bildung

• Master-Abschluss in Public Policy, Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Fachgebiet.

Was Erfolg in dieser Rolle definiert:

• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und externen Stakeholdern.
• Antizipieren und Reagieren auf regulatorische Entwicklungen auf proaktive und strukturierte Weise.
• Ermöglichung der Ausrichtung über verschiedene interne Stakeholder hinweg.
• Beitrag zur externen Positionierung von Clariant in wichtigen politischen und branchenspezifischen Diskussionen.
• Lieferung bedeutungsvoller Ergebnisse durch effektive Interessenvertretung und Engagement.

Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, auf eine Fülle von Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für berufliches Wachstum und Aufstieg auf allen Ebenen der Organisation zu gewährleisten, basierend auf objektiven Kriterien und unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnie, Religion, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt gemäß den geltenden Gesetzen.