Head of Strategy & Innovation Systems (m/f/d)

Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Innovationen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, nachhaltige Innovationen in der chemischen Industrie voranzutreiben? Treten Sie Clariant als neuer Leiter der Strategie und Innovationssysteme bei und führen Sie die Transformation unserer Innovationslandschaft!

Ihr Einfluss: Als Schlüsselmitglied unserer Technologie- und Nachhaltigkeitsfunktion stehen Sie an der Spitze der Gestaltung der Innovationszukunft von Clariant. Mit einem beeindruckenden Innovationsumsatzportfolio von 600 Millionen CHF und einer Pipeline von über 1 Milliarde CHF haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf unsere globale Nachhaltigkeitsreise auszuüben.

Wichtige Prioritäten:

• Pionierarbeit für unsere Unternehmensinnovationsstrategie, Festlegung ehrgeiziger Ziele zur Förderung nachhaltigen Wachstums
• Bereitstellung kritischer Grundlagen, die die strategische Ausrichtung und Entscheidungsfindung von Clariant prägen
• Leitung eines dynamischen Teams von 8-10 Fachleuten in Zusammenarbeit mit Geschäftseinheiten weltweit
• Einrichtung und Steuerung strategischer Managementsysteme, einschließlich Leistungsüberprüfung und Ausführungsrahmen
• Orchestrierung der portfoliobasierten Transformation, die auf Nachhaltigkeit abzielt, unter Nutzung öffentlicher Fördermöglichkeiten
• Förderung von Innovationsfähigkeiten und -kultur durch gezielte Schulungsprogramme
• Führung von erstklassigen Systemen zum Management wissenschaftlicher Informationen, einschließlich KI-Integration
• Entwicklung und Implementierung strategischer Roadmapping- und Szenarioplanungsprozesse
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen

Was Sie zum Gedeihen bringt:

• Sie sind ein strategischer Denker mit einer positiven Einstellung und der natürlichen Fähigkeit, andere zu inspirieren
• Sie sind hervorragend darin, Netzwerke aufzubauen und über organisatorische Grenzen hinweg zu beeinflussen
• Sie bringen eine agile Denkweise und nachgewiesene Fähigkeiten im Change Management mit
• Sie haben ein gutes Verständnis für Wertschöpfung und Geschäftssinn
• Sie sind leidenschaftlich an nachhaltiger Innovation und langfristigem strategischen Denken interessiert

Ihre Erfahrung:

• Fortgeschrittene Ausbildung in einem für die chemische Industrie relevanten Bereich oder gleichwertige Erfahrung (MBA von Vorteil)
• Über 10 Jahre Berufserfahrung mit einem soliden Fundament in Innovation, Strategie oder Geschäftsentwicklung
• Nachweisliche Erfolge im Projekt-/Programmmanagement und in der Innovationsführung
• Erfahrung mit digitaler Transformation und agilen Methoden
• Tiefes Verständnis der besten Praktiken der Branche und aufkommender Trends

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, nachhaltige Innovationen im globalen Maßstab voranzutreiben
• Führungsrolle mit erheblichem strategischen Einfluss
• Kollaborative Umgebung, die sich auf transformative Lösungen konzentriert
• Plattform, um die Zukunft der chemischen Industrie zu beeinflussen
• Chance, mit vielfältigen, funktionsübergreifenden Teams weltweit zu arbeiten

Clariant ist ein in der Schweiz ansässiges globales Unternehmen für Spezialchemikalien, das sich auf drei Geschäftsbereiche konzentriert: Pflegechemikalien, Katalysatoren sowie Adsorbentien und Additive. Unser Zweck als Unternehmen spiegelt sich in unserem Slogan "Größere Chemie - zwischen Menschen und Planet" wider, der die Prinzipien der Kunden-, Innovations- und Menschenorientierung sowie den Fokus auf die Schaffung von Lösungen zur Förderung der Nachhaltigkeit in verschiedenen Branchen durch die Bereitstellung hochwertiger und leistungsstarker chemischer Spezialitäten berücksichtigt. Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion für unseren Erfolg entscheidend sind. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen. Unser vielfältiger Mitarbeiterstamm ermöglicht es uns, auf eine Fülle von Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben. Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit für berufliches Wachstum und Aufstieg auf allen Ebenen der Organisation zu gewährleisten, basierend auf objektiven Kriterien und unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnie, Religion, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt gemäß den geltenden Gesetzen.