(Senior) Manager, Digital Strategy & Delivery - Operations (m/f/d)

Job ID: 41737 | Location: München, Bayern, Deutschland | Work Model: Hybrid

Clariant ist ein fokussiertes, nachhaltiges und innovatives Spezialchemieunternehmen. Wir verbinden unsere Kunden mit wertschöpfenden und nachhaltigen Lösungen für Produkte, die in unzähligen alltäglichen Anwendungen verwendet werden. Unsere Lösungen tragen zu den Nachhaltigkeitszielen unserer Kunden bei, während wir unsere eigenen priorisieren. Wir sind bestrebt, durch Innovation und Nachhaltigkeit Wert für unsere Kunden, Stakeholder und die Umwelt zu schaffen.

Als (Senior) Manager, Digital Strategy & Delivery (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das digitale Portfolio der Betriebsabläufe in der Geschäftseinheit, von der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in unseren Anlagen bis hin zur Bereitstellung von Lösungen, die die Leistung, Qualität und Kosten messbar steigern. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen der Produktionsleitung und den digitalen Lieferteams: nah genug an den Abläufen, um zu verstehen, wie Anlagen tatsächlich betrieben werden, und technisch genug, um zu beurteilen, was Betriebsdaten, Prozessanalysen und KI/ML realistisch liefern können.

Verantwortlichkeiten

• Definieren und Weiterentwickeln der digitalen Roadmap für den Betriebsbereich, einschließlich Produktion, Prozessleistung und Qualität, in enger Abstimmung mit der Betriebs- und Anlagenleitung, Übersetzung operativer Ambitionen in priorisierte, umsetzbare Initiativen mit quantifizierten Geschäftsfällen.
• End-to-End-Verantwortung vom Identifizieren von Schmerzpunkten auf dem Werksgelände über Problembeschreibung, Lösungsdesign, Übergabe an die Lieferteams bis hin zur Überwachung bis zur Produktionsimplementierung.
• Verantwortung für die geschäftliche Seite der Fertigungslösungslandschaft (MES, Prozesshistoriker, Prozessanalyseplattformen), Gestaltung von Anforderungen, Konfigurationsprioritäten und Akzeptanz in Partnerschaft mit IT und Lieferteams.
• Gestaltung und Förderung von KI/ML-Anwendungsfällen für die Fertigung, wie Prozessoptimierung, prädiktive Qualität, weiche Sensoren, durch das Formulieren des Geschäftsproblems, Herausfordern von Ergebnissen gegen die operative Realität und Verantwortung für die Wertrealisierung in enger Zusammenarbeit mit Datenwissenschaftlern und technischen Leitern.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Werksleitern, Produktions- und Qualitätsführung sowie Prozessingenieuren, Aufrechterhaltung der Ausrichtung und Beseitigung von Hindernissen über Standorte hinweg.
• Zusammenarbeit mit Änderungs- und regionalen Implementierungsteams, um Lösungen in den täglichen Betriebsabläufen der Werke zu verankern und Feedbackschleifen mit Bedienern und Ingenieuren zu schließen.
• Verfolgen und Berichten der Wertschöpfung durch betriebliche KPIs und ROI, Treffen entscheidender Go/No-Go-Entscheidungen für Rollouts und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen im Portfolio.
• Agieren als Veränderungsagent innerhalb der Fertigung, Veränderung der Denkweise hin zu digitalen, datengestützten Arbeitsweisen und Schaffung von Momentum durch sichtbare frühe Erfolge am Shopfloor.

Anforderungen

• Abschluss in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss (MSc, PhD oder MBA) ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in oder für die Chemie- oder Prozessindustrie, mit praktischer Erfahrung in der Fertigung, z.B. in den Bereichen Werk, Produktion, Prozess oder Qualität oder in digitalen/beratenden Rollen, die darin eingebettet sind.
• Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung der Fertigungsleistung mit messbarem operativem Einfluss, sei es durch Methoden der operativen Exzellenz (Lean, Six Sigma; Black Belt oder Master Black Belt von Vorteil) oder durch digitale und KI/ML-Lösungen in der Produktion, kombiniert mit praktischer Erfahrung mit digitalen Lösungen in der Fertigung (z.B. MES, Historiker, Prozessanalysen).
• Strukturierter Problemlöser mit der Fähigkeit, eine strategische Roadmap zu besitzen und die praktische Agilität, um die Lieferung zu troubleshoot, gepaart mit der Glaubwürdigkeit, um senioren Produktionsstakeholder herauszufordern und auszurichten.
• Vertrautheit mit Lieferkettenprozessen und Planungssystemen ist ein starkes Plus; Agile- oder Produktmanagement-Zertifizierungen sind von Vorteil.

Unser Angebot

• Die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss durch datengestützte Transformation zu nehmen.
• Ein kollaboratives Arbeitsumfeld mit funktionsübergreifenden Teams.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Spezialchemieunternehmen.
• Wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket.

Ihr Kontakt: Rodrigo Wintersteller, Talent Acquisition Partner EMEA, Tel. +49 (0)69/305-80582

Clariant ist ein in der Schweiz ansässiges globales Spezialchemieunternehmen, das sich auf drei Geschäftseinheiten konzentriert: Care Chemicals, Catalysts und Adsorbents & Additives. Unser Zweck als Unternehmen spiegelt sich in unserem Slogan "Greater chemistry - between people and planet" wider, der die Prinzipien der Kunden-, Innovations- und Menschenorientierung sowie den Fokus auf die Schaffung von Lösungen zur Förderung der Nachhaltigkeit in verschiedenen Branchen durch die Bereitstellung von hochwertigen und leistungsstarken chemischen Spezialitäten berücksichtigt. Bei Clariant glauben wir, dass Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion für unseren Erfolg entscheidend sind. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu kultivieren, an dem sich alle Mitarbeiter willkommen, respektiert, unterstützt und geschätzt fühlen. Unsere vielfältige Belegschaft ermöglicht es uns, auf eine Fülle von Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten zurückzugreifen, die Innovationen vorantreiben. Wir setzen uns dafür ein, gleiche Chancen für berufliches Wachstum und Aufstieg auf allen Ebenen der Organisation zu gewährleisten, basierend auf objektiven Kriterien und unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Rasse, Ethnie, Religion, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Aspekten der Vielfalt gemäß den geltenden Gesetzen. Indem wir talentierte Personen mit unterschiedlichen Hintergründen und Sichtweisen zusammenbringen, gewinnen wir die Agilität, um den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer globalen Kunden und Gemeinschaften gerecht zu werden. Treten Sie unserem Team bei, um unsere Mission voranzutreiben, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, in der jeder gedeihen kann.