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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Software für klinische Studien.
- Arbeitgeber: Clario ist ein führendes Unternehmen, das sich auf klinische Forschung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Mitarbeiterprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der klinischen Forschung und verbessere Patientenergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung, 7+ Jahre in der Softwareentwicklung.
- Andere Informationen: Wir setzen auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein visionärer Software-Entwicklungsleiter mit einer Leidenschaft für Innovationen in der klinischen Studienbranche? Wir suchen einen dynamischen Manager für Software-Entwicklung, der unser Team für die Entwicklung von Studienliefersoftware leitet. In dieser Rolle werden Sie an der Schaffung bahnbrechender Lösungen arbeiten, die die klinische Forschung revolutionieren und die Ergebnisse für Patienten verbessern.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Attraktive Vorteile (Sicherheit, Flexibilität, Unterstützung und Wohlbefinden)
- Engagierende Mitarbeiterprogramme
- Technologie für hybrides Arbeiten und großartige Vor-Ort-Einrichtungen
Was Sie tun werden:
- Leitung der Entwicklung von Anwendungen zur Datenerfassung klinischer Studien.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung komplexer, maßgeschneiderter Lösungen für Kunden.
- Arbeiten mit der Produktentwicklung, um die architektonische Richtung unserer Produkte zu gestalten.
- Überwachung der operativen Bereitschaft, einschließlich Pilotprojekten und interner Validierung.
- Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Standards und Pflege von SOPs & SWIs.
- Förderung von Verbesserungen bei Projektlieferkennzahlen: Produktivität, Kosten, Lieferung und Qualität.
- Effektive Kommunikation über Teams und Abteilungen hinweg, Präsentation technischer Entscheidungen und Förderung des Konsenses.
- Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern, Förderung eines kollaborativen und produktiven Arbeitsumfelds.
- Einfluss auf die Annahme von Architektur-, Design- und Technologiestandards.
- Führung des Teams durch Projekt-Herausforderungen, Sicherstellung einer zeitnahen Lösung und Aufsicht.
Was wir suchen:
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Erfahrung in einem regulierten Umfeld (ISO 9001, FDA 21 CFR Teil 11).
- Starke Fähigkeiten zur Priorisierung mehrerer Projekte in einem schnelllebigen Umfeld.
- Kenntnisse in SQL, objektorientierter Programmierung und Softwareentwicklungstools (z.B. Visual Studio, GitLab, JIRA).
- Vertrautheit mit Agile SCRUM, Wasserfall- oder Kanban-Methoden.
- Eine Leidenschaft für kontinuierliche Prozessverbesserung.
Bei Clario stellen wir die Menschen immer an erste Stelle. Wir sind vereint und von Patienten motiviert, engagiert, einen Unterschied zu machen, und wir suchen ständig nach den besten Talenten, um uns zu helfen, Leben zu verändern. Wir schätzen den Beitrag jedes Einzelnen in unserem Team. Nur durch unsere Mitarbeiter können wir weiterhin Technologien innovieren, die die Zukunft klinischer Studien gestalten werden.
Manager, Software Development Engineering Arbeitgeber: Clario
Kontaktperson:
Clario HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager, Software Development Engineering
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der klinischen Forschung und Softwareentwicklung zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Softwareentwicklung für klinische Studien. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen können. Dies wird dir helfen, als innovativer Denker wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Softwareentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung mit regulatorischen Standards zu beantworten. Informiere dich über ISO 9001 und FDA 21 CFR Part 11, um sicherzustellen, dass du die Anforderungen verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager, Software Development Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Software-Entwicklungsmanagement hervor, insbesondere in regulierten Umgebungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und innovative Lösungen entwickelt hast.
Zeige deine Führungsqualitäten: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du Teammitglieder mentoriert und eine produktive Arbeitsumgebung gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, technische Entscheidungen zu kommunizieren und Konsens zu schaffen.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Mache deutlich, dass du die Werte des Unternehmens teilst, insbesondere den Fokus auf Patienten und kontinuierliche Verbesserung. Zeige deine Leidenschaft für Innovation und wie du zur Transformation der klinischen Forschung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clario vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die klinische Forschungsbranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SQL, objektorientierter Programmierung und den verwendeten Software-Entwicklungstools zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring anführen. Betone, wie du dein Team durch Herausforderungen geführt hast und welche Erfolge dabei erzielt wurden.
✨Regulatorische Standards kennen
Mach dich mit den relevanten regulatorischen Standards wie ISO 9001 und FDA 21 CFR Part 11 vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst und wie du diese Standards in der Softwareentwicklung umsetzt.
