Head of Quality – Energy Systems

Schließen Sie sich dem Weltmarktführer für fortschrittliche Energiespeicherlösungen an und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von VARTA®! Clarios ist der globale Marktführer in fortschrittlichen, niederspannungs-Batterietechnologien für die Mobilität. Unsere Batterien und intelligenten Lösungen treiben nahezu jeden Fahrzeugtyp an und sind in jedem dritten Auto auf der Straße zu finden. Mit rund 18.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern bringen wir tiefes Fachwissen in unsere Aftermarket- und OEM-Partnerschaften ein und bieten Zuverlässigkeit, Sicherheit und Komfort im Alltag. Wir setzen uns mit einem rigorosen Fokus auf Nachhaltigkeit für den Planeten ein – wir fördern erstklassige Nachhaltigkeitspraktiken und setzen uns dafür in unserer Branche ein. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass 100 % unserer verkauften Produkte recycelbar sind, und wir recyceln 8.000 Batterien pro Stunde in unserem Netzwerk.

Aufgaben

Der Head of Quality – Energy Systems ist eine Führungsposition mit umfassender Verantwortung für Produkt-, Prozess-, System- und Fertigungsqualität in der Business Unit Energy Systems. Die Rolle umfasst Niederspannungssysteme, Batterien, Superkondensatoren, Elektronik und Battery Management Systems (BMS) und erstreckt sich über Entwicklungszentren, Lieferanten und mehrere Produktionsstätten.

Die Position kombiniert strategische Qualitätssicherung auf BU-Ebene mit praktischer Umsetzung der Produkt-, Werk- und Kundenqualität und gewährleistet die vollständige Einhaltung der Automobilstandards (IATF 16949, ASPICE, VDA 6.3, ISO 26262) und erfüllt die höchsten OEM-Erwartungen an Sicherheit, Zuverlässigkeit und Serienproduktionsleistung. Der Standort ist unser EMEA-Hauptsitz in Hannover, Deutschland.

Was Sie tun werden

• Ein robustes Qualitätsmanagementsystem in allen Energy Systems-Werken und Entwicklungsorganisationen etablieren, steuern und kontinuierlich verbessern.
• Fehlerfreie Industrialisierung, Markteinführungen und Serienproduktionsqualität für Automobilbatterien und Energiespeicherprodukte sicherstellen.
• Erforderliche Qualitätsreifegrade (ASPICE, kundenspezifische Anforderungen, Zertifizierungen) erreichen und aufrechterhalten.
• Qualitätsabweichungen verhindern und eine Null-Fehler-Fertigung anstreben.
• Eine starke, präventionsorientierte Qualitätskultur in Engineering, Werken und bei Lieferanten verankern.

Kernverantwortlichkeiten

Qualitätsstrategie & Governance:

• Die BU-Qualitätsvision, -strategie und das Governance-Modell definieren und umsetzen, abgestimmt auf die Unternehmensstandards.
• Als Qualitätsleiter innerhalb des BU-Führungsteams fungieren und die Qualität in unternehmensweiten Entscheidungen vertreten.

Qualitätsmanagementsystem & Standards:

• Ein IATF 16949-konformes QMS in allen Produktionsstätten besitzen und pflegen.
• Die Bereitstellung und konsistente Nutzung von APQP, DFMEA, PFMEA, Kontrollplänen, PPAP, SPC und MSA sicherstellen.
• Interne, Kunden- und Zertifizierungsaudits leiten.

Entwicklung & ASPICE-Qualität:

• Die ASPICE-Fähigkeit in der System-, Software- und Hardwareentwicklung aufbauen und aufrechterhalten.
• Vollständige Rückverfolgbarkeit von Anforderungen bis zur Validierung, Fertigung und Prüfung sicherstellen.
• Qualitätstore von der Entwicklung bis zum SOP vorantreiben.

Fertigungs- & Werkqualität:

• Werkqualitätsstrategien und Governance definieren, abgestimmt auf OEM- und BU-Anforderungen.
• Werksbezogene Qualitäts-KPIs (PPM, FPY, Ausschuss, Nacharbeit, COPQ) besitzen.
• Qualität bei Markteinführungen, geschichteten Prozessaudits und Managementüberprüfungen leiten.

Produkt- & Kundenqualität:

• Als primäre Qualitätsschnittstelle für OEM- und Tier-1-Kunden fungieren.
• Kundenaudits, Qualitätseskalationen und strukturiertes Problemlösen (8D, 5 Warum, Ishikawa) leiten.
• Die Einhaltung von Produktsicherheits- und regulatorischen Anforderungen (UN 38.3, IEC 62660, ECE R100, EU-Batterieverordnung) sicherstellen.

Lieferantenqualität:

• Lieferantenqualitätsanforderungen und Genehmigungskriterien definieren.
• Die Bereitstellung von APQP/PPAP und Lieferantenaudits (VDA 6.3) sicherstellen.
• Lieferantenentwicklung und Eskalationsmanagement vorantreiben.

Organisation & Führung:

• Eine starke Qualitätsorganisation in den Werken und Regionen aufbauen, leiten und entwickeln.
• Qualitätsleiter und produktspezifisches Fachwissen im Team entwickeln.
• Eine datengestützte, kontinuierliche Verbesserungskultur (Lean, Six Sigma) fördern.

Profil

• Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen oder vergleichbarem technischen Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung in der Automobilqualität, einschließlich Fertigungs- und Produktqualitätsführung.
• Starke Expertise in IATF 16949, ASPICE, VDA 6.3 und grundlegenden Qualitätswerkzeugen der Automobilindustrie.
• Tiefes Verständnis von Niederspannungssystemen, Elektronik, BMS und Fertigungsprozessen.
• Nachweisliche Erfahrung im Management von OEM-Kunden-Schnittstellen und mehrstandortübergreifenden Qualitätsorganisationen.
• Strategische und operationale Führungsfähigkeit.
• Starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten.
• Strukturierter, datengestützter Problemlösungsansatz.
• Fähigkeit, praktische Beteiligung mit skalierbarer Systementwicklung in Einklang zu bringen.
• Komfortabel in komplexen, matrixartigen und sich schnell entwickelnden Umgebungen.
• Bis zu 25–30 % Reiseanteil zu Produktionsstandorten, Kunden und Lieferanten.

Wir bieten

Als Technologieführer mit einer starken Marke (z.B. VARTA® und OPTIMA®) lebt Clarios insbesondere von der Kreativität, Fähigkeit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Daher bieten wir Menschen mit Antrieb und Kraft viele gute Gründe, sich uns anzuschließen:

• Arbeiten Sie in einem modernen Büro in unserem EMEA-Hauptsitz.
• Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen internationalen Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit.
• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über unser Modell für flexible Arbeitszeiten und kombinieren Sie Ihr Berufs- und Privatleben noch besser gemäß unserer mobilen Arbeitsrichtlinie.
• Wettbewerbsfähige Vergütung: Genießen Sie ein branchenführendes Gehalt, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Unsere Vergütungsstruktur belohnt individuelle und Teamleistungen.
• Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig: Nutzen Sie unsere Angebote zur Gesundheitsvorsorge wie Fitnesscenter, Physiotherapie, gesunde Kantine.
• Unser gut ausgearbeiteter Onboarding-Prozess und Buddy-Programm unterstützen Sie dabei, schnell in die Position und das Team hineinzuwachsen. Durch die Nutzung der Angebote in unserer Vielzahl von Lernmöglichkeiten und Programmen, Learning Academy, LinkedIn Learning können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln.
• Zu guter Letzt unterstützen wir Sie bei der Umsiedlung und der Wohnungssuche in der Umgebung, sofern anwendbar und abhängig von individuellen Faktoren.