Lead Engineer Electrical Design (m/f/d)

Schließen Sie sich dem Weltmarktführer für fortschrittliche Energiespeicherlösungen an und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von VARTA®!

Ihr Beitrag:

Diese Position ist verantwortlich für das elektronische Design und die Entwicklung von Batteriemanagement- und Ultrakondensatorsystemen. Diese Position führt Design-, Test- und Verifizierungsaktivitäten durch, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen und Entwicklungsprozesse für aktuelle und zukünftige Projekte erfüllt sind.

Die Rolle ist in Hannover, Deutschland, angesiedelt.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Überprüfung von Kundenspezifikationen, Branchenstandards, regulatorischen Standards und internen Entwurfsrichtlinien zur Festlegung der elektrischen Produktanforderungen.
• Durchführung der Anforderungsanalyse und Validierungsplanung gemäß den Prozessen der funktionalen Sicherheit im Automobilbereich und ASPICE.
• Durchführung von Designverifizierungsaktivitäten wie Ingenieuranalysen, Simulationen, Designüberprüfungen, DFMEAs, Validierungstests und Berichterstattung gemäß den Prozessen der funktionalen Sicherheit im Automobilbereich und ASPICE.
• Erstellung von Kern- und Kunden-Elektronikschaltplänen, die analoge, digitale, Mikrocontroller-Architekturen und Stromversorgungen abdecken.
• Generierung technischer Anforderungen an die elektrische Architektur und das elektrische Schaltungsdesign, Komponenten und Baugruppen einschließlich PCBA, Kontaktoren, Lüfter, Temperatursensoren, Flex-PCBs und anderer elektrischer Hardware.
• Erstellung von Hardware-/Software-Schnittstellenspezifikationen und Anforderungen an elektronische Testsoftware in enger Zusammenarbeit mit dem Team für eingebettete Softwareentwicklung.
• Versiert im Umgang mit elektronischen Design- und Entwicklungstools, einschließlich Schaltplanerfassung, Layout, Analyse und Simulation.
• Design und Test für die elektrische und elektromagnetische Leistung auf Fahrzeugebene gemäß den Kundenanforderungen. Optimierung des elektrischen Systemdesigns zur Balance von Kosten, Leistung, Masse, Volumen und Energieeffizienz.
• Überprüfung von elektrischen Designanalysen und Testergebnissen zur Unterstützung der Designverifizierung. Definition von Testaufbauten, Plänen und Durchführung von Tests für elektrische Schaltungen und Komponenten.
• Bewertung von Engineering Change Requests und Engineering Change Orders auf Vollständigkeit.
• Leitung der technischen Untersuchungen und Lösungen von Problemen mit elektrischen Komponenten und Schaltungen.
• Entwicklung von Beziehungen zu Lieferanten, um Komponenten gemäß den Spezifikationen zu liefern. Aktive Teilnahme an zugewiesenen Projektteams und Aufgaben mit anderen Ingenieurdiziplinen.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten termingerecht zu verwalten, während einige Aufgaben unter Anleitung durchgeführt werden.

Qualifikation und Erfahrung:

• Abschluss in Elektrotechnik.
• Umfangreiche berufliche Ingenieurerfahrung im verwandten Bereich (mindestens 5 Jahre).
• Erfahrung mit Schaltplanerfassung, z.B. Altium, ist erforderlich.
• Erfahrung mit Debugging, Test- und Simulationswerkzeugen für elektronische Schaltungen ist erforderlich.
• Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools, z.B. Doors oder Jama, ist erforderlich.
• OE Automotive/Tier 1-Erfahrung mit Antriebsstrangsystemen/-komponenten ist wünschenswert.
• Erfahrung mit Lithium-Ionen-Batteriesystemen ist wünschenswert.
• Solide Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Gute Computerkenntnisse (Microsoft Office Suites).
• Fließende Englischkenntnisse sind ein Muss, Deutsch ist sehr wünschenswert (B2-Niveau bevorzugt).

Vorteile:

• Als Technologieführer mit einer starken Marke (d.h. VARTA® und OPTIMA®) lebt Clarios maßgeblich von der Kreativität, Fähigkeit und Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Daher bieten wir Menschen mit Antrieb und Kraft viele gute Gründe, sich uns anzuschließen:
• Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen internationalen Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit.
• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über unser flexibles und vertrauensbasiertes Arbeitszeitmodell und kombinieren Sie Ihr Berufs- und Privatleben noch besser gemäß unserer mobilen Arbeitsrichtlinie und dem Unternehmenskindergarten.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich zusätzlicher Zahlungen wie Urlaub, Weihnachten sowie einem Unternehmensrentenprogramm.
• Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig: Nutzen Sie unsere präventiven Gesundheitsangebote wie Fitnesscenter, Physiotherapie, modernes Büroumfeld, gesunde Kantine, Team- und Unternehmensveranstaltungen oder Hobbyclubs.
• Bleiben Sie fit und tragen Sie gleichzeitig positiv zu unserer Umwelt bei: Leasen Sie Ihr Firmenfahrrad.
• Unser gut ausgearbeiteter Onboarding-Prozess und Buddy-Programm unterstützen Sie dabei, schnell in die Position und das Team hineinzuwachsen. Durch die Nutzung des Angebots in unserer internen Lernakademie, LinkedIn Learning und dem EMEA Mentoring-Programm können Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln.
• Zu guter Letzt unterstützen wir Sie bei der Umsiedlung und der Wohnungssuche in der Umgebung, falls zutreffend und abhängig von individuellen Faktoren.