Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte die aktuelle Geschäftsleistung und implementiere Verbesserungspläne.
- Unternehmen: Clarios, ein führendes Unternehmen in der Batterietechnologie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft nachhaltiger Mobilität und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und Interesse an Industrie 4.0.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 70000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden: Bewertet die aktuelle Unternehmensleistung, identifiziert Lücken, erstellt und implementiert Verbesserungspläne, überwacht den Fortschritt und erleichtert/teilt/erwirbt Best-in-Class-Ideen und -Prozesse im Einklang mit allgemeinen CI-Verfahren. Gewährleistet die Definition und Implementierung der besten Geschäftsmesswerte und -praktiken in allen Bereichen gemäß den globalen Best Business Practices-Aktivitäten. Fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Geschäftsbereich.
Wie Sie es tun werden: Identifiziert Lücken in den besten Geschäftspraktiken, entwickelt und führt Verbesserungspläne und -strategien aus. Bewertet den aktuellen Stand der Betriebsabläufe im Werk. Entwickelt eine Vision für das Werk und treibt die Entwicklung von Fahrplänen voran, um die Umsetzung der Vision sicherzustellen. Leitet und treibt Verbesserungsteams oder arbeitet in Zusammenarbeit mit dem OEX-Manager, um Verbesserungspläne umzusetzen. Unterstützt Prozessverantwortliche bei der Identifizierung von Hindernissen für den Projekterfolg. Misst und verfolgt die Leistung von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung. Stellt die Übereinstimmung der Kennzahlen mit den Clarios-Standards sicher. Verantwortlich für die Unterstützung von Teams bei der Erfassung finanzieller Einsparungen, die sich aus leistungsbasierten Verbesserungen ergeben. Fördert das Change Management und unterstützt den Werksleiter bei der Umsetzung strategischer/betrieblicher Exzellenzinitiativen, die zur Einhaltung von Standards oder zur Implementierung neuer Produkte, Prozesse oder anderer kosteneffektiver Lösungen beitragen, die die Leistung der Werke kontinuierlich verbessern. Entwickelt einen Datenanalyse-Fahrplan 4.0, der weitere Möglichkeiten vorbereitet, um von reiner Datenanalyse zu Prozessvorhersagen und der Implementierung von Manufacturing Execution Systems (MES) und Rückverfolgbarkeitsprogrammen sowie anderen Alfa/Beta-Initiativen (z.B. HPT - High Performance Teams) überzugehen. Rekrutiert, stellt ein und behält operatives Personal. Bereitet klare Leistungserwartungen, Leistungsbewertungen und Entwicklungspläne für direkte Berichte vor und arbeitet mit dem entsprechenden Matrix-Funktionsmanager zusammen. Stellt ein konsistentes Maß an Coaching sicher.
Was wir suchen: Erforderlich: Mindestens Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, verwandtem Studienbereich oder gleichwertiger Berufserfahrung. Bevorzugt: Starkes Interesse an Themen der Industrie 4.0 (z.B. Augmented Reality, IoT, Datenanalyse). Kultur des „Continuous Improvement Thinking“ in der gesamten Organisation.
Was wir hier tun: Unser Komponentenwerk in Florence, Kentucky, nahm 1978 den Betrieb auf und ist unser Zuhause für das Komponentenwerk, das PowerFrame®-Gitter sowie unsere Batteriekästen und -abdeckungen herstellt. Hier produzieren wir täglich rund 173.000 Gehäuse.
Was Sie erhalten: Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung sowie einen 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen - alles ab dem Einstellungsdatum. Studiengebührenrückerstattung, Vergünstigungen und Rabatte. Programme für Eltern- und Pflegezeit. Alle üblichen Leistungen wie bezahlte Freizeit, flexible Ausgaben, Kurz- und Langzeitinvalidität, Grundlebensversicherung, Reiseversicherung für Geschäftsreisen und Mitarbeiterunterstützungsprogramm. Globale Marktstärke und weltweite Marktanteilsführerschaft. Der Hauptsitz hat eine LEED-Zertifizierung für Nachhaltigkeit sowie eine Cafeteria mit vollem Service und ein Fitnessstudio. Clarios wurde als eines der ethischsten Unternehmen 2026 von Ethisphere anerkannt. Diese prestigeträchtige Auszeichnung markiert das vierte Jahr in Folge, in dem Clarios diese Auszeichnung erhalten hat.
Wer wir sind: Clarios ist die Kraft hinter den bekanntesten Autobatteriemarken der Welt und versorgt Fahrzeuge führender Automobilhersteller wie Ford, General Motors, Toyota, Honda und Nissan. Mit 18.000 Mitarbeitern weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben wir Energiespeicherlösungen und recyceln bis zu 99 % der Batteriematerialien - und setzen damit den Standard für Nachhaltigkeit in unserer Branche. Bei Clarios stellen wir nicht nur Batterien her; wir gestalten die Zukunft des nachhaltigen Transports. Schließen Sie sich unserer Mission an, Grenzen zu überschreiten und einen echten Einfluss zu nehmen. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei Clarios - wo Ihre Kraft auf endlose Möglichkeiten trifft.
Veteranen/Militärangehörige: Wir schätzen die Führung, Anpassungsfähigkeit und technische Expertise, die durch den Militärdienst entwickelt wurden. Bei Clarios gedeihen diese Fähigkeiten in einer Umgebung, die auf Mut, Einfallsreichtum und Leidenschaft basiert - wo Sie Ihre Karriere vorantreiben können, während Sie helfen, den Fortschritt weltweit voranzutreiben. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von geschützten Merkmalen berücksichtigt.
Operational Excellence Manager Arbeitgeber: Clarios
Clarios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Florence, Kentucky, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, während es gleichzeitig umfassende Vorteile wie medizinische Versorgung, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die LEED-zertifizierte Hauptniederlassung und die Anerkennung als eines der ethischsten Unternehmen der Welt unterstreichen das Engagement von Clarios für Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Operational Excellence Manager erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Clarios, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Clarios im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Clarios echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Clarios zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operational Excellence Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Clarios reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clarios vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Clarios tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
