Auf einen Blick
- Aufgaben: Du begleitest Praktikanten und Werkstudenten, organisierst Events und kreierst Social-Media-Inhalte.
- Arbeitgeber: Clarios ist der globale Marktführer für fortschrittliche Batterietechnologien mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Zugang zu Trainings und einem Fitnessstudio sowie Essenszuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit, arbeite in einem internationalen Umfeld und entwickle deine Talente im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal, BWL oder ähnlichem; Teamgeist, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Karriereportal oder per E-Mail einreichen.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Ausbildungsabteilung
Du willst nicht nur eine Sache machen, sondern viele, die zusammen Sinn ergeben? In unserer Ausbildungsabteilung bist Du Business Partner, Personalentwickler:in, Projektmanager:in und Employer Branding-Spezialist in einem – mit viel Gestaltungsspielraum und einem starken engagierten Team an deiner Seite. Entdecke bei uns Deine Talente im Personalbereich!
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Erste Anlaufstelle: Du begleitest unsere Praktikan:tinnen und Werkstudent:innen am Standort Hannover – von Vertrag bis Zeugnis, vom Onboarding bis zum Zeitmanagement.
- Menschen zusammenbringen: Du stimmst mit den Fachbereichen ab, wer wann wo gebraucht wird – und führst digitale Interviews mit einem guten Gespür für Talente.
- Talente erkennen: Du hast ein gutes Auge für Bewerbungen und übernimmst das Einladungsmanagement für Vorstellungsgespräche und Assessment Center.
- Events, die hängen bleiben: Ob Berufsinformationsmesse, Einführungswoche oder Freisprechung – du organisierst mit Herz und Struktur.
- Starke Auftritte schaffen: Du arbeitest kreativ und professionell mit externen Agenturen und Messeveranstaltern – für Sichtbarkeit, die im Gedächtnis bleibt.
- Eigene Ideen: Du setzt moderne HR-Projekte rund um Young Talents und Employer Branding eigenständig um – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Content-Erstellung mit Wirkung: Du kreierst Social-Media-Beiträge, die Aufmerksamkeit wecken und Interaktionen erzeugen – von Posts bis Reels.
Damit punktest Du bei uns:
- Studium im Bereich Personal, BWL, Marketing, Medien, PR oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Teamgeist, Kreativität und eine gute Kommunikationsfähigkeit sind genau Dein Ding
- Mit Eigeninitiative und Organisationsgeschick verstärkst Du unser Team
- Sicherer Umgang mit modernen Office-Tools und digitalen Anwendungen (z.B. Canva, Adobe Creative Cloud)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was Du bei uns bekommst:
Bei uns bist Du vom ersten Tag an ein vollwertiges Teammitglied. Du bekommst Zugang zu allen Trainings, Events und Benefits, die auch unsere Mitarbeitenden nutzen – weil Du nicht nur reinschnupperst, sondern mitgestaltest.
- Internationales Umfeld & echte Praxiserfahrung: Du arbeitest mit unterschiedlichen Kulturen und bekommst Einblicke, die wirklich zählen.
- Flexibel & modern: Du gestaltest Deinen Arbeitstag mit flexiblen Zeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, einer offenen Atmosphäre und Aufgaben, die Dir Verantwortung und Vertrauen geben.
- Fit & versorgt: Unser unternehmenseigenes Fitnessstudio steht Dir offen – und fürs Mittagessen gibt\’s Zuschuss in der Kantine.
Bitte lade Deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal hoch oder sende diese per E-Mail an Hannover-Ausbildung@clarios.com.
Gern steht Dir Lea Waßmann für Vorabinformationen unter 0511 3878-2668 zur Verfügung.
#LI-LW1
About Clarios:
Clarios is the global leader in advanced, low-voltage battery technologies for mobility. Our batteries and smart solutions power nearly every type of vehicle and are found in 1 of 3 cars on the road today. With around 18,000 employees in over 100 countries, we bring deep expertise to our Aftermarket and OEM partners, and reliability, safety and comfort to everyday lives. We answer to the planet with a rigorous sustainability focus – advancing best-in-class sustainability practices and advocating for them across our industry. We work to ensure 100% of our products sold are recyclable, and we recycle 8,000 batteries an hour in our network. You can find more information here (PDF).
To all recruitment agencies: Clarios does not accept unsolicited agency resumes/CVs. Please do not forward resumes/CVs to our careers email addresses, Clarios employees or any other company location. Clarios is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/CVs.
Clarios, LLC is an equal employment opportunity and affirmative action employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, or any other characteristic protected by law. For more information, please view EEO is the Law, EEO is the Law (supplement), and Pay Transparency Non-discrimination. If you are an individual with a disability and you require an accommodation during the application process, please email Special.Accommodations@Clarios.com.
A Note to Job Applicants: please be aware of scams being perpetrated through the Internet and social media platforms. Clarios will never require a job applicant to pay money as part of the application or hiring process.
Praktikant (m/w/d) in der Ausbildungsabteilung Arbeitgeber: Clarios

Kontaktperson:
Clarios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) in der Ausbildungsabteilung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei uns gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unsere Ausbildungsabteilung von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf digitale Interviews vor, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für Social-Media-Beiträge oder Events, die du in der Ausbildungsabteilung umsetzen könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) in der Ausbildungsabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Clarios und deren Ausbildungsabteilung. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Praktikumsstelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Praktikant in der Ausbildungsabteilung wichtig sind. Betone Teamarbeit, Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und dein Studium dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für HR-Projekte und Employer Branding.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clarios vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die Ausbildungsabteilung und die Aufgaben, die Du übernehmen wirst. Verstehe die Rolle, die Du spielen sollst, und überlege Dir, wie Deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
✨Zeige Deine Kreativität
Da die Position viel Gestaltungsspielraum bietet, sei bereit, kreative Ideen einzubringen. Überlege Dir im Voraus, wie Du innovative Ansätze für das Employer Branding oder die Organisation von Events umsetzen könntest.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da Teamgeist und Kommunikation wichtig sind, übe, Deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.