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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei kreativen HR-Projekten und Marketingstrategien für Young Talents.
- Arbeitgeber: Clarios ist der globale Marktführer für fortschrittliche Niederspannungsbatterietechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und Zugang zum Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personal, BWL, Marketing oder ähnlichem; erste Projektmanagement-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewirb dich über unser Karriereportal oder per E-Mail an Hannover-Ausbildung@clarios.com.
Für unseren Standort in Hannover suchen wir Dich ab sofort als Praktikant/Werkstudent (m/w/d) in der Personalabteilung Young Talents - Employer Branding & Projekte. Im Rahmen Deines Praktikums bzw. Deiner Werkstudententätigkeit erhältst du facettenreiche Einblicke in die moderne Personalarbeit und unterstützt unser Team bei kreativen Projekten. Dabei übernimmst Du folgende Aufgaben:
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien zur Ansprache und Bindung von Young Talents
- Screening von eingehenden Bewerbungen sowie Übernahme des Einladungsmanagements für Assessment Center und Vorstellungsgespräche
- Koordination von Einstellungstests und Assessment-Center für den neuen Auszubildendenjahrgang
- Selbständige Bearbeitung von modernen HR-Projekten im Bereich Young Talents und Employer Branding
- Konzeption und Erstellung von Content für verschiedene Social-Media-Channels
- Begleitung von Azubi- und Hochschul-Events (Nachwuchs-Recruiting-Veranstaltungen, Freisprechung etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit externen Werbeagenturen und Messeveranstaltern
- Unterstützung der Ausbildungsleitung im Tagesgeschäft
Deine Qualifikation:
- Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Medien, PR oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt
- Du bist sicher im Umgang mit modernen Office Medien
- Teamgeist, Kreativität und gute Kommunikationsfähigkeit zeichnen Dich aus
- Mit Eigeninitiative und Organisationsgeschick verstärkst Du unser Team
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Vorteile:
- Arbeit in einem internationalen Umfeld mit wertvoller Praxiserfahrung
- Eine moderne Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und verantwortungsvolle Aufgaben
- Freiräume für Deine Ideen und Initiativen
- Nutzung des unternehmenseigenen Fitnessstudios
Bitte lade Deine Bewerbung bevorzugt in unserem Karriereportal hoch oder sende diese per E-Mail an Hannover-Ausbildung@clarios.com. Gern steht Dir Lea Waßmann für Vorabinformationen unter 0511 3878-2668 zur Verfügung.
Praktikant (m/w/d) in der Personalabteilung Young Talents - Employer Branding & Projekte Arbeitgeber: Clarios
Kontaktperson:
Clarios HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) in der Personalabteilung Young Talents - Employer Branding & Projekte
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Bereich Employer Branding haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Marketing und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Projekte angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit unseren bisherigen Projekten und Social-Media-Aktivitäten vertraut machst. Überlege dir, wie du deine eigenen Ideen einbringen könntest, um unser Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele für eigene Projekte oder Ideen mit, die du im Rahmen des Praktikums umsetzen möchtest. Das zeigt Initiative und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) in der Personalabteilung Young Talents - Employer Branding & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Gehe in deinem Anschreiben gezielt auf die Anforderungen der Stelle ein. Betone deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kreativität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe deine Sprachkenntnisse hervor: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorheben. Erwähne spezifische Situationen, in denen du diese Sprachen erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige Eigeninitiative: Erwähne in deiner Bewerbung Beispiele, bei denen du selbstständig Projekte oder Aufgaben übernommen hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernehmen kannst.
Verfasse ein kreatives Motivationsschreiben: Nutze dein Motivationsschreiben, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Sei kreativ und zeige, wie du zur Employer Branding Strategie beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clarios vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Clarios und deren Werte informieren. Verstehe die Rolle des Unternehmens im Bereich Employer Branding und wie sie Young Talents ansprechen.
✨Bereite Beispiele für Deine Kreativität vor
Da die Position kreative Projekte umfasst, sei bereit, konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu teilen, die Deine Kreativität und Dein Projektmanagement zeigen.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalabteilung sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Deine Teamfähigkeit und Deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
