Senior Cyber Security Engineer (m/f/d)
Senior Cyber Security Engineer (m/f/d)

Senior Cyber Security Engineer (m/f/d)

Hannover Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Clarios

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Cybersicherheitsprozessen in der Automobiltechnik.
  • Arbeitgeber: Weltmarktführer für fortschrittliche Energiespeicherlösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie mit innovativen Cybersicherheitslösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Automobiltechnik und Prozessentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Schließen Sie sich dem Weltmarktführer für fortschrittliche Energiespeicherlösungen an und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte von VARTA®! Bei Clarios gestalten wir die Gegenwart und die Zukunft.

Ihr Beitrag: Als Prozessverantwortlicher im Team für Produkt-Cybersicherheitstechnik sind Sie verantwortlich für die Leitung und Unterstützung der Entwicklung und Integration von Cybersicherheitsengineering und verwandten Prozessen in Übereinstimmung mit Branchenstandards und internen Qualitätsrahmen. Diese Rolle konzentriert sich darauf, Cybersicherheitsengineering-Prozesse, -Methoden und -Werkzeuge in den Produktentwicklungszyklus zu integrieren und sicherzustellen, dass sie mit ASPICE-Prozessmodellen und ISO 26262-Funktionalsicherheitsaktivitäten übereinstimmen.

Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Systemarchitekten, Software- und Hardware-Ingenieuren sowie Experten für Produktsicherheit und -sicherheit zusammen, um sicherzustellen, dass robuste und konforme Prozesse in die Projektdurchführung integriert werden. Diese Rolle ist entscheidend für die Förderung einer Cybersicherheitskultur und kontinuierlicher Verbesserungen in der Entwicklung von eingebetteten Steuergeräten für das Management von Automobil-Niederspannungsenergiespeichersystemen und Stromverteilungssystemen.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Prozessentwicklung und -integration: Führen Sie die Entwicklung unseres Cybersicherheitsmanagementsystems für Automobilprodukte in Übereinstimmung mit globalen Vorschriften und Branchenstandards.
  • Definieren und pflegen Sie Cybersicherheitsengineering-Prozesse, die mit ISO/SAE 21434 über den V-Modell-Lebenszyklus hinweg übereinstimmen.
  • Integrieren Sie Cybersicherheitsaktivitäten in die ASPICE-Grundpraktiken und stellen Sie Rückverfolgbarkeit und Konsistenz mit System-, Software- und Hardwareentwicklungsprozessen sicher.
  • Stimmen Sie den Cybersicherheitslebenszyklus mit den Prozessen der Funktionalen Sicherheit (ISO 26262) ab, einschließlich Gefahrenanalyse, Sicherheitsziele und Sicherheitsanforderungen.
  • Methoden- und Arbeitsproduktmanagement: Definieren und pflegen Sie Vorlagen, Arbeitsanweisungen, Checklisten und Richtlinien für Cybersicherheitsarbeitsprodukte, um die Einhaltung und Auditbereitschaft sicherzustellen.
  • Etablieren und pflegen Sie standardisierte Methoden für: Bedrohungsanalyse und Risikoabschätzung (TARA), Cybersicherheitsziele, Konzept- und Anforderungsengineering, Cybersicherheitsverifikation und -validierung, Cybersicherheitsdokumentation und -sicherung.
  • Tooling & Workflow-Integration: Implementieren und pflegen Sie Ingenieurtools, die Cybersicherheitsengineering-Aktivitäten und das Management von Arbeitsprodukten unterstützen (z.B. TARA-Entwicklung, Anforderungsmanagement, Fuzz-Testing usw.).
  • Definieren und integrieren Sie Prozess-Workflows in Ingenieurtools, um Rückverfolgbarkeit und Konsistenz sicherzustellen.
  • Schulung & Befähigung: Entwickeln und liefern Sie Schulungsmaterialien, um Ingenieurteams über Cybersicherheitsengineering-Prozesse, -Methoden, -Standards und -Werkzeuge zu informieren.
  • Agieren Sie als Mentor und Coach für Ingenieure, fördern Sie die Einhaltung von Prozessen und kontinuierliche Verbesserungen.
  • Etablieren Sie die Implementierung grundlegender Prozesse zur Unterstützung von Entwicklungsprojekten.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Stimmen Sie Schnittstellen zwischen Cybersicherheitsengineering-Prozessen und angrenzenden Bereichen (Systeme, Software, Hardware, Projektmanagement, Fertigung und Qualitätssicherung) ab.
  • Facilitieren Sie bereichsübergreifende Überprüfungen und technische Entscheidungsprozesse.
  • Governance & Compliance: Etablieren und durchsetzen Sie Governance-Rahmen für Prozesse.
  • Durchführen und Unterstützen regelmäßiger Audits und Bewertungen, um die Einhaltung interner und externer Standards sicherzustellen.
  • Unterstützen Sie Zertifizierungs- und Regulierungsbemühungen in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Compliance-Teams.
  • Leiten Sie kontinuierliche Verbesserungsinitiativen basierend auf Erkenntnissen, Bewertungsergebnissen und bewährten Verfahren der Branche.
  • Bleiben Sie über Branchentrends, Vorschriften und Fortschritte in der Cybersicherheit und Automobiltechnologien informiert.
Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
  • Abschluss (Bachelor oder Master) in Systems Engineering, Software Engineering, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Automobilengineering mit Schwerpunkt auf Prozessentwicklung und -konformität, ergänzt durch nachgewiesene Erfahrung in der praktischen Ingenieursentwicklung.
  • Fließende Englischkenntnisse, Deutsch von Vorteil.
  • Erfahrung in der Definition und Implementierung von Ingenieurprozessen und -methoden in einem regulierten Entwicklungsumfeld.
  • Tiefes Verständnis der Standards ISO/SAE 21434, ASPICE und ISO 26262 und deren Wechselwirkungen.
  • Vertrautheit mit modellbasiertem Systems Engineering (MBSE), Anforderungsmanagement und Sicherheits-/Sicherheitsanalysetools.
  • Erfahrung in der Ingenieur- und/oder Prozessentwicklung im Bereich Batteriesysteme bei einem Automobil-OEM oder Tier-1 ist von Vorteil.
  • Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools (z.B. DOORS, Jama).
  • Erfahrung mit Dokumentations- und Managementtools für Prozesse (z.B. UL Stages).
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Prozessverbesserungsinitiativen zu leiten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu managen.
  • Erfahrung in der Mentoring- und Schulung von Ingenieurteams.
  • Starke analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.
  • Vertrautheit mit Konfigurationsmanagement und Änderungssteuerungsprozessen.

Ihre Vorteile: Was wir Ihnen bieten

  • Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen, internationalen, zukunftsorientierten Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit.
  • Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über unser flexibles Arbeitszeitmodell und kombinieren Sie Ihr Berufs- und Privatleben noch besser gemäß unserer überdurchschnittlichen Anzahl an Urlaubstagen, mobilen Arbeitsrichtlinien und Betriebskindergarten.
  • Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich zusätzlicher Zahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge.
  • Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig: Nutzen Sie unsere Angebote zur präventiven Gesundheitsversorgung wie Fitnesscenter, Physiotherapie, modernes Büroumfeld, gesunde Kantine, Team- und Unternehmensveranstaltungen oder Hobbyclubs.
  • Bleiben Sie fit und tragen Sie gleichzeitig positiv zu unserer Umwelt bei: Leasen Sie Ihr Firmenfahrrad.
  • Unser gut ausgearbeitetes Onboarding-Verfahren und Buddy-Programm unterstützen Sie dabei, schnell in die Position und das Team hineinzuwachsen. Durch die Nutzung des Angebots in unserer Lernakademie, LinkedIn Learning und dem EMEA-Mentoring-Programm können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln.
  • Zu guter Letzt unterstützen wir Sie bei der Umsiedlung und der Wohnungssuche an Ihrem Arbeitsort, falls zutreffend und abhängig von individuellen Faktoren.

Senior Cyber Security Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Clarios

Clarios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende berufliche Herausforderungen in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem unterstützt Clarios die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsangebote und ein strukturiertes Onboarding-Programm, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Cybersecurity macht.
Clarios

Kontaktperson:

Clarios HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Cyber Security Engineer (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei Clarios bekommen!

Sei bereit für technische Gespräche!

Bereite dich darauf vor, dein Wissen über ISO/SAE 21434 und ASPICE in Interviews unter Beweis zu stellen. Wir sollten uns auch auf praktische Beispiele konzentrieren, wie du diese Standards in früheren Projekten angewendet hast.

Zeige deine Leidenschaft für Cybersecurity!

Erzähle in Gesprächen von deinen Erfahrungen und Projekten, die deine Begeisterung für Cybersecurity zeigen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du zur Sicherheitskultur bei Clarios beitragen kannst!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben! So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du schnell in den Auswahlprozess kommst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cyber Security Engineer (m/f/d)

Prozessentwicklung
Cybersecurity Management System
ISO/SAE 21434
ASPICE
ISO 26262
Bedrohungsanalyse und Risikobewertung (TARA)
Anforderungsmanagement
Verifikation und Validierung von Cybersecurity
Werkzeugintegration
Schulung und Mentoring
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Prozessgovernance
Audits und Compliance
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Cybersecurity und unsere Branche zeigen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clarios vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Cybersecurity, Prozessentwicklung und Teamarbeit demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Zeige dein Interesse an der Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cybersecurity und Automobiltechnik. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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