Senior Designer (m/f/d)

Als Senior Designer (m/w/d) werden Sie ein zentrales Design-Hub für den Clarios EMEA Aftermarket etablieren und leiten, um hochwertige, skalierbare und konsistente kreative Assets über Marken, Kanäle und Märkte hinweg zu liefern. Sie kombinieren praktische Design-Expertise mit starker kreativer Führung, gestalten Kampagnenkonzepte, visuelles Storytelling und effiziente kreative Prozesse. In enger Zusammenarbeit mit regionalen Marketingteams und der Unternehmenskommunikation stellen Sie eine wirkungsvolle, markenkonforme Kommunikation sicher und treiben Innovationen durch skalierbare Workflows und KI-unterstützte Lösungen voran.

Was Sie tun werden:

• Eigenverantwortliche Erstellung kreativer Assets vom Briefing bis zur finalen Lieferung in enger Zusammenarbeit mit regionalem Marketing, Handelsmarketing, Digital, Produktmarketing, Markenmanagement und Unternehmenskommunikation.
• Übersetzung von Master-Assets in marktspezifische Deliverables unter Gewährleistung von Markenkonsistenz, lokaler Relevanz und skalierbarer Wiederverwendbarkeit über die EMEA-Region.
• Verwaltung des Design-Hub-Backlogs, einschließlich strukturierter Aufnahme, Priorisierung, Kapazitätsplanung, Zeitpläne und klare Kommunikation von Lieferverpflichtungen.
• Allokation und Abstimmung der Arbeitslast über Aftermarket EMEA (≈70%) und Unternehmenskommunikation (≈30%) basierend auf transparenter Priorisierung.
• Führung der kreativen Richtung und Kampagnendurchführung durch die Umsetzung von Marketingbriefings und geschäftlichen Anforderungen in klare visuelle Konzepte und Assets.
• Sicherstellung der konsistenten Anwendung der Clarios- und Produktmarkenrichtlinien (z.B. VARTA, OPTIMA) über alle Assets hinweg, als visueller Markenwächter für Aftermarket EMEA agieren.
• Definition, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des Betriebsmodells des Design-Hubs, einschließlich Briefing-Logik, Aufnahmeprozesse, Priorisierungsregeln und Stakeholder-Schnittstellen.
• Aufbau und Pflege skalierbarer Vorlagen, Tools und Prozessstandards zur Optimierung der Asset-Erstellung und -Wiederverwendung.
• Sicherstellung eines strukturierten Asset-Lifecycle-Managements, einschließlich Versionskontrolle, Übergabe, Archivierung und Abstimmung mit DAM-Prozessen.
• Anwendung von KI- und GenAI-Tools zur Verbesserung der Design-Effizienz, einschließlich Bild-/Videoerstellung, Bearbeitungsworkflows und Lokalisierungsunterstützung.
• Planung und Koordination von Foto- und Video-Produktionen, einschließlich Briefing, Setup-Abstimmung und Lieferung der finalen Assets.
• Verwaltung designbezogener Budgets über Tools, Software und Produktion, unter Gewährleistung der Abstimmung mit Kampagnen- und Design-Hub-Prioritäten.

Was Sie zu einem guten Fit macht:

• Abschluss in Grafikdesign, visueller Kommunikation, kreativer Leitung oder einem verwandten Bereich.
• 6–8+ Jahre Berufserfahrung im Grafikdesign, idealerweise in einer internationalen oder Matrixorganisation, Agentur oder internem Design-Hub.
• Erfahrung in einer leitenden kreativen Rolle wie Kreativdirektor, Art Director, Senior Designer oder Visual Lead.
• Starke kreative Vision mit der Fähigkeit, geschäftliche Bedürfnisse in wirkungsvolle Kampagnen und skalierbare Designlösungen zu übersetzen.
• Fortgeschrittene praktische Expertise in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) und solide PowerPoint-Kenntnisse; Figma oder Canva sind von Vorteil.
• Erfahrung mit KI-unterstützter Inhaltserstellung, einschließlich Bild-/Video-Prompting und KI-basierter Bearbeitungsworkflows.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Designs, Vorlagen und skalierbaren kreativen Prozessen.
• Erfahrung im Asset-Management, Versionskontrolle und strukturierten Briefing-Workflows (DAM-Kenntnisse sind von Vorteil).
• Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Stakeholder, Zeitpläne und Deliverables zu verwalten.
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Foto- und Videoaufnahmen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und nicht-designbezogenen Stakeholdern.
• Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

• Spannende berufliche Aufgaben und Herausforderungen in einem vielfältigen, internationalen, zukunftsorientierten Umfeld mit starkem Engagement für Integrität, Werte, soziales Engagement und Nachhaltigkeit.
• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten und Pausen flexibel über unser flexibles Arbeitszeitmodell und kombinieren Sie Ihr Berufs- und Privatleben noch besser gemäß unserer überdurchschnittlichen Anzahl an Urlaubstagen, mobilen Arbeitsrichtlinien und Betriebskindergarten.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich zusätzlicher Zahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge.
• Ihr Wohlbefinden ist uns sehr wichtig: Nutzen Sie unsere präventiven Gesundheitsangebote wie Fitnesscenter, Physiotherapie, modernes Büroumfeld, gesunde Kantine, Team- und Unternehmensveranstaltungen oder Hobbyclubs.
• Bleiben Sie fit und tragen Sie gleichzeitig positiv zu unserer Umwelt bei: Leasen Sie Ihr Firmenfahrrad.
• Unser gut ausgearbeitetes Onboarding-Prozess und Buddy-Programm unterstützen Sie dabei, schnell in die Position und das Team hineinzuwachsen. Durch die Nutzung des Angebots in unserer Lernakademie, LinkedIn Learning und dem EMEA Mentoring-Programm können Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln.
• Zu guter Letzt unterstützen wir Sie bei der Umsiedlung und der Wohnungssuche an Ihrem Arbeitsort, falls zutreffend und abhängig von individuellen Faktoren.