Growth Engineer

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Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Clarity Pediatrics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen für das Wachstum von Clarity und verbessere die Nutzererfahrung.
  • Unternehmen: Clarity Pediatrics revolutioniert die pädiatrische Versorgung mit einem virtuellen Spezialklinikkonzept.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, bedeutende Unternehmensanteile und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und ein unterstützendes Umfeld für persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das echten Einfluss auf die Gesundheit von Kindern hat.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und starke technische Fähigkeiten.

Über Clarity Pediatrics

Clarity Pediatrics stellt die pädiatrische chronische Versorgung neu auf. Wir haben mit ADHS und Angstzuständen begonnen (Zustände, die fast 1 von 5 Kindern in den USA betreffen) und haben kürzlich in die Behandlung von pädiatrischer Fettleibigkeit expandiert. Für Eltern kann es sich unmöglich anfühlen, die richtige Versorgung zu finden. Wir bauen eine virtuelle pädiatrische Spezialklinik, die vertrauenswürdige, wissenschaftlich fundierte Versorgung für alle Familien bietet. Und es funktioniert. Wir haben eine starke Produkt-Markt-Passung, eine wachsende Patientenbasis und einen klaren Weg zur Expansion in weitere chronische Erkrankungen. Unser Führungsteam hat umfassende Erfahrung im Gesundheitswesen. Unser CEO hat zwei Startups zu über 100 Millionen USD Jahresumsatz und Rentabilität geführt. Unser Chief Medical Officer hat an der UCSF und Stanford ausgebildet und zuvor Spezialversorgungsdienste bei Kaiser Permanente aufgebaut. Jetzt ist ein großartiger Zeitpunkt, um beizutreten. Wir haben kürzlich eine beträchtliche Series A abgeschlossen, was bedeutet, dass wir Spielraum, Ambitionen und ein wachsendes Team haben. Seit unserer Gründung haben wir 25 Millionen USD von führenden VCs gesammelt, die früh in Kategoriegewinner wie One Medical, Hims, Spring Health, Cityblock, Alto Pharmacy, Strava und Tia investiert haben.

Die Rolle

Wir suchen einen Growth Engineer, der das produktgesteuerte Wachstum bei Clarity von Anfang bis Ende verantwortet: Forschung, Ideenfindung, Aufbau, Versand und Messung. Sie werden die Oberflächen besitzen, die die Akquisition ohne Abhängigkeit von Vertrieb oder Marketing vorantreiben. Dies ist eine Rolle für Macher mit voller Produktverantwortung. Sie setzen die Strategie, schreiben die Spezifikation, versenden den Code und sind für die Kennzahlen verantwortlich. Sie berichten an unseren Head of Product, mit einer indirekten Verbindung zu unserem Head of GTM. Sie arbeiten eng mit klinischen, operativen, Vertriebs- und Engineering-Teams zusammen, werden jedoch weitgehend unabhängig auf den Oberflächen arbeiten, die Sie besitzen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf Anbieterempfehlungen. Wir haben über 1.600 überweisende Kinderärzte in unserem Netzwerk. Ihre Aufgabe ist es, Clarity für sie unbestreitbar nützlich zu machen: einfach zu überweisen, wo möglich automatisiert und vertrauenswürdig durch Ergebnisdaten. Ihr zweiter Fokus liegt auf Unternehmen. Sie werden der praktische Macher hinter den Integrationen und partnerorientierten Oberflächen (EMR-Verbindungen, benutzerdefinierte Partnererfahrungen, zahlerspezifische Analysen) sein, die explorative Gespräche in echte Starts umwandeln.

Worauf Sie sich konzentrieren werden

  • Entdeckung und Nutzerforschung: systematische Möglichkeiten schaffen, um von Kinderärzten im großen Maßstab zu lernen und Erkenntnisse in eine priorisierte Wachstums-Roadmap zu übersetzen.
  • Selbstbedienungsprodukte, die es Kinderärzten und ihrem Personal erleichtern, Clarity zu navigieren, Patienten zu überweisen und Antworten zu erhalten, ohne den Support kontaktieren zu müssen.
  • Workflow-Automatisierung, die die administrative Belastung von überweisenden Anbietern entfernt und den Überweisungsweg verkürzt.
  • Klinische Kollaborationsinfrastruktur: der bidirektionale Datenfluss, der die Schleife zwischen Clarity und den Anbietern, die uns überweisen, schließt.
  • Verbesserungen der Patientenerfahrung, gepaart mit Feedbackschleifen zurück zu den Überweisern, sodass Vertrauen im Laufe der Zeit wächst.
  • Unternehmensintegrationen und partnerorientierte Oberflächen, die explorative Gespräche in unterzeichnete Partnerschaften umwandeln.

Was wir suchen

  • Hybrid-Macher. Über 6 Jahre Erfahrung in der vollständigen Produktentwicklung. Sie sind ein starker Ingenieur, der Produktentscheidungen getroffen hat, oder ein Produktleiter, der seinen eigenen Code schreibt. Sie fühlen sich sowohl in einem PRD als auch in einem Pull-Request wohl.
  • Neigung zum Versenden und Lernen. Sie entwerfen Experimente, um Ihre stärkste Annahme zuerst zu falsifizieren, nicht um zu bestätigen, was Sie bereits glauben. Sie können an einem Wochenende prototypisieren und in der nächsten Woche für die Produktion härten.
  • Verantwortung für die Kennzahlen, nicht für die Ergebnisse. Sie wählen einen Nordstern, verteidigen ihn und berichten ehrlich darüber, auch wenn er sich nicht bewegt.
  • Genießt es, mit Nutzern zu sprechen. In dieser Rolle bedeutet das, mit Kinderärzten, deren Personal und Partnerteams zu sprechen, nicht nur mit Analyse-Dashboards.
  • Arbeitet gut alleine. Sie haben die volle Verantwortung für die oben genannten Oberflächen. Sie setzen die Roadmap, schreiben die Spezifikation, versenden den Code und ziehen Unterstützung von klinischen, operativen und technischen Teams hinzu, wenn nötig.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil. Werkzeuge für Anbieter-Workflows, EMR/EHR-Integrationen (FHIR/HL7), e-Fax/klinische Nachrichtenübermittlung, vorherige Genehmigungen oder Produkte zur Überweisung und Koordination der Versorgung sind besonders relevant.

Unser Stack

Sie müssen nicht alles verwendet haben, aber Sie sollten in der Lage sein, schnell darin zu arbeiten.

  • Web: Next.js (React), TypeScript, Modern CSS
  • Backend: Node.js / Next API Routes
  • Daten: PostgreSQL, Redis
  • Testing: Vitest, React Testing Library, Playwright, GitHub Actions
  • Infrastruktur: Aptible (Erfahrung mit AWS oder GCP ist von Vorteil)

Vergütung, Eigenkapital & Standort

Gehaltsbereich: 175.000–210.000 USD, abhängig von der Erfahrung. Bedeutendes Eigenkapital in einem frühphasigen, gut finanzierten Unternehmen. Vollständige Leistungen: medizinisch, zahnmedizinisch, sehbezogen und 401(k). Bevorzugt in SF ansässig (hybrid). Remote (USA) wird in Betracht gezogen.

Growth Engineer Arbeitgeber: Clarity Pediatrics

Clarity Pediatrics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible und unterstützende Arbeitsumgebung für Teilzeit-Pädiater bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden medizinischen Leistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen virtuellen Umfeld, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums. Die Möglichkeit, an der Entwicklung eines spezialisierten Programms für Kinder mit ADHS teilzunehmen, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.

Clarity Pediatrics

Kontaktdaten:

Clarity Pediatrics Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Growth Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Clarity Pediatrics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Growth Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Clarity Pediatrics vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Clarity Pediatrics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clarity Pediatrics vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.