Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globalen Marketingoperationen und fördere eine leistungsorientierte Kultur.
- Arbeitgeber: Clark ist ein innovatives Unternehmen im Bereich digitales Wachstum und Marketingtechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Unternehmensvergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in internationalen Marketingoperationen und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Your tasks Reporting to the International VP of Growth, the Director of Global Marketing Operations (m/f/d) will lead Performance, Marketing Analytics, and Marketing Technology activities across all growth and marketing initiatives at Clark. This is a pivotal leadership role within the Global Growth organization, responsible for instilling a performance-driven culture through rigorous budgeting, measurement, and technological enablement – aligned with long-term business goals across all geographies. This role requires deep expertise in marketing performance strategy, including budget planning, performance measurement, and marketing analytics, with a strong orientation toward technology-driven transformation. The ideal candidate will bring proven experience in multi-geography, multi-product environments such as e-commerce, subscription services, or digital finance/insurance, with responsibility for managing large-scale media investments (up to 9 figures) and measuring their impact rigorously. Your main tasks will include : 1. Budgeting & Performance Management Own the global growth and marketing budgeting process, defining targets and KPIs for all paid media, organic channels, and CRM/lifecycle marketing activities. Collaborate with Finance, Sales, and Local Market teams to align on targets and investment plans. Lead performance monitoring and reporting processes—from Executive Committee updates to market-level reviews—ensuring regular knowledge-sharing across all marketing functions. 2. Marketing Analytics & Attribution Own the Marketing Analytics function, developing a robust measurement framework and consistent attribution model to track and evaluate the impact of marketing efforts. Lead the evolution of performance metrics toward customer-level ROI, with a focus on Customer Lifetime Value (CLV), while maintaining strong oversight of ROAS across all channels. Work closely with Central Data, Product, and Technology teams to align analytics priorities with the broader Martech/Adtech roadmap. 3. Martech & Adtech Enablement Manage and coordinate internal teams and external partners responsible for the development and maintenance of Clark’s Martech and Adtech stack. Collaborate with Paid Media, CRM, Lifecycle, and Creative teams to capture functional requirements and ensure their needs are reflected in the roadmap. Ensure alignment between technology capabilities and marketing performance objectives. 4. Team Leadership & Talent Development Lead and develop a team of experts and emerging talent, including: Marketing and Performance Analysts and Martech and Adtech Specialists Foster a high-performing, inclusive, and collaborative culture focused on mentorship, innovation, and professional growth. Requirements Proven experience: 4+ years of leadership in international marketing operations, analytics, or performance roles across multiple markets. Commercial acumen: Strong track record of defining and managing large marketing budgets, aligning spend to business objectives, and collaborating effectively with finance and sales teams. Marketing analytics expertise: Deep understanding of attribution models, measurement frameworks, and the marketing analytics landscape—including vendor evaluation and implementation. Performance ownership: Demonstrated ability to lead marketing teams and the broader organization in understanding and acting on marketing performance insights. Inspirational leadership: Empathetic and visionary leader who builds trust, motivates teams, and influences cross-functional stakeholders. Organizational agility: Highly organized and capable of managing multiple projects in a fast-paced, evolving environment. Collaborative approach: Excellent communicator and team player who thrives in cross-functional, global settings.
Director Global Marketing Operations (m/f/d) Arbeitgeber: Clark Germany GmbH

Kontaktperson:
Clark Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Global Marketing Operations (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Clark, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen an den Director Global Marketing Operations zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von internationalen Marketingteams und im Umgang mit großen Budgets zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen und zeige, wie du diese Fähigkeiten bei Clark einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Marketing Analytics und Martech. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du innovative Ansätze zur Leistungssteigerung in die Marketingstrategie von Clark integrieren könntest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du ein inklusives und leistungsstarkes Team aufbauen würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um Talente zu fördern und eine positive Teamkultur zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Global Marketing Operations (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du spezifische Beispiele für deine Erfahrungen in der internationalen Marketingführung, Budgetverwaltung und Marketinganalyse anführen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich große Budgets verwaltet und Performance-Management-Prozesse implementiert hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Hebe deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit hervor, ein leistungsorientiertes Team zu entwickeln. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und professionelles Auftreten ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clark Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die langfristigen Geschäftsziele von Clark und wie die Rolle des Directors Global Marketing Operations dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Budgetplanung und Performance-Management diese Ziele unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich große Marketingbudgets verwaltet oder Marketing-Analysen durchgeführt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zu messbaren Ergebnissen geführt haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Talenten und der Förderung einer inklusiven Teamkultur zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und eine leistungsorientierte Umgebung schaffst.
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Da die Rolle stark technologieorientiert ist, solltest du deine Kenntnisse über Marketing-Technologien und -Analytik hervorheben. Sei bereit, über Tools und Systeme zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und wie diese zur Verbesserung der Marketing-Performance beigetragen haben.