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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Lösungen in Salesforce und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit Salesforce und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon 3-4 Jahre in Salesforce.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Lösungsentwicklung: Entwerfen und Entwickeln von maßgeschneiderten Lösungen innerhalb von Salesforce, um Projektziele und Geschäftszielen zu erreichen, wobei robuste Funktionalität und nahtlose Benutzererfahrungen sichergestellt werden.
- Systemmanagement: Überwachung der täglichen Unterstützung, Wartung und langfristigen Verbesserung der internen Salesforce-Instanz, um die Kompatibilität mit sich ändernden Missionsanforderungen und aufkommenden Technologien sicherzustellen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern, anderen Entwicklern und verschiedenen internen Abteilungen, einschließlich Marketing, Produkt, Vertrieb und Betrieb, um kohärente Projektstrategien und effektive Zusammenarbeit in allen Phasen der Entwicklung, des Testens und der Bereitstellung sicherzustellen.
- Systemadministration: Umfassende Unterstützung der Systemadministration für interne und kundenorientierte Salesforce-Umgebungen. Dazu gehört die Verwaltung von Benutzerberechtigungen, Sicherheitseinstellungen, benutzerdefinierten Objekten, Workflows und anderen wichtigen Aspekten der Plattform.
- Kontinuierliche Verbesserung: Identifizierung von Möglichkeiten zur Systemverbesserung und Implementierung von Änderungen zur Optimierung der Funktionalität und Leistung im Einklang mit internen Bedürfnissen und branchenüblichen Best Practices.
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 3-4 Jahre ausschließlich in der Salesforce-Anwendungsentwicklung.
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich.
- Versiert in Salesforce-Anpassungen, -Konfigurationen, Flows, Apex, LWC, Aura und Visualforce-Seiten mit JavaScript.
- Erfahrung mit Tools wie Apex Data Loader, Workbench und Vertrautheit mit Visual Studio Code oder ähnlichen Entwicklungs- und Bereitstellungstools.
- Erfahrung in der Integration des Salesforce-Systems mit Drittanwendungen.
- Starkes Verständnis von REST/SOAP-APIs und Erfahrung im Aufbau von Integrationen mit Salesforce.
- Praktische Erfahrung in einer CI/CD-gesteuerten Entwicklungs- und Bereitstellungsumgebung.
- Ein gewisses Wissen über Experience Cloud ist von Vorteil.
- Kenntnis der besten Praktiken in der Salesforce-Entwicklung.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, mit der Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Teams hinweg.
- Salesforce-Entwicklerzertifizierungen sind sehr wünschenswert und werden als erheblicher Vorteil angesehen.
Salesforce Developer (m/f/d) Arbeitgeber: Clark Germany GmbH
Kontaktperson:
Clark Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Salesforce Developer (m/f/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Salesforce-Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfolge, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine besten Salesforce-Projekte präsentierst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Salesforce-Entwickler vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst – das ist für uns bei StudySmarter wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Salesforce Developer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Salesforce genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clark Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Salesforce-Welt
Mach dich mit den neuesten Salesforce-Funktionen und -Updates vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die aktuellen Trends und Best Practices in der Salesforce-Entwicklung kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.