Lead Platform Engineer (m/f/d)

Wer wir sind

Als eines der führenden InsurTechs in Europa, unterstützt von Allianz X, Portage und White Star Capital, ist unser Ziel einfach: Die Welt unserer Kunden zu schützen. An unseren europäischen Standorten in Deutschland, Großbritannien und der Schweiz kombinieren über 400 Clarkees modernste Technologie mit tiefem menschlichen Fachwissen, um den ultimativen "Versicherungspartner in Ihrer Tasche" zu schaffen.

Ihr Einfluss

Bei CLARK treten Sie einer Kultur der Einfachheit, Zuverlässigkeit und Fürsorge bei. Wir bieten das Spielfeld, Sie bringen den Einfluss. Wir stellen keine Experten ein, um den Status quo aufrechtzuerhalten – wir stellen sie ein, um ihn zu verbessern. Bereit, auf das Spielfeld zu treten? Hier ist, wie Sie unsere Reise als Lead Platform Engineer (m/w/d) gestalten können:

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die cloud-native Infrastruktur, auf die die Engineering-Teams angewiesen sind, um schnell zu arbeiten.
• Sie treiben architektonische Entscheidungen voran, stimmen Plattformstandards über Teams hinweg ab und identifizieren Probleme, bevor sie zu Vorfällen werden.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Zuverlässigkeit, Sicherheit, Compliance und Kosteneffizienz unserer Cloud-Plattform.
• Automatisierung der Bereitstellung, Skalierung und Wartung unserer Cloud-Infrastruktur mit Terraform, Kubernetes und mehr.
• Führen Sie architektonische Diskussionen und stimmen Sie Plattformstandards über Engineering-, Produkt- und Sicherheitsteams ab, verhandeln Sie Einschränkungen, wo nötig.
• Gehen Sie das Plattformengineering mit einer Produktmentalität an, bei der interne Teams Ihre Kunden sind.
• Identifizieren Sie Lücken und Ineffizienzen, bevor sie zu Vorfällen werden, und übernehmen Sie die Lösung von Anfang bis Ende.
• Bewerten und integrieren Sie KI-unterstützte Tools in die Plattform-Workflows, wo sie echten Mehrwert schaffen.

Was Sie mitbringen

• Berufserfahrung mit AWS, Kubernetes und Terraform.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Beeinflussung technischer Entscheidungen über Ihr unmittelbares Team hinaus.
• Kommunizieren Sie technische und architektonische Kompromisse klar sowohl an Ingenieure als auch an nicht-technische Zielgruppen.
• Erfahrung im Programmieren mit Go oder Python sowie mit Skriptsprachen wie Bash.
• Erfahrung mit Monitoring, Logging und Alerting.
• Kenntnisse in den besten Praktiken der Plattform-Sicherheit.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch.

Schön zu haben:

• Vertrautheit mit GitOps-Workflows und Infrastruktur-Automatisierungspipelines (Terragrunt, Atlantis, SST).

Ihre Vorteile - Warum CLARK

Bei CLARK arbeiten Sie nicht nur; Sie gestalten Dinge. Um Ihnen zu helfen, Ihr Bestes zu geben, unterstützen wir Sie mit einem Paket, das Flexibilität, Sicherheit und persönliches Wachstum kombiniert.

• Arbeiten Sie 100% remote oder in einem hybriden Setup von unseren modernen Büros in Deutschland.
• Workation-Option von bis zu 182 Tagen innerhalb eines 12-Monats-Zeitraums aus mehr als 50 Ländern (vorbehaltlich der geltenden rechtlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften).
• 30 Urlaubstage, mit einem zusätzlichen halben Tag am 24. und 31. Dezember.
• Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitstag so zu strukturieren, dass er zu Ihrem Leben passt.

Wir investieren in Sie, beruflich und persönlich:

• 2 bezahlte Impact Days pro Jahr zur Unterstützung Ihres freiwilligen oder gemeinnützigen Engagements.
• Eine breite Palette von Entwicklungsformaten, einschließlich Hackathons, Führungsprogrammen, internen Schulungen und monatlichen Lunch & Learn-Sitzungen.
• Teamgeist: Quartalsweise Workshops und jährliche globale Veranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt über Grenzen hinweg.

Um Ihnen Ruhe zu geben und Ihnen zu ermöglichen, sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren:

• Attraktive Arbeitgeberbeiträge zu einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte und Partnerangebote.

Bei CLARK können Sie einfach Sie selbst sein! Vielfalt, Chancengleichheit und gegenseitiger Respekt sind für uns keine Slogans: Sie sind in der Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten und Entscheidungen treffen, verankert.

Die ausgeschriebene Position wird gemäß unserer internen Vergütungsstruktur mit einem Bruttojahresgehalt zwischen 90.000 € und 110.000 €, abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung, vergütet.