Portfolio Marketing Manager

Unternehmensübersicht

Der Portfolio-Marketing-Leiter ist verantwortlich für die Entwicklung der Markteinführungsstrategie der Organisation und die Überwachung ihrer Umsetzung über das gesamte Angebotsspektrum, einschließlich Produkte, Dienstleistungen und Lösungen. Diese Rolle ist entscheidend für die Identifizierung und das Verständnis der Käuferbedürfnisse, um diese in die Kernoperationen des Unternehmens zu integrieren, um Wachstumschancen zu entdecken und die Gesamtleistung der Markteinführung zu verbessern. Der Portfolio-Marketing-Leiter berichtet direkt an den Marketingdirektor und überwacht die Produktmarketingmanager der Branche. Darüber hinaus umfasst diese Rolle das Management der Leistung, Mentoring und Coaching von Teammitgliedern mit dem Fokus auf das Wachstum des gesamten Portfolios und der Branchenmarketingpraxis.

Verantwortlichkeiten

• Portfolio-Strategie & Markteinführungsführung: Erstellen und Verwalten einer Portfoliohierarchie, die auf Käuferbedürfnisse, Marktdynamik und die Gesamtgeschäftsstrategie abgestimmt ist. Übersetzen von Geschäftszielen, Marktchancen und dem Angebotsportfolio in eine kohärente, formale Markteinführungsstrategie. Entwickeln und Ausführen von Markteinführungsplänen für das Portfolio, einschließlich Priorisierung der Zielgruppen, Messaging und integrierter Kampagnenstrategie. Überwachen der Launch-Planung für neue Angebote, einschließlich der Definition und Verwaltung eines unternehmensweiten Launch-Prozesses und Vorlagen für Produkte, Lösungen und Dienstleistungen.
• Markt-, Käufer- & Wettbewerbsanalyse: Ein tiefes Verständnis der Bedürfnisse von Käufern und Kunden, der Markttrends und des Wettbewerbsumfelds entwickeln. Bereitstellung von Erkenntnissen und Empfehlungen an die Unternehmensführung zur Unterstützung der Identifizierung, Validierung und Entwicklung neuer Produkte, Lösungen und Dienstleistungen.
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit & Stakeholder-Ausrichtung: Partnerschaft mit Führungskräften aus Vertrieb, Produkt, Marketing, Kundenerfolg und anderen Funktionen zur Gestaltung abgestimmter Strategien, Taktiken und Ressourcen, die die Unternehmensziele erreichen. Als Stimme des Portfolios und Markenbotschafter intern und extern agieren, einschließlich der Vertretung des Unternehmens bei Veranstaltungen und Redebeiträgen.
• Umsatzförderung & Akzeptanz: Erstellen und Leiten eines Plans zur Umsatzförderung, der das Verständnis, die Akzeptanz und das Wachstum des Portfolios in rollen, die Käufer und Kunden betreffen, vorantreibt. Überwachen des Beitrags des Marketings zur Vertriebsunterstützung, einschließlich Messaging, Positionierung und unterstützenden Materialien.
• Teamführung & Personalmanagement: Führung, Richtung und Mentoring für Mitglieder des Produktmarketing- und vertikalen Marketingteams bereitstellen. Teammitglieder beaufsichtigen und unterstützen, indem Arbeit zugewiesen, die Leistung überwacht und fortlaufendes Coaching und Feedback gegeben werden. Sicherstellen, dass die täglichen Abläufe reibungslos ablaufen, indem Probleme oder Eskalationen gelöst und Arbeitsabläufe koordiniert werden, um Qualitäts-, Produktivitäts- und Leistungsstandards zu erfüllen.
• Prozess, Messung & kontinuierliche Verbesserung: Prozesse, Messwerkzeuge und Berichtstrukturen formalisieren und aufrechterhalten, um die Ziele des Portfolio-Marketing-Teams zu unterstützen. Regelmäßige Bewertungen der Markteinführungseffektivität durchführen und Leistungsdefizite durch kontinuierliche Verbesserungsinitiativen angehen.

Qualifikationen

• Bildung & Zertifizierungen: Bachelor-Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich erforderlich. Master-Abschluss (MBA) erforderlich. Zertifizierter Produktmarketing-Manager (CPMM – AIPMM) bevorzugt.
• Marketing- & Führungserfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, einschließlich mindestens 5 Jahren in Führungsrollen, in denen hochleistungsfähige Teams motiviert und geleitet wurden. Globale Erfahrung in der Zusammenarbeit mit vielfältigen und verteilten Teams wird stark bevorzugt.
• Produkt- & Portfoliomanagement-Expertise: 4–6 Jahre fortgeschrittene Erfahrung im Management von Produktlinien, Portfolios oder Geschäftseinheiten. Nachweislicher Erfolg bei der Definition, Positionierung und Verwaltung von Portfolios in komplexen Organisationen.
• Exekutive Einflussnahme & bereichsübergreifende Führung: 4–6 Jahre nachweislicher Erfolg bei der Beeinflussung von Führungskräften auf C-Ebene und senioren bereichsübergreifenden Führungskräften. Nachgewiesene Fähigkeit, durch Zusammenarbeit zu führen und die Abstimmung zwischen Produkt-, Vertriebs-, Marketing- und Kundenerfolgsteams voranzutreiben.
• Business Analytics & Umsatzimpact: 4–6 Jahre Erfahrung in der Nutzung von Geschäfts- und Marketinganalysen zur Demonstration des Einflusses auf das Umsatzwachstum. Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, quantitative Daten in umsetzbare Erkenntnisse und strategische Empfehlungen zu übersetzen.
• Messaging, Positionierung & Thought Leadership: 4–6 Jahre nachgewiesene Expertise in der Entwicklung überzeugender Botschaften und Positionierungen für Produkte, Lösungen und Dienstleistungen. 4–6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Thought Leadership, die den Ruf des Unternehmens für Expertise und Innovation stärkt.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch. Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Berufliche Entwicklung
• Eine Kultur, die Erfolg und Vielfalt feiert
• Medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Versorgung
• 16 Feiertage, 15 Tage PTO, 7 Krankheitstage
• 401k mit einem Matching und Studiengebührenrückerstattung

Die Grundgehaltsspanne für diese Position zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung ist oben angegeben. Die individuelle Vergütung variiert je nach berufsbezogenen Faktoren, einschließlich Standort, Geschäftsbedürfnissen, Verantwortungsgrad, Erfahrung und Qualifikationen. Gehaltsbereich USD $100,000.00 - USD $140,000.00 /Jahr.