Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und entwickle innovative Lernlösungen für Kinder.
- Unternehmen: ClassDojo, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, verteiltes Team mit Fokus auf technische Exzellenz und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Managern und 7 Jahre in technischen Rollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ClassDojo’s goal is es, jedem Kind auf der Erde eine Ausbildung zu geben, die es liebt. Wir haben ein Kommunikationsnetzwerk aufgebaut, das Lehrer, Kinder und Familien verbindet. Heute wird ClassDojo in der überwiegenden Mehrheit der US-Schulen genutzt und erreicht weltweit Zehntausende von Millionen Kindern und Familien. Wir erweitern uns über die Kommunikation hinaus und bauen die bestmöglichen Lernerfahrungen für Kinder überall auf. Wir sind ein kleines, talentiertes Team mit Erfahrung aus führenden Technologieunternehmen. Wir schätzen Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und durchdachte Entscheidungsfindung und streben danach, eine Umgebung zu schaffen, in der Menschen die beste Arbeit ihrer Karriere leisten können.
Wir suchen einen Engineering Lead, der einen der Produktentwicklungsbereiche von ClassDojo end-to-end verantwortet. Als Engineering Lead für einen unserer Kernproduktstrategiebereiche werden Sie die Engineering-Manager in Ihrem Bereich leiten, Ergebnisse gemeinsam mit PM- und Design-Kollegen verantworten, Engineering-Praktiken und Qualität über Teams hinweg festlegen und als anspruchsvoller interner Kunde für unsere Plattform-Organisation agieren. Dies ist eine Manager-von-Managern-Rolle mit echtem architektonischen und strategischen Eigentum. Sie werden 2 bis 4 Engineering-Manager unter sich haben und Einfluss auf 15 bis 30 Ingenieure indirekt ausüben.
Was Sie tun werden:
- Leitung eines Multi-Team-Produktbereichs
- Verantwortung für die Unternehmensziele des Produktbereichs und den Engineering-Plan, der diese erreicht
- Übersetzung der Unternehmensprioritäten in Pläne für den Produktbereich und die Teams
- Verantwortung für architektonische Abwägungen über die Teams hinweg; Verantwortung für die technische Roadmap
- Vertretung des Produktbereichs in S-Team-Foren und ingenieurtechnischen Führungsdiskussionen
- Entwicklung der Engineering-Manager, die Ihnen unterstellt sind
- Coaching der EMs mit klaren Rückmeldungen, Wachstumsplänen und direkter Unterstützung
- Durchsetzung der Engineering-Praktiken
- Förderung technischer Exzellenz im Produktbereich
- Partnerschaft mit anderen Funktionen
Sie passen zu uns, wenn:
- Über 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Managern
- 7+ Jahre insgesamt in technischen Rollen
- Verantwortung für einen Produktbereich oder ein gleichwertiges Multi-Team-Scope
- Engineering-Praktiken über mehrere Teams hinweg aufgebaut oder weiterentwickelt
- Komfortabel bei der Durchführung und Verteidigung architektonischer Abwägungen
- Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir sind ein verteiltes Unternehmen und stellen unabhängig vom Standort ein, solange Sie bereit sind, signifikante Stundenüberschneidungen mit einer der amerikanischen Zeitzonen zu haben.
Engineering Lead, Core Product Engineering Arbeitgeber: ClassDojo
ClassDojo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Talente aus der ganzen Welt zusammenkommen, um die Zukunft der Bildung zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht ClassDojo seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen. Die Möglichkeit, an einem Produkt zu arbeiten, das über 45 Millionen Kinder weltweit erreicht, macht diese Rolle besonders lohnend und bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Lead, Core Product Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ClassDojo anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Lead, Core Product Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ClassDojo vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead, Core Product Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ClassDojo klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClassDojo vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
