Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Monetarisierungsstrategie und entwickle innovative Produkte für eine bessere Bildung.
- Unternehmen: ClassDojo, ein führendes Unternehmen im Bildungsbereich mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, die Zukunft der Bildung zu gestalten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Millionen von Familien weltweit unterstützt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und nachweisliche Erfolge in der Monetarisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 159800 - 238000 € pro Jahr.
ClassDojo’s Ziel ist es, jedem Kind auf der Erde eine Ausbildung zu bieten, die es liebt. Wir haben ein leistungsstarkes Netzwerk für Kommunikation aufgebaut. Die Haupt-App von ClassDojo ist die Nr. 1 Kommunikations-App, die K-12-Lehrer, Kinder und Familien weltweit verbindet. Lehrer nutzen sie, um zu teilen, was während des Tages passiert, durch Fotos, Videos und Nachrichten, die Eltern das Gefühl geben, dabei zu sein. Sie wird aktiv in über 95 % der US-Schulen genutzt und erreicht über 45 Millionen Kinder in 180 Ländern, mit einem Team von nur etwa 200 Personen. Wir beginnen nun, dieses Netzwerk zu nutzen, um Kindern die besten Lernerfahrungen der Welt zu bieten, weit über das hinaus, was eine Standard-Schule bieten kann.
Was Sie tun werden: Als Produktleiter für Umsatz & Monetarisierung werden Sie die Vision festlegen und besitzen, wie ClassDojo sein Verbrauchergeschäft nachhaltig ausbaut. Sie werden die Monetarisierungsstrategie über unser Produkt-Ökosystem hinweg leiten – Erfahrungen schaffen, die bedeutende Einnahmen generieren und gleichzeitig den Wert für Millionen von Familien auf der ganzen Welt vertiefen. Dies ist eine hochwirksame, autonome Rolle, in der Sie sowohl auf strategischer als auch auf taktischer Ebene arbeiten werden: die Roadmap leiten, neue Geschäftsmodelle entwickeln, sich in die Details von Experimenten vertiefen und das, was funktioniert, skalieren. Sie werden eng mit Mitbegründern, Führungskräften und funktionsübergreifenden Führungskräften in den Bereichen Engineering, Design, Daten und Marketing zusammenarbeiten, um sich auf mutige Ziele zu einigen und schnell zu liefern.
Sie werden ein praktischer Builder und nachdenklicher Führer sein – jemand, der Klarheit in der Ungewissheit schafft, hohe Standards inspiriert und die Messlatte sowohl für Produktqualität als auch für Geschäftsergebnisse höher legt. Vor allem werden Sie eine Gründermentalität mitbringen, um eines der beliebtesten Verbraucherbildungsprodukte der Welt auszubauen.
Sie passen gut zu uns, wenn:
- 10+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich 3+ Jahre in der Leitung und dem Wachstum leistungsstarker Produktteams
- Nachweisliche Erfolge bei der Generierung signifikanter Einnahmen durch Verbraucher-Monetarisierungsprodukte – insbesondere Abonnements, Preisgestaltung und Paywall-Design
- Erfahrung in erstklassigen Verbraucher-Technologieumgebungen mit einer starken Neigung zur Produktqualität, Innovation und Nutzerzentrierung
- Nachgewiesenes strategisches Denken und Problemlösungskompetenz – in der Lage, komplexe, mehrdeutige Herausforderungen zu zerlegen und Erkenntnisse in umsetzbare Produkt- und Geschäftsstrategien zu übersetzen
- Praktisch und umsetzungsorientiert: balanciert hochrangige Strategie mit der Bereitschaft, die Ärmel hochzukrempeln und Details voranzutreiben
- Gründermentalität: unermüdlich, einfallsreich und komfortabel im Umgang mit unvollkommenen Ressourcen; gedeiht in dynamischen, frühen oder wachstumsstarken Umgebungen
- Klarer, prägnanter und überzeugender Kommunikator – sowohl schriftlich als auch persönlich – mit Erfahrung in der Beeinflussung von Führungskräften und der Ausrichtung funktionsübergreifender Teams
- Starkes Urteilsvermögen und hohe Standards in Bezug auf Produkt-, Personen- und Geschäftsergebnisse
- Tiefe Zusammenarbeitserfahrung mit Engineering, Design, Daten und Marketing zur Förderung der Monetarisierungsstrategie und -umsetzung
Sie könnten gut zu uns passen, wenn:
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Verbraucher-Abonnementgeschäften
- Hintergrund in frühen Startups oder als Gründer/Betriebsleiter
- Tiefes Verständnis der Verbraucherpsychologie und Verhaltensökonomie in Bezug auf Monetarisierung, Konversion und Bindung
- Erfolg bei der internationalen Skalierung von Monetarisierung oder über neue Plattformen
- Nachgewiesene Fähigkeit, PMs und funktionsübergreifende Partner zu coachen und zu entwickeln
- Erfahrung in der Festlegung von Vision und Roadmap für komplexe Systeme und der Förderung der Ausrichtung über Stakeholder hinweg
- Nachweisliche Erfolge bei der Beschleunigung des Tempos und der Erhöhung der Messlatte für Geschwindigkeit, Experimente und pragmatische Umsetzung
- Vertrautheit mit Preisexperimenten, Bündelungsstrategien oder mehrstufigen Abonnementmodellen
Wir sind ein verteiltes Unternehmen und stellen unabhängig vom Standort ein, solange Sie bereit sind, signifikante Stundenüberschneidungen mit einer der amerikanischen Zeitzonen zu haben. ClassDojo berücksichtigt eine Reihe von Faktoren bei der Bestimmung der Vergütung, einschließlich geografischer Lage, Erfahrung und Fähigkeiten. Gehaltsbereiche (Vereinigte Staaten): CA, WA, NY, NJ, CT Staaten: $188,000 - $280,000 (USD); Alle anderen Staaten in den USA: $159,800 - $238,000 (USD).
Revenue Product Lead Arbeitgeber: ClassDojo
ClassDojo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Talente aus der ganzen Welt zusammenkommen, um die Zukunft der Bildung zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht ClassDojo seinen Mitarbeitern, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld auszubauen. Die Möglichkeit, an einem Produkt zu arbeiten, das über 45 Millionen Kinder weltweit erreicht, macht diese Rolle besonders lohnend und bedeutungsvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Product Lead erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie ClassDojo sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei ClassDojo bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Product Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei ClassDojo im Bereich Revenue Product Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für ClassDojo zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClassDojo vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der ClassDojo tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.