Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen und Personalstammdaten pflegen.
- Unternehmen: Einer der größten Laminathersteller der Welt mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliches Gehalt, bezahlter Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Langfristige Karrierechancen und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten.
Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen der Abrechnung.
Erstellung von internen Berich...
Willkommen bei einem der größten Laminathersteller der Welt.
Für uns der beste Job der Eifel.
Willkommen bei den Bodenbelagsexperten!
Wir sind CLASSEN.
Mit drei Standorten in Deutschland stehen wir fü...
Sitz in Leinfelden-Echterdingen entwickelt und fertigt Produkte für Zahnärzte und Dentaltechniker, die hohe Ästhetik mit der effizienten Herstellung und Automatisierung im CAD/CAM-Bereich kombinier...
Städte in der Nähe von Mayen mit den meisten sachbearbeiter Jobs
- Koblenz
- Neuwied
- Andernach
- Wachtberg
- Lahnstein
- Sinzig
- Remagen
- Bendorf
- Boppard
- Bad Ems
10 Städte in der Nähe von Mayen mit den meisten Jobangeboten
- Koblenz
- Neuwied
- Lahr
- Andernach
- Wachtberg
- Lahnstein
- Sinzig
- Remagen
- Bendorf
- Boppard
Die 10 beliebtesten Jobsuchen in Mayen sind
- fahrer
- teilzeit
- quereinsteiger
- berufskraftfahrer
- produktionshelfer
- lager
- aushilfe
- kundenberater
- kundenservice
- client success manager
Sie haben fundierte Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und möchten Ihre Fachkenntnisse in einem strukturierten Team einsetzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als Sachbearbeiter/in in der Entgeltabrechnung (m/w/d) in einer verantwortungsvollen Position.
- Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in Fragen der Abrechnung
- Erstellung von internen Berichten und Auswertungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Lohnabrechnung
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit DATEV oder anderen Abrechnungssystemen
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Sorgfalt und Diskretion
- Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung
- Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen
- Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen
- Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden
- Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt.
Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns.
Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u. a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden.
Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen.
Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der
Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv.
Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten.
Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen.
Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen.
Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt.
Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben.
Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen.
Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten.
Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie.
Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben.
Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Versand Landverkehr (m/w/d) in Kaisersesch Arbeitgeber: CLASSEN
CLASSEN ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine verantwortungsvolle Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung bietet, sondern auch ein unterstützendes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld fördert. Mit langfristigen Karrierechancen und einer offenen Kommunikation während des gesamten Bewerbungsprozesses setzen wir auf die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Vorteile, die das Arbeiten in der Eifel besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Versand Landverkehr (m/w/d) in Kaisersesch erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CLASSEN aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CLASSEN, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Versand Landverkehr (m/w/d) in Kaisersesch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CLASSEN klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLASSEN vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CLASSEN die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
