Entwicklungsstelle Mitarbeiter (m/w/d) Interne Revision

Entwicklungsstelle Mitarbeiter (m/w/d) Interne Revision

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Classmarkets

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Einarbeitung in die Interne Revision und Unterstützung bei Prüfungen.
  • Unternehmen: Innovative Bank, die digitale Trends verfolgt und Teamarbeit schätzt.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Business-Bike und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; alle Bewerbungen sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit und entwickle dich in einem wachsenden Team.
  • Qualifikationen: Bankausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie haben Lust Ihren Horizont zu erweitern? Sie arbeiten gerne im Team? … Dann sind wir Ihr neuer Arbeitgeber! Wir stehen für \"Gemeinsam. Bank. Neu denken.\" Wir sind nah an unseren Kunden sowie unseren Mitgliedern und Mitarbeitern dran und verfolgen stets für diese die digitalen Trends. Wir sind persönlich, innovativ und zukunftsorientiert. Unser Motto: „Mit Leidenschaft und modernen Arbeitsmethoden ab in die Zukunft!“ Starten Sie bei uns durch in einer Entwicklungsstelle Mitarbeiter Interne Revision! Was Sie bei uns bewegen können: Schrittweise Einarbeitung in Aufgaben, Methoden und Standards der Internen Revision. Begleitung durch erfahrene Revisoren und Einbindung in Prüfungen. Vorbereitung auf die Übernahme einer dauerhaften Funktion in der Internen Revision. Sie prüfen und beurteilen als Revisor die Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit des internen Kontrollsystems und befassen sich somit ganzheitlich mit den Prozessen der Bank. Dabei ist die Einhaltung geltender gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben sowie sonstiger betrieblicher Regelungen zu prüfen. Einarbeitung in die Unterstützung der Fachbereiche bei möglichen Beratungsleistungen, unter anderem bei der Begleitung von wesentlichen Projekten, bei Einführung neuer Produkte und Vertriebswege, bei der Beurteilung von Auslagerungen und durch Formulierungsvorschläge bei Maßnahmen zur Erledigung von Feststellungen. Ihr Profil für \"Gemeinsam. Bank. Neu denken.\": Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Interesse an Prozessen, Strukturen und regulatorischen Anforderungen einer Bank Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur teamübergreifenden Zusammenarbeit Eigeninitiative, Diskretion und Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung Analytisches Denk- und gutes Beurteilungsvermögen, ausgeprägtes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert zu arbeiten Entscheidungsfreudig, belastbar, durchsetzungsstark und kritikfähig Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden: #TEAMWORK. Wir arbeiten Sie individuell ein und schaffen mit Ihnen gemeinsam einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Team. Wir gestalten Bank gemeinsam neu. #WEITERENTWICKLUNG. Weil wir langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, bieten wir Ihnen vielfältige Karrieremöglichkeiten mit Zukunft. #BENEFITS. Mitarbeiter PC-Programm, Business-Bike, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen sind nur ein Teil unserer umfangreichen Benefits. #WORKLIFEBALANCE. Wir werden alles dafür tun, dass Sie Ihren beruflichen Erfolg mit Familie und Freizeit optimal vereinbaren können. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten, Vertrauensarbeitszeit sowie unsere 30 Tage Urlaub bilden hierfür die Basis. In unserem Unternehmen schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder Alter. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung. Sie interessieren sich für die Abläufe und Prozesse in einer Bank und möchten zur Stabilität und Qualität der Gesamtbank beitragen? Im Rahmen unseres strukturierten Entwicklungsprogramms bereiten wir Sie fundiert auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Internen Revision vor. Dabei legen wir Wert auf eine praxisnahe Einarbeitung, gezielte Weiterbildung und persönliche Begleitung. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung unter \"Jetzt bewerben\". Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Mike Herbert, Leiter Interne Revision, Telefon: 0981/181-3130, E-Mail: mike.herbert@vr-mfr.de.

Entwicklungsstelle Mitarbeiter (m/w/d) Interne Revision Arbeitgeber: Classmarkets

Als innovativer Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in der Internen Revision voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit, individuelle Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung, während flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Business-Bike-Programm für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen. Bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bank mit und profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld.

Classmarkets

Kontaktdaten:

Classmarkets Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Entwicklungsstelle Mitarbeiter (m/w/d) Interne Revision erhalten könnten

Tip Nummer 1

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Internen Revision. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die regulatorischen Anforderungen und die Prozesse einer Bank hast.

Tip Nummer 2

Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu Fachleuten in der Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Themen der Internen Revision befassen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung betont werden, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Stärken in diesen Bereichen zeigen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Eigeninitiative, indem du dich über aktuelle Entwicklungen in der Bankenbranche informierst. Diskutiere in Vorstellungsgesprächen, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung interner Prozesse vorschlagen könntest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Entwicklungsstelle Mitarbeiter (m/w/d) Interne Revision mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Beurteilungsvermögen
Kenntnisse der internen Kontrollsysteme
Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Internen Revision.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Entwicklungsstelle in der Internen Revision wichtig sind. Betone deine Bankausbildung oder dein wirtschaftswissenschaftliches Studium.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative ein.

Überprüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitet

Verstehe die Rolle der Internen Revision

Informiere dich über die Aufgaben und Ziele der Internen Revision in einer Bank. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Abteilung verstehst und wie sie zur Stabilität und Qualität der Bank beiträgt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, in denen du analytisches Denken, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Interne Revision aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Stelle Teamarbeit und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.