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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Johanniter bieten ein herzliches Miteinander und starke Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 29 Urlaubstage und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einer krisenfesten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Kinderpfleger erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Klar, Erzieher/-in oder Kinderpfleger/-in sein ist kein Kinderspiel. Darum bieten wir Ihnen für Ihre Kreativität und Ihren Teamgeist individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, großen Zusammenhalt sowie eine gute Bezahlung in einer krisenfesten Branche. Für unsere Johanniter-Kindereinrichtungen in Ostbayern - insbesondere im Großraum Regensburg, Zeitlarn, Bernhardswald und Lambertsneukirchen suchen wir Sie ab sofort als Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Unsere Leistungen für Sie:
- ein herzliches Miteinander in einem kollegialen und motivierten Team
- verantwortungsvolles, kreatives Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- attraktive Vergütung* mit 13. Monatsgehalt (100%)
- 29 Urlaubstage + zusätzliche 2 Tage frei (Heiligabend und Silvester)
- betriebliche Altersvorsorge und monatliche Kinderzulage
- tolle Mitarbeiterrabatte in Online-Shops
- basisorientierte Personal- und Teamentwicklung
- vielfältige Weiterbildungs-, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
*gemäß AVR DWBO Anlage Johanniter
Ihr Aufgabenbereich:
- pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder (Erzieher m/w/d)
- pflegerische und pädagogische Betreuung der Kinder (Kinderpfleger m/w/d)
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsschritte
- Unterstützung und Förderung von Lern- und Entwicklungsprozessen (Kinderpfleger m/w/d)
- Vorbereitung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte (Erzieher m/w/d)
- Teilnahme und Mitwirken an Teambesprechungen
- Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzeption
- partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern
Was wir von Ihnen wünschen:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d), Sozialassistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
- Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- kommunikative und soziale Kompetenz
- pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie kennenlernen.
Johanniter-Unfall-Hilfe e. V.
Regionalverband Ostbayern
Frau Sylvia Meyer
Wernberger Straße 1, 93057 Regensburg
personal-kita.ostbayern@johanniter.de
Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Johanniter-Kindereinrichtungen in Ostbayern in Voll- oder Teilzeit in Regensburg Arbeitgeber: Classmarkets
Kontaktperson:
Classmarkets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Johanniter-Kindereinrichtungen in Ostbayern in Voll- oder Teilzeit in Regensburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Johanniter und deren pädagogische Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, welche innovativen Ideen du in die pädagogische Arbeit einbringen könntest. Dies kann in einem Gespräch oder sogar in einer praktischen Demonstration während des Auswahlprozesses geschehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) / Kinderpfleger (m/w/d) für unsere Johanniter-Kindereinrichtungen in Ostbayern in Voll- oder Teilzeit in Regensburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Erzieher oder Kinderpfleger. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Johanniter-Kindereinrichtungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Ausbildungen, Praktika und Weiterbildungen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich motiviert, in der pädagogischen Arbeit tätig zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit oder deine Ansichten zur Förderung von Kindern betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in der Arbeit mit Kindern eine große Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine kreativen Ansätze zeigen. Überlege dir auch, wie du innovative Ideen in die pädagogische Arbeit einbringen kannst.
✨Betone Teamarbeit
Teamfähigkeit ist für diese Position entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sei empathisch und kommunikativ
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Empathie wichtig. Zeige im Interview, dass du ein großes Herz für Kinder hast und gut kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du mit Eltern zusammenarbeitest und ihre Anliegen ernst nimmst.
