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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern sowie Gestaltung individueller Freizeitangebote.
- Arbeitgeber: Caritas gGmbH ist ein engagierter Arbeitgeber im sozialen Bereich mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und finanzielle Vorteile wie Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger oder Erzieher erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28000 - 42000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Förderung von Kindern
- Gestaltung individueller Freizeitangebote
- Ansprechpartner*in für Belange der Kinder
- Unterstützung bei der Körperhygiene
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
- Empathie und wertschätzender Umgang
- Weiterbildungsbereitschaft und Teamfähigkeit
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung: tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, vermögenswirksame Leistungen
- Finanzielle Vorteile: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge, Mitarbeiterangebote & Benefits
- Arbeitszeiten: geregelte Arbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonto
- Persönliche Weiterentwicklung: interessante Fort- und Weiterbildungen
- Gesundheitliche Vorteile: zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Vertrauensvolles Miteinander: sehr gutes Betriebsklima, umfangreiche Einarbeitung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Kubitz unter der Rufnummer 09571/ 75533420 gerne zur Verfügung.
Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde
Bereich Personal
Obere Königstraße 4b, 96052 Bamberg
www.caritas-ggmbh.de
Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d) Arbeitgeber: Classmarkets
Kontaktperson:
Classmarkets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Caritas gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen oder bei einem möglichen Vorstellungsgespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Empathie und Teamfähigkeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fort- und Weiterbildungen, die für die Position relevant sind, und bringe diese in Gesprächen zur Sprache, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Heilerziehungspfleger oder Erzieher darlegst. Betone deine Empathie und Teamfähigkeit, die in der Anzeige hervorgehoben werden.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und dein Anschreiben vollständig einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Motivation für die Arbeit mit Kindern oder deine Erfahrungen in der Betreuung. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Position hast.
✨Zeige Empathie und Wertschätzung
Da Empathie und ein wertschätzender Umgang wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du während des Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das hilft, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Tagesstätte St. Anna und deren pädagogische Ansätze. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da Weiterbildungsbereitschaft in der Stellenbeschreibung erwähnt wird, ist es sinnvoll, im Interview nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und Engagement für die Stelle.
