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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung und Förderung von Kindern im Kindergartenalter.
- Arbeitgeber: Die Kita Diespeck ist eine große, engagierte Kindertageseinrichtung mit 13 Gruppen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 32 Urlaubstage, attraktive Bezahlung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fahrradleasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere Barbara Hartmann unter kita.diespeck@elkb.de.
Die Kita Diespeck sucht für den Bereich Kindergarten ab 01.09.2025 eine Kinderpflegerin/Ergänzungskraft (m/w/d) 10 – 15 Wochenstunden Wir sind eine große Kindertageseinrichtung mit insgesamt 13 Gruppen für Kinder im Alter von 0 – 10 Jahren. Die Gruppen sind in verschiedenen Gebäuden untergebracht. Ein Schwerpunkt liegt in der Eymoutierstr. mit Krippe und Kindergarten. Der Hort und eine weitere Kindergartengruppe finden sich in der Bergstraße bzw. Bodenfeldstraße. Weiterhin haben wir eine Außengruppe für Kindergartenkinder in Stübach. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare anerkannte Qualifikation Begeisterung für die Arbeit mit Kindern Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern und Eltern Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem tollen Team Gute fachliche Unterstützung, insb. bei der Einarbeitung von erfahrenen Mitarbeitenden Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung und Qualifizierung 32 Urlaubstage Attraktive, tarifgerechte Bezahlung nach TV-L Divo (kirchliche Zusatzversorgung, Beihilfe und VWL, dienstfrei an Buß- und Bettag sowie Heiligabend und Silvester) Kirchenshop Fahrradleasing als Entgeltumwandlung Betriebliche Altersvorsorge ohne Zusatzkosten für AN Geltendmachung von vermögenswirksamen Leistungen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket, wenn es für Arbeitsweg genutzt wird Novembergeld (Jahressonderzahlung) Willkommenstage Kleine Aufmerksamkeiten im Alltag Förderung von Weiterbildungen mit bis zu 100% Kostenübernahme Anerkennung von Dienstjubiläen ab 10 Jahren Bezuschussung bei Betriebsausflügen Beihilfe (zusätzliche Leistungen bei Krankenversicherung) Fragen? Wenden Sie sich an: Barbara Hartmann (KiTa Leitung)Telefon: (09161) 8839190, Mail: kita.diespeck@elkb.de Web: www.kita-diespeck.deKiTa Diespeck, Eymoutiers Str. 1, 91456 Diespeck Schicken Sie Ihre Bewerbung (vorzugsweise als PDF-Datei) jetzt an: Johanna Flierl (KiTa Geschäftsführung im Dekanat Neustadt/Aisch)Telefon: 09161/89809-26, Mail: bewerbung.kitagf-nea@elkb.de Evang.-Luth. Verwaltungsstelle, Ludwigstr. 4, 91413 Neustadt a. d. Aisch
Kinderpflegerin / Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit | 10-15 Wochenstunden Arbeitgeber: Classmarkets
Kontaktperson:
Classmarkets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin / Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit | 10-15 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kita Diespeck und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit, indem du während des Gesprächs aktiv zuhörst und Fragen stellst. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und an der Entwicklung der Kinder.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin / Ergänzungskraft (m/w/d) in Teilzeit | 10-15 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dich vor: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Nenne deinen Namen, deine Ausbildung und warum du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation. Gehe auch auf relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
Zeige deine Begeisterung: Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dir an dieser Tätigkeit Freude bereitet. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollte klar erkennbar sein.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Möglichkeit, dich vorzustellen, und äußere deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Classmarkets vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Kinderpfleger*innen, wie z.B. deine Erfahrungen mit Kindern oder deine Ansichten zur frühkindlichen Erziehung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Antworten zu untermauern.
✨Einfühlungsvermögen zeigen
Da die Arbeit mit Kindern und Eltern im Mittelpunkt steht, ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern kommuniziert hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In einer Kita ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Zeige, dass du offen für Zusammenarbeit bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung fragen.