Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse unser Partnernetzwerk im Fitness- und Wellnessbereich und baue langfristige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Playlist, die Plattform für bewusstes Leben und inspirierende Erlebnisse.
- Vorteile: Großzügige Urlaubstage, Remote-Arbeit und Zugang zu Wellness-Angeboten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche Kontakte und Networking.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutungsvolle Verbindungen und trage zu einer gesünderen Gemeinschaft bei.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Fitness- und Wellnessbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Playlist geschehen die reichhaltigsten Momente im Leben, wenn Menschen von Bildschirmen wegtreten, um sich zu bewegen, zu verbinden, zu erkunden und zu spielen. Wir bauen die definitive Plattform für bewusstes Leben auf, die Menschen mit inspirierenden Erfahrungen in Fitness, Wellness und darüber hinaus verbindet. Mit beliebten Marken wie Mindbody und ClassPass befähigt Playlist Unternehmen und Einzelpersonen, sodass es mühelos wird, dass Bestrebungen zu Handlungen werden. Schließen Sie sich uns an, um die Rolle der Technologie neu zu gestalten, um bedeutungsvolle, reale Verbindungen zu fördern.
Als Junior Sales Manager in der Region Frankfurt sind Sie verantwortlich für den Ausbau unseres Partnernetzwerks. Sie akquirieren neue Partner aus den Bereichen Wellness, Fitness und Gesundheit und vertiefen die Beziehungen zu bestehenden Partnern, um eine gesündere und lebendigere Gemeinschaft zu schaffen.
Verantwortlichkeiten- Identifizieren und Akquirieren von Gesundheits-, Fitness- und Wellnesspartnern autonom, Verwaltung des gesamten Verkaufsprozesses vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Aufbau langfristiger, vertrauensbasierter Beziehungen zu Partnern und Unterstützung bei operativen Fragen.
- Nutzung von Networking-Möglichkeiten zur Etablierung starker Verbindungen innerhalb der regionalen Fitness- und Wellnessgemeinschaft.
- Handeln mit einer Field-First-Mentalität, Priorisierung des persönlichen Kontakts vor Ort durch Besuche, Meetings und Veranstaltungen.
- Einsetzen von Inside-Sales-Taktiken zur Förderung des Pipeline-Fortschritts und effizienten Initiierung neuer Gespräche.
- Systematische Dokumentation der Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce zur Ermöglichung effizienter Teamarbeit.
- Überzeugende Präsentation von ClassPass gegenüber potenziellen Partnern und Führung professioneller Verhandlungen bis zum Abschluss.
- 1-2 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einem schnelllebigen B2B-Umfeld.
- Beherrschung von Field- und Inside-Sales-Techniken.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz beim konsequenten Erreichen oder Übertreffen monatlicher Ziele.
- Ansässig in Frankfurt oder der Umgebung mit fundierten Kenntnissen der lokalen Region, Menschen und Kultur.
- Bevorzugt bestehende Kontakte in der Fitness- und Wellnessbranche.
- Erfahrung mit Tools wie Salesforce oder Salesloft und Kenntnisse in MS Office.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region.
- Fließend in Deutsch auf Muttersprachenniveau und gut in Englisch.
- Großzügige Urlaubsregelung und zusätzliche unternehmensweite monatliche Wellnesstage.
- Remote-Arbeit innerhalb Ihrer Region und Zugang zu einer WeWork All Access-Mitgliedschaft.
- Vergünstigter ClassPass-Plan.
- Kostenloser Zugang zur Calm-Meditations-App.
- Monatliche Beiträge: €52 Wellness-Budget über Benepass und €50 Home Office-Zuschuss.
- Professionelle psychische Gesundheitsunterstützung durch Spring Health.
- Familienplanungs- und Fruchtbarkeitsleistungen über Carrot.
- Teilnahme am internen Anerkennungsprogramm Bonusly.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir legen großen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen und ermutigen Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen, Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven zur Bewerbung. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus oder anderen geschützten Merkmalen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Development Manager, Fitness & Wellness - Frankfurt (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Netzwerke in der Fitness-Community!
Tauche ein in lokale Fitness-Communities – sei es in Fitnessstudios, bei Sportevents oder in speziellen Gruppen auf sozialen Medien. Hier findet man oft ungeschriebene Stellenangebote und kann sich direkt mit anderen Trainern und Personalern vernetzen.
✨Tip Nummer 2: Zeige deine Expertise!
Erstelle einen Blog oder ein Social-Media-Profil, auf dem du regelmäßig Fitness-Tipps, Trainingspläne oder Ernährungshinweise teilst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern bringt dich auch ins Gespräch – so bist du besser sichtbar für ClassPass und andere Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3: Besuche Veranstaltungen im Fitnessbereich!
Nutze Messen, Workshops und Konferenzen im Fitnessbereich, um direkt mit Arbeitgebern zu sprechen. Events wie Fitnessmessen bieten oft eine gute Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche zu sammeln.
✨Tip Nummer 4: Nutze unser Portal für deinen Job!
Besuche unsere Website und schau dir die aktuellen Stellenangebote im Bereich Fitnesstraining an. Wir haben verschiedene Möglichkeiten, die dir helfen können, deinen Platz bei ClassPass zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager, Fitness & Wellness - Frankfurt (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deine Qualifikationen hervor!:Im Fitnessbereich ist es wichtig, deine spezifischen Qualifikationen wie Trainerlizenzen, Fachzertifikate oder weiterführende Fortbildungen zu erwähnen. Wir möchten sehen, dass du ein fundiertes Wissen über Trainingsmethoden und Anatomie hast – das hebt dich von anderen ab!
Persönliche Erfolge teilen:Erzähle in deinem Lebenslauf von deinen eigenen Erfolgen im Fitnessbereich. Hast du einen besonderen Kunden zum Ziel geführt oder ein sportliches Ereignis gewonnen? Solche Geschichten zeigen uns deine Motivation und dein Engagement für die Branche.
Passion im Bewerbungsschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben kannst du deine Leidenschaft für Fitness und das Trainieren von Menschen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für ClassPass interessierst und wie du zu unserem Team beitragen möchtest. Das hilft uns zu erkennen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern deine Berufung lebst.
Bereite dich auf einen praktischen Teil vor:Für die Stelle als Vollzeit-Fitnesstrainer: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, könnte ein praktischer Teil auf dich warten. Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden zu demonstrieren oder eine Mini-Trainingseinheit zu leiten. Das zeigt uns deine Methodenkompetenz und wie du mit Klienten umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClassPass vorbereitet
✨Zeig deine Trainerfähigkeiten!
Bereite dich darauf vor, dein Wissen und deine Fähigkeiten im Fitnesstraining zu demonstrieren. Das kann in Form einer praktischen Demonstration oder einem Gespräch über spezifische Trainingsmethoden geschehen. Sei bereit, deine Ansätze zu erklären und zu zeigen, wie du Klienten individuell betreust.
✨Kenntnis der neuesten Trends
Im Fitnessbereich ist es wichtig, über die aktuellen Trends und Techniken informiert zu sein. Informiere dich über neue Fitnesskonzepte oder Programme, die in der Branche aufkommen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist.
✨Vorbereitung auf Gruppendynamikfragen
In deinem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle im Fitnesstraining könnten Fragen zur Gruppendynamik auftauchen. Überlege dir Beispiele, wie du Gruppen motivierst und wie du mit unterschiedlichen Fitnessniveaus umgehst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer, sondern auch ein Teamplayer bist.
✨Sei bereit für praktische Herausforderungen
Vielleicht wirst du während des Interviews gebeten, eine kurze Trainingseinheit zu leiten oder deine Problemlösungsfähigkeiten in einer simulierten Umgebung zu zeigen. Bereite dich mental darauf vor und sei offen für Feedback, denn das wird dir helfen, die Erwartungen der Arbeitgeber zu verstehen und dich weiterzuentwickeln.
