Partner Development Manager, Fitness & Wellness - Hamburg

Partner Development Manager, Fitness & Wellness - Hamburg

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquiriere neue Partner im Fitness- und Wellnessbereich für die ClassPass-Plattform.
  • Unternehmen: Playlist, ein innovatives Unternehmen, das bedeutungsvolle Verbindungen fördert.
  • Vorteile: Großzügige bezahlte Freizeit, Remote-Arbeit und monatliche Wellness-Tage.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte gesündere Gemeinschaften und arbeite mit führenden Marken zusammen.
  • Qualifikationen: 1-2 Jahre Vertriebserfahrung und Kenntnisse in der Fitness- und Wellnessbranche.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Bei Playlist geschehen die reichhaltigsten Momente im Leben, wenn Menschen von Bildschirmen wegtreten, um sich zu bewegen, zu verbinden, zu erkunden und zu spielen. Wir bauen die definitive Plattform für bewusstes Leben auf, die Menschen mit inspirierenden Erfahrungen in Fitness, Wellness und darüber hinaus verbindet. Mit beliebten Marken wie Mindbody und ClassPass ermöglicht Playlist Unternehmen und Einzelpersonen, ihre Bestrebungen mühelos in Taten umzusetzen. Schließen Sie sich uns an, um die Rolle der Technologie neu zu gestalten und bedeutungsvolle, reale Verbindungen zu fördern.

ClassPass bietet weltweit Tausende von Fitness- und Wellnesserlebnissen und hilft den Menschen, aktive, ausgewogene Lebensstile zu führen. Unsere Plattform macht es einfach, Aktivitäten zu entdecken und zu genießen – sei es Fitnesskurse, Selbstpflege-Sitzungen, ein gesundes Mittagessen oder ein neues Abenteuer. Schließen Sie sich uns an, um gesündere, lebendigere Gemeinschaften auf der ganzen Welt zu gestalten.

JOB-ZUSAMMENFASSUNG:

Der Partner Development Manager ist verantwortlich für die Akquise von wertvollen neuen Partnern in den Bereichen Fitness, Wellness und aufstrebenden Vertikalen für die ClassPass-Plattform innerhalb seines zugewiesenen Marktes und der weiteren Region. Diese Rolle erfordert fundierte Branchenkenntnisse, Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und eine Leidenschaft für die Verbindung mit führenden Fitness- und Wellnessmarken.

Der Partner Development Manager wird tief in seinen lokalen Märkten verwurzelt sein, starke Beziehungen innerhalb der Fitness- und Wellnessgemeinschaft aufbauen und Trends voraus sein – er weiß, wo die besten Studios, Spas und Neueröffnungen sind, bevor es jemand anderes tut. ClassPass wurde 2019 in Deutschland gegründet und ist jetzt in mehr als 10 Städten mit über 1.800 Partnern in den Bereichen Boutique-Fitness und Wellness tätig. Während wir weiterhin in verschiedenen Vertikalen und Regionen expandieren, spielt diese Rolle eine Schlüsselrolle beim Wachstum und der Stärkung unserer Präsenz in der DACH-Region.

Diese Position ist in Deutschland angesiedelt und umfasst eine Mischung aus Innen- und Außendienstverkäufen. Der Fokus liegt auf unseren Kernstädten in der DACH-Region und erfordert gelegentliche Reisen.

MINDESTANFORDERUNGEN UND ANFORDERUNGEN:

  • 1-2 Jahre Vertriebserfahrung, die hauptsächlich auf schnelllebige B2B-Transaktionsverkäufe abzielt, unter Verwendung sowohl von Außendienst- als auch Innendiensttaktiken
  • Nachweisliche Verkaufsbilanz mit konsistentem Übertreffen von monatlichen Quoten und OKRs
  • Vertrautheit mit und/oder berufliche Verbindungen innerhalb der lokalen Fitness-, Wellness- oder anderen relevanten Branche in Ihrer Region sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Salesforce, Salesloft und Microsoft Suite
  • Ansässig in Hamburg, mit Reisen in die weitere Region
  • Fließend in Deutsch und Englisch

HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN:

  • Direkte Interaktion mit Fitness-, Wellness- oder neuen vertikalen Partnern in Ihrem zugewiesenen Bereich, um das Geschäft auszubauen
  • Monatliche Quoten basierend auf neuen Standorten, die zum ClassPass-Netzwerk hinzugefügt werden, konstant erreichen oder übertreffen
  • Mit einer Außendienstmentalität führen, persönliche Kontakte durch Besuche, Meetings und Veranstaltungen priorisieren; Innendiensttaktiken selektiv anwenden, wo es angebracht ist, um die Pipeline zu beschleunigen
  • Identifizieren und Teilnahme an Networking-Möglichkeiten, um starke Verbindungen innerhalb Ihrer regionalen Fitness- und Wellnessgemeinschaft aufzubauen
  • Genau und aktuell in Salesforce dokumentieren, um zuverlässige Prognosen und Pipeline-Sichtbarkeit sicherzustellen
  • Ein guter Verhandler sein und sich wohlfühlen, höhere Präsentationen/Pitch-Decks potenziellen neuen Partnern vorzustellen

LEISTUNGEN:

  • Großzügiger bezahlter Urlaub + monatliche wellness Tage für das gesamte Unternehmen zur Erholung
  • Remote-Position, Möglichkeit, eine WeWork-All-Access-Mitgliedschaft zu nutzen
  • Rabattierter ClassPass-Plan
  • Monatlicher Wellness-Stipendium (Benepass) 52€ pro Monat und 50€ für Homeoffice
  • Calm-Abonnement
  • Spring Health Unterstützung für psychische Gesundheit
  • Carrot Fertility Vorteile
  • Bonusly Belohnung Anerkennung

Partner Development Manager, Fitness & Wellness - Hamburg Arbeitgeber: ClassPass

Playlist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördert Playlist nicht nur das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter durch großzügige Urlaubsregelungen und Wellness-Tage, sondern auch deren berufliches Wachstum durch enge Beziehungen zur Fitness- und Wellness-Community in Hamburg. Die Position des Partner Development Managers ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung gesünderer Gemeinschaften teilzunehmen und gleichzeitig von einem flexiblen Arbeitsmodell und attraktiven Zusatzleistungen zu profitieren.

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Kontaktdaten:

ClassPass Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Development Manager, Fitness & Wellness - Hamburg erhalten könnten

Tip Nummer 1: Netzwerke in der Fitness-Community!

Tauche ein in lokale Fitness-Communities – sei es in Fitnessstudios, bei Sportevents oder in speziellen Gruppen auf sozialen Medien. Hier findet man oft ungeschriebene Stellenangebote und kann sich direkt mit anderen Trainern und Personalern vernetzen.

Tip Nummer 2: Zeige deine Expertise!

Erstelle einen Blog oder ein Social-Media-Profil, auf dem du regelmäßig Fitness-Tipps, Trainingspläne oder Ernährungshinweise teilst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern bringt dich auch ins Gespräch – so bist du besser sichtbar für ClassPass und andere Arbeitgeber.

Tip Nummer 3: Besuche Veranstaltungen im Fitnessbereich!

Nutze Messen, Workshops und Konferenzen im Fitnessbereich, um direkt mit Arbeitgebern zu sprechen. Events wie Fitnessmessen bieten oft eine gute Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche zu sammeln.

Tip Nummer 4: Nutze unser Portal für deinen Job!

Besuche unsere Website und schau dir die aktuellen Stellenangebote im Bereich Fitnesstraining an. Wir haben verschiedene Möglichkeiten, die dir helfen können, deinen Platz bei ClassPass zu finden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Development Manager, Fitness & Wellness - Hamburg mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Beziehungsaufbau
Kenntnisse der Fitness- und Wellnessbranche
Netzwerkfähigkeiten
Salesforce
Salesloft
Microsoft Suite

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deine Qualifikationen hervor!:Im Fitnessbereich ist es wichtig, deine spezifischen Qualifikationen wie Trainerlizenzen, Fachzertifikate oder weiterführende Fortbildungen zu erwähnen. Wir möchten sehen, dass du ein fundiertes Wissen über Trainingsmethoden und Anatomie hast – das hebt dich von anderen ab!

Persönliche Erfolge teilen:Erzähle in deinem Lebenslauf von deinen eigenen Erfolgen im Fitnessbereich. Hast du einen besonderen Kunden zum Ziel geführt oder ein sportliches Ereignis gewonnen? Solche Geschichten zeigen uns deine Motivation und dein Engagement für die Branche.

Passion im Bewerbungsschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben kannst du deine Leidenschaft für Fitness und das Trainieren von Menschen deutlich machen. Erkläre, warum du dich für ClassPass interessierst und wie du zu unserem Team beitragen möchtest. Das hilft uns zu erkennen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern deine Berufung lebst.

Bereite dich auf einen praktischen Teil vor:Für die Stelle als Vollzeit-Fitnesstrainer: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, könnte ein praktischer Teil auf dich warten. Bereite dich darauf vor, deine Trainingsmethoden zu demonstrieren oder eine Mini-Trainingseinheit zu leiten. Das zeigt uns deine Methodenkompetenz und wie du mit Klienten umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClassPass vorbereitet

Zeig deine Trainerfähigkeiten!

Bereite dich darauf vor, dein Wissen und deine Fähigkeiten im Fitnesstraining zu demonstrieren. Das kann in Form einer praktischen Demonstration oder einem Gespräch über spezifische Trainingsmethoden geschehen. Sei bereit, deine Ansätze zu erklären und zu zeigen, wie du Klienten individuell betreust.

Kenntnis der neuesten Trends

Im Fitnessbereich ist es wichtig, über die aktuellen Trends und Techniken informiert zu sein. Informiere dich über neue Fitnesskonzepte oder Programme, die in der Branche aufkommen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du stets am Puls der Zeit bist.

Vorbereitung auf Gruppendynamikfragen

In deinem Vorstellungsgespräch für eine Vollzeitstelle im Fitnesstraining könnten Fragen zur Gruppendynamik auftauchen. Überlege dir Beispiele, wie du Gruppen motivierst und wie du mit unterschiedlichen Fitnessniveaus umgehst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Trainer, sondern auch ein Teamplayer bist.

Sei bereit für praktische Herausforderungen

Vielleicht wirst du während des Interviews gebeten, eine kurze Trainingseinheit zu leiten oder deine Problemlösungsfähigkeiten in einer simulierten Umgebung zu zeigen. Bereite dich mental darauf vor und sei offen für Feedback, denn das wird dir helfen, die Erwartungen der Arbeitgeber zu verstehen und dich weiterzuentwickeln.