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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalwesen und optimiere kaufmännische Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Clatronic Gruppe, führend im Bereich Elektrogeräte mit innovativen Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und entwickle moderne HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und Erfahrung in leitender Funktion.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Clatronic Gruppe, einem der marktführenden Unternehmen für Elektro Klein- und Großgeräte. Unter den Marken Clatronic, Bomann, ProfiCook und ProfiCare bieten wir unseren Kunden ein einzigartiges Vollsortiment mit fast tausend verschiedenen Artikeln aus dem Bereich Elektro Klein- und Großgeräte. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Ihnen unsere Marken- und Marktstellung weiter ausbauen und suchen zur Verstärkung unseres Teams in unserer Zentrale in Kempen in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personal- und Kaufmännischen Leiter (m/w/d).
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für alle HR-Themen (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung)
- Aufbau, Weiterentwicklung und Strukturierung moderner HR-Prozesse
- Sparringspartner für Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
- Zentrale Ansprechperson für arbeits- und personalbezogene Themen
- Verantwortung für kaufmännische, administrative und organisatorische Prozesse
- Weiterentwicklung und Professionalisierung interner Abläufe – pragmatisch und ohne Konzernbürokratie
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Fragestellungen
- Schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit mit Bereichsleitern und Schlüsselpositionen
- Aktive Begleitung von Veränderungs- und Wachstumsprozessen im Unternehmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Entsprechende Erfahrung in einer leitenden kaufmännischen oder operativen Funktion, sowie aus dem Bereich Personalwesen, idealerweise im Handel oder im Mittelstand
- Fundierte Kenntnisse in Organisations-, Prozess- und Personalthemen
- Ausgeprägte Mittelstands-Mentalität: pragmatisch, entscheidungsstark und hands-on
- Sehr gute Kommunikations- und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung und langfristige Perspektive
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann fehlt jetzt nur noch Eins: Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung in elektronischer Form an: Clatronic International GmbH z. Hd. Herrn Claßen, Industriering Ost 40, 47906 Kempen, job@clatronic.de. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung den Datenschutzbestimmungen auf einwilligen.
Personalleiter/ Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Clatronic International GmbH
Kontaktperson:
Clatronic International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleiter/ Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleiter/ Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei Clatronic arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalleiter? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clatronic International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Clatronic Gruppe und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Personalleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in HR und kaufmännischen Prozessen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Führungskompetenzen erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu formulieren.