Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere SAP Grantor-Prozesse und begleite die Transformation zu SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Ein innovatives Beratungshaus mit eigenen Produkten und langfristigen Projekten.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, modernes Büro mit Skyline Blick und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Vertrauensgleitzeit und aktives Mentoring für deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Digitalisierungswandel in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Grantor Management und Kenntnisse in SAP CRM oder S/4HANA erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir machen unsere Kunden fit bei ihrer Digitalen Transformation. So betreuen wir als Hidden Champion auf unserem äußerst spannendem und revolutionärem Gebiet zahlreiche langfristige Projekte und bieten Dir eine zukunftssichere Perspektive. Dabei greifen wir nicht ausschließlich, aber insbesondere auf die Unternehmenssoftware SAP zurück.
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Wir sind mehr als ein Beratungshaus, wir starten durch mit eigenen innovativen Produkten aus unserem Innovation Lab. Übernehme auch Du in einem unserer Jobs Verantwortung und treibe den Digitalisierungswandel aktiv mit voran.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
- Du analysierst und optimierst SAP Grantor-Prozesse und entwickelst praxistaugliche Lösungen
- Du begleitest aktiv die Transformation von SAP CRM 7 Grantor zu SAP S/4HANA – von der Planung über die Umsetzung bis hin zur produktiven Einführung
- Du konfigurierst und betreust Anwendungen im SAP WebUI-Umfeld und steuerst das Anforderungsmanagement, inklusive Jira-Boards und -Tickets
- Du führst Fehleranalysen durch, identifizierst technische Probleme durch gezieltes Debugging und entwickelst nachhaltige Lösungen im Troubleshooting
- Du entwickelst Datenmodelle, übernimmst deren Modellierung und Normalisierung und planst sowie führst Testszenarien durch
- Du arbeitest eng mit dem Team in agilen Projekten (Scrum / Kanban) zusammen und bist kompetente Ansprechperson auf Augenhöhe für unsere Kund:innen
- Du hast Erfahrung im SAP Grantor Management und kennst die spezifischen Anforderungen im öffentlichen oder fördermittelbezogenen Umfeld
- Du bringst praktische Kenntnisse in SAP CRM und/oder S/4HANA mit – insbesondere in förderrelevanten Prozessen
- Du hast idealerweise Einblicke in SAP PSM (Public Sector Management) und Grundwissen im SAP FI – oder bist bereit, Dich schnell in diese Themen einzuarbeiten
- Du verstehst die technische und funktionale Logik hinter dem SAP WebUI und kannst Dich sicher darin bewegen
- Du fühlst Dich wohl in agilen Teams und bringst ein gutes Verständnis für Scrum, Kanban oder ähnliche Methoden mit
- Du löst komplexe Herausforderungen analytisch und konzeptionell und bist Teamplayer:in, die unsere Kund:innen mit Deiner angenehmen Art und Deiner qualitätsorientierten Arbeitsweise überzeugt
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten, sowie anlassbedingter Sonderurlaub
- Eine moderne IT- und Homeoffice-Ausstattung
- Falls Du Dich mit Kolleg:innen treffen möchtest, dann freust Du Dich auf unser modernes Office im 19 Stock in Eschborn mit Skyline Blick
- Dein vertraglicher Arbeitsort ist Dein Homeoffice, sämtliche Reisen in das Büro oder zum Kund:innen übernehmen wir
- Wir sind mehr als ein Beratungshaus, wir starten durch mit eigenen innovativen Produkten. Du erhältst die Möglichkeit Dich mit Deiner Kreativität und Deinen Ideen innerhalb des Innovation Labs einzubringen. Dabei steuerst Du eigene interne Projekte inkl. xayajpt Budget
- Wir unterstützen Dich durch aktives Mentoring für Deinen optimalen Einstieg als IT-Berater:in, die Förderung Deiner Talente durch das unternehmensinterne Talent Management sowie durch unsere University-Plattform für Deine Weiterbildung
- FlexWork – die Vertrauensgleitzeit, die sich Deinem Leben anpasst: Gestalte Deine Arbeitszeit und Deinen Arbeitsort möglichst individuell
- Hallo Nachhaltigkeit! Ein JobRad für Dich und ein weiteres Familienmitglied zu attraktiven Konditionen
- Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher stellen wir Dir eine ergonomische Home-Office Ausstattung und bezuschussen weitere Aktivitäten für Deine Gesundheit
- Viele zusätzliche Angebote stehen bereit, wie zum Beispiel eine Unterstützung Deiner Familie mit einem jährlichen Kindergartenzuschuss, Rabatte für den Handel mit Corporate Benefits, so dass Du Zugriff auf günstige Angebote hast
- Wir bieten Dir ein sympathisches inhabergeführtes Unternehmen, bei dem man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam auf spannenden Projekten wächst
Technischer Berater - SAP Grantor / S/4HANA / WebUI (m/w/d) Arbeitgeber: Clatum Consulting Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf langfristige Projekte und den Digitalisierungswandel fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Dir flexible Arbeitsbedingungen im Homeoffice ermöglichen. Zudem profitierst Du von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer zukunftssicheren Perspektive in der spannenden Welt der Unternehmenssoftware SAP.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Berater - SAP Grantor / S/4HANA / WebUI (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Eindruck von der Arbeitsweise und den Erwartungen an die Rolle des Technischen Beraters zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich speziell auf SAP Grantor, S/4HANA und WebUI beziehen. Zeige dein Wissen über diese Technologien und wie du sie in der Praxis angewendet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der digitalen Transformation und SAP-Lösungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden und innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse und im Troubleshooting demonstrieren. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Berater - SAP Grantor / S/4HANA / WebUI (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere im Bereich SAP Grantor Management und S/4HANA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Technischer Berater deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die du in agilen Projekten oder mit SAP-Technologien gesammelt hast.
Betone deine Teamfähigkeit:Da die Stelle enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen, bei denen du als Teamplayer:in agiert hast.
Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten:Da die Rolle auch Fehleranalysen und Troubleshooting umfasst, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für komplexe Probleme nennst, die du erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deine praktische Erfahrung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clatum Consulting Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Prozessen im SAP Grantor Management vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Unterschiede zwischen SAP CRM und S/4HANA verstehst und wie diese in der digitalen Transformation eingesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehleranalyse, im Troubleshooting und in der Arbeit mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, in einem agilen Team zu arbeiten und als kompetente Ansprechperson für Kunden aufzutreten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Konflikte im Team löst oder wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beiträgst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Innovation Lab oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
