Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Hotel direkt am Meer und sorge für das Wohl unserer Gäste.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel auf der schönen Nordseeinsel Helgoland mit über 60 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mögliche Unterkunft vor Ort und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir suchen jemanden für eine langfristige Anstellung – alles kann gelernt werden!
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer freundlichen Atmosphäre und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder Tourismus und mehrjährige Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Betreuung eines kleinen Hotels – direkt am Meer. Unser Hotelbetrieb liegt auf der schönen Nordseeinsel Helgoland und umfasst die Häuser HANSEAT, NICKELS und MIRAMAR mit ca. 90 Betten. In allen 3 Häusern servieren wir täglich ein Frühstücksbüffet. Wir sind stolz auf eine langjährige Familientradition (seit über 60 Jahren, in nunmehr 3. Generation), sehr viele Stammgäste und eine freundliche Atmosphäre, in der sich unsere Gäste wohl fühlen. Unsere Häuser zeichnen sich dadurch aus, dass sie äußerst gepflegt, gut geführt und durch ständige Renovierungen auf dem neuesten Stand sind.
Für unser Haus MIRAMAR suchen wir ab März 2026 oder später eine Hotelmitarbeiter/in.
IHRE AUFGABEN
- Selbstständige Betreuung des Hotels
- Check-in und Check-out der Gäste
- Vorbereiten und Servieren des Frühstücks
- Gästebetreuung
- Bei Bedarf Mitarbeit in allen Bereichen
- Kontrolle der Reinigungsstandards
DAS BRINGEN SIE MIT
- Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Tourismus
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie
- Hohe Flexibilität, Team- und Belastungsfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse
- Gute Kenntnisse der modernen Bürotechnik
- Gepflegtes Erscheinungsbild, Freundlichkeit und Höflichkeit
DAS ERWARTET SIE
- Familiäre Atmosphäre
- Eine Tätigkeit, die äußerst vielfältig und niemals langweilig ist
- Eigenständiges Arbeiten mit Potential zur Umsetzung eigener Ideen
- Sehr gute Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation
- Mögliche Wohnung vor Ort
- 5- oder 6-Tage Woche
Nicht genügend qualifiziert? Wir suchen jemanden für eine langfristige Anstellung und sind der Meinung, dass man alles lernen kann, sofern man es wirklich will! Eine Unterkunft wird gestellt. Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns im ersten Schritt Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Lichtbild und Angaben zum Gehaltswunsch und Ihrem frühesten Eintrittstermin zu, gerne per Mail.
Leitung eines kleinen Hotels Arbeitgeber: Claudia Conradi Haus Hanseat
Unser Hotel auf der malerischen Nordseeinsel Helgoland bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und freundlichen Umfeld zu arbeiten, das seit über 60 Jahren in Familienbesitz ist. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung, während Sie gleichzeitig die Schönheit der Insel genießen können. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und sich in einem abwechslungsreichen Job weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Claudia Conradi Haus Hanseat Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung eines kleinen Hotels erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Besuche das Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Hotellerie arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Oft sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Geschichte und die Umgebung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur familiären Atmosphäre passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung eines kleinen Hotels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der gut zu unserem familiären Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie hervor. Erzähl uns von deinen besten Momenten und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Hotel bist!
Achte auf Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung spricht Bände über deine Professionalität. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen Kanal. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claudia Conradi Haus Hanseat vorbereitet
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Geschichte. Da es sich um ein familiengeführtes Hotel handelt, ist es wichtig, die Tradition und die Werte des Unternehmens zu verstehen. Überlege dir, wie du zur familiären Atmosphäre beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gästebetreuung und im Hotelmanagement zeigen. Zeige, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und flexibel auf die Bedürfnisse der Gäste reagierst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, betone deine Teamfähigkeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein positives Gästeerlebnis zu schaffen.
✨Stelle Fragen!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Hotel aktuell hat, oder nach Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
