Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Lohnteam, berate Mandanten und treibe die Digitalisierung voran.
- Unternehmen: Steuerberatungskanzlei in Kassel mit familiärem Miteinander.
- Vorteile: 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Betriebsausflüge und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Lohnbuchhaltung und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Steuerberatungskanzlei in Kassel · Vollzeit mit 40 Stunden oder Teilzeit ab 30 Stunden · unbefristet · ab sofort · Homeoffice möglich
Du rechnest seit Jahren sicher ab, hast längst Ideen, wie es besser und digitaler geht, und wartest eigentlich nur darauf, dass dich jemand machen lässt?
Dann ist das hier deine Stelle.
Wir suchen keinen Lohnbuchhalter, der Abrechnungen abarbeitet.
Wir suchen jemanden, der ein Lohnteam führt, Mandanten wirklich berät und die Digitalisierung voranbringt, mit voller Rückendeckung der Partner.
- Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d)
- Kassel, Deutschland
- Kaufmännische Berufe
- Angestellte/r unbefristet
- Hybrid
- Aufgaben
- Was du hier bewegst
- Du führst ein kleines Lohnteam fachlich und disziplinarisch: Du verteilst Aufträge, planst Kapazitäten und Urlaube, sicherst die Qualität der Abrechnungen, verantwortest die Prozesse und berichtest regelmäßig an die Partner.
- Für deine Mandanten bist du mehr als die
Abrechnung: Du betreust sie persönlich, berätst sie, zum Beispiel wenn es um mehr Netto vom Brutto geht, und bist da, wenn es knifflig wird.
- Du bringst die Digitalisierung voran: Mit DATEV Unternehmen online, DATEV Personal und Arbeitnehmer online holst du deine Mandanten weg von Mails und Zetteln.
- Du treibst die Veränderung im Lohn mit an, entwickelst mit den Partnern neue Beratungsangebote und sorgst dafür, dass das Lohnteam Mandanten einen Mehrwert bietet, den keine Software ersetzt.
- Du berichtest direkt an einen Partner, Entscheidungen fallen bei uns zwei Türen weiter, nicht in drei Gremien.
- Qualifikationen
- Was du mitbringst
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung / Payroll, ob in einer Kanzlei, einem Lohnbüro oder einem Unternehmen
- Sicherheit in DATEV Lodas und MS Office, und Lust auf digitale Abläufe
- Erfahrung darin, Verantwortung für andere zu übernehmen, ob als Teamleitung, als Stellvertretung oder in einem Projekt
- Freude am Umgang mit Menschen und eine klare Art zu kommunizieren, im Team genauso wie mit Mandanten
Wenn du außerdem eine Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn und Gehalt oder zum Personalfachkaufmann, eine Ausbildung im Steuerbereich oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal mitbringst, freuen wir uns.
Ein Muss ist das aber nicht.
Alles Weitere lernst du bei uns, Fortbildungen gehören fest dazu.
- Wir bieten
- Warum es sich lohnt, zu wechseln
- Du darfst gestalten statt verwalten, und deine Ideen landen nicht in der Schublade.
- Eine erfahrene Kollegin begleitet dich als Patin in den ersten Monaten.
- 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und Zielvereinbarungen
- Gleitzeit und nach der Probezeit zwei Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Einmal pro Woche Physiotherapie und Personal Trainer direkt im Büro
- Sachbezugskarte, Telefonzuschuss und Getränke
- Moderne, helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gut erreichbar und trotzdem ruhig im Grünen, mit Parkplatz
- Betriebsausflüge, über die man noch Wochen später spricht
- Ein familiäres Miteinander, das nicht nur in der Anzeige steht
- Zertifizierte Qualität nach DIN EN ISO 9001:2015 und mit dem DSt V-Qualitätssiegel
- So geht es weiter
Bewirb dich direkt über diesen Link.
Dein Lebenslauf reicht.
Wenn du magst, schreib mir in ein paar Sätzen, was dich an der Stelle reizt oder was du vorab klären möchtest.
Innerhalb weniger Tage bekommst du eine Rückmeldung von mir.
Passt dein Profil, lernen wir uns zuerst in einem kurzen Videocall von etwa 15 Minuten kennen.
Passt es danach für beide Seiten, triffst du die Kanzlei und die Partner persönlich.
Wer dahintersteckt
Ich bin Claudia Wolf von Claudia Wolf hr consulting und begleite die Kanzlei bei dieser Suche.
Bei mir landet deine Bewerbung, ich melde mich bei dir und bin bis zum ersten Treffen mit der Kanzlei deine Ansprechpartnerin.
- Claudia Wolf
- Claudia Wolf hr consulting claudia@wolf-hr-consulting. de · 0176 / 32733704
- Jetzt bewerben
- Claudia Wolf hr consulting | wolf-hr-consulting. de/
Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) in Kassel Arbeitgeber: Claudia Wolf hr consulting
Die Tierarztpraxis am Dreienberg in Friedewald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit modernen Praxisräumen und der Möglichkeit zur individuellen Fortbildung fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten, planbare Urlaubszeiten und ein tarifgerechtes Gehalt machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Tiermedizinische Fachangestellte, die Wert auf Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre legen.
Kontaktdaten:
Claudia Wolf hr consulting Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) in Kassel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Claudia Wolf hr consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Claudia Wolf hr consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) in Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Claudia Wolf hr consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claudia Wolf hr consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Claudia Wolf hr consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
