Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und warte industrielle Kälte- und Luftbehandlungssysteme.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen, das nachhaltige Lösungen im Industriekältebereich bietet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und enge Zusammenarbeit im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld mit verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Kälteanlagen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
À propos de Clauger : Clauger est un groupe industriel familial spécialisé dans le froid industriel et le traitement d’air, engagé aux côtés de ses clients pour concevoir des solutions durables et performantes.
Contexte du Poste : La filiale Clauger Helvetica est un centre de profit rattaché au groupe CLAUGER. Elle gère et développe les activités de projets (de la conception au suivi du chantier) et de Service sur le territoire Helvétique (contrats de maintenance, dépannages, révisions mécaniques, négoce, audits…) chez les clients portefeuille ou non. Les zones géographiques d’interventions sont situées principalement en Suisse romande mais peuvent s’étendre sur tout le territoire. Les secteurs d’activités des clients sont variés : milieu agro alimentaire, logistique, pharmaceutique, horlogerie, ferroviaire.
Rattachement Hiérarchique : Responsable filiale & Responsable service
Rôles : Coordination / Exécution / Maintenance / Suivi
Contacts : En interne : personnel de la filiale, services transversaux et service support. En externe : clients, fournisseurs et sous-traitants.
Outils : IFS (outil de gestion administrative) / Visual Planning / Mobile Work Order (gestion informatique des bons de travail).
Missions : Vous prenez en charge la gestion des missions qui vous sont confiées en :
- Identifiant les phases d’intervention d’installations.
- Installant les équipements et matériels dans le respect du dossier technique.
- Mettant en service les installations et en formant les utilisateurs.
- Maintenant les installations en bon état de fonctionnement.
- Vérifiant la conformité des matériels installés.
- Planifiant et en effectuant des opérations de dépannage.
- Respectant le règlement d’entreprise.
Vous coopérez avec le Responsable Service en :
- Exécutant les ordres de mission pré-établis par celui-ci, contenant toutes les informations nécessaires à l’exécution de la mission.
- Planifiant les éventuels dépannages ou maintenance de nos installations sur certains chantiers.
- Identifiant les causes et conséquences d’un dysfonctionnement ou d’une panne sur une installation et en préconisant des solutions.
- Etant de piquet une semaine/mois dans le but d’intervenir rapidement chez nos clients en cas de problèmes hors période de travail.
- Vous formant de manière continue (que ce soit en aptitudes techniques, ou en terme de sécurité).
Vous vous associez avec le Responsable de filiale en :
- Terme de suivi de vos missions (avancement, retard, …).
- Planifiant un entretien individuel de fin d’année pour faire de vos impressions, ressentis, envies, en ce qui concerne vos conditions de travail.
- Cas d’absence du Responsable Service, en ce qui concerne les prérogatives citées dans le paragraphe ci-dessus.
Vous collaborez avec l’assistant de filiale en :
- Transmettant vos bons de travail et/ou relevés après vos interventions chez les clients.
- Elaborant et anticipant les demandes d’achat et commandes (avec consultations éventuelles auprès des fournisseurs) et en lui transmettant vos B/L d’achat de matériels pour régulariser ces commandes dans IFS.
- Faisant l’inventaire de l’outillage de votre véhicule.
- Terme de gestion (commande) de vos vêtements de travail.
- Lui confiant diverses tâches en ressources humaines (demande d’allocation, assurance maladie en Suisse, changement d’adresse, formations, demande de congés, heures de travail, …).
Ces responsabilités sont susceptibles d’évoluer en fonction des changements d’organisation (chargé d’affaires ? et/ou d’objectifs de la filiale).
Profil & Compétences : Niveaux : Notions – Maîtrise – Expertise
- Curiosité : Maîtrise à Expertise
- Relation clients / fournisseurs : Maîtrise à Expertise
- Expertise technique : Maîtrise à Expertise
- Expertise sécurité : Maîtrise à Expertise
- Interactions transversales : Maîtrise à Expertise
- Communication orale / écrite : Maîtrise à Expertise
- Maîtrise des technologies liées aux installations frigorifiques/ou de traitement d’air
- Connaissance des matériaux/matériels utilisés
- Lecture et interprétation de plans, schémas électriques et fiches d’instructions
- Respect des normes qualité, sécurité et environnement
- Raisonner avec méthode et détecter une situation anormale
- Sens du service, relationnel client
Technicien frigoriste F/M – Genève Arbeitgeber: Clauger
Clauger ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während die Vielfalt der Projekte in verschiedenen Branchen spannende Herausforderungen und Entwicklungschancen für Technicien frigoriste F/M bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technicien frigoriste F/M – Genève erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Clauger oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Clauger, ihre Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technicien frigoriste F/M – Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clauger vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Clauger und deren Projekte im Bereich Kältetechnik. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position als Technicien frigoriste technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in der Installation und Wartung von Kälteanlagen zeigen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch in der Lage bist, unter Druck zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
