Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Pflege von Personalakten.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit dynamischer Personalabteilung.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, flexibles Arbeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Herausfordernde Aufgaben und viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalabteilung und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie suchen eine Stelle in einer dynamischen Personalabteilung? Sie haben Spaß daran, Personalakten, Arbeitsverträge und Zeugnisse zu pflegen, Entgeltabrechnungen vorzubereiten und Urlaube zu verwalten. Diese Stelle ist für Sie!
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (Datev)
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Führen der digitalen Personalakte
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Finanzbuchhaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit Datev
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie der Umgang mit vertrauenswürdigen Daten mit höchster Diskretion
- Eigeninitiatives Arbeiten und gute Zusammenarbeit im Team
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben, marktgerechter Vergütung und vielen Möglichkeiten der aktiven Mitgestaltung. Als Teamplayer erwartet Sie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Baden-Baden – Claus Arbeitgeber: Claus Reformwaren Service GmbH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Baden-Baden profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen, das Ihnen herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Unsere dynamische Personalabteilung fördert ein kollegiales Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Karriere. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Claus Reformwaren Service GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Baden-Baden – Claus erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Claus Reformwaren Service GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Claus Reformwaren Service GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Baden-Baden – Claus mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Claus Reformwaren Service GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claus Reformwaren Service GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Claus Reformwaren Service GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
