Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Entwicklung im Bereich Glaswerkstoffe in einem internationalen Team.
- Unternehmen: Technische Universität Clausthal, eine forschungsstarke Hochschule im UNESCO-Welterbe Harz.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationaler Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Materialwissenschaften und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Materialwissenschaften oder verwandten Bereichen und Interesse an Promotion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46800 - 57200 € pro Jahr.
Die Technische Universität Clausthal ist eine forschungsstarke Universität mit hoher nationaler und internationaler Vernetzung. Die rund 80 Professor:innen, 1.100 Beschäftigten sowie 3.000 Studierenden genießen kurze Wege, einen persönlichen Umgang und die faszinierende Landschaft inmitten des UNESCO-Welterbes Harz. Die TU Clausthal hat sich gesamtuniversitär dem Leitthema der „Circular Economy“ verpflichtet und verfolgt das Ziel, in Forschung, Lehre und Verwaltung am Aufbau einer nachhaltigen Gesellschaft im digitalen Zeitalter mitzuwirken.
Am Institut für Nichtmetallische Werkstoffe der Technischen Universität Clausthal ist ab dem 01.03.2027 eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Glaswerkstoffe EG 13 TV-L, Teilzeit 75% (29,85 Stunden / Woche), befristet bis zum 28.02.2030 zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach persönlicher Qualifizierung und Aufgabenübertragung erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV‑L.
In der Grundlagenforschung ist das Verständnis der Glasfestigkeit entscheidend für die Aufklärung der atomaren Kinetik des Bindungsbruchs und der Spannungsrisskorrosion an der Rissspitze. Die präzise Messung der Rissausbreitungsgeschwindigkeiten in Verbindung mit der Analyse dissipativer Effekte wie der „inneren Reibung“ – dem Energieverlust, der durch viskoelastische oder strukturelle Umordnungen des amorphen Netzwerks unter mechanischer Beanspruchung entsteht – liefert die entscheidenden Daten für die quantitative Charakterisierung des subkritischen Risswachstums und dessen Steuerung auf atomarer Ebene.
Hier setzt das französisch-deutsche Forschungsprojekt (ANR-DFG) in Zusammenarbeit mit der CEA in Paris‑Saclay und der BAM in Berlin an, indem es den Mischalkali‑Effekt als strukturellen Hebel untersucht: Die gezielte Einbringung zweier ungleicher Alkali‑Ionen unter mechanischer Beanspruchung löst durch Platzwechsel induzierte Relaxationen aus, von denen erwartet wird, dass sie das Risswachstum an der Rissspitze messbar verringern. Gelingt es, diese Energieabgabe molekular zu steuern, eröffnet dies einen wegweisenden Ansatz für die Entwicklung hochfester Gläser.
Aufgabengebiet
- Forschung und Entwicklung in dem oben genannten Themengebiet
- Arbeiten in einem französisch-deutschen Team von Forschenden
- Arbeiten mit Forschungsgroßgeräten
- Publikationen Ihrer Ergebnisse und Präsentation auf internationalen Konferenzen
Einstellungsvoraussetzungen
- sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) im Bereich Materialwissenschaft und Werkstofftechnik, Geowissenschaften, Physik, Chemie o.ä.
- Interesse an einer wissenschaftlichen Arbeit im Rahmen einer Promotion
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- die Fähigkeit sich schnell in neue Konzepte einzuarbeiten
- Freude an wissenschaftlicher Arbeit
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wünschenswert sind Kenntnisse in den folgenden Gebieten:
- Erfahrung und/oder Vorkenntnisse auf dem Gebiet der Glaswerkstoffe
- Erfahrung mit Standardverfahren zur Materialcharakterisierung, wie z. B. Elektronenmikroskopie, optische Spektroskopie, Raman Streuung
- Erfahrung mit Standardtools zur Analyse und Darstellung materialwissenschaftlicher Experimente
Was wir bieten
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in dem lebendigen Umfeld einer Hochschule
- eine tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV‑L), sowie zum Jahresende eine Jahressonderzahlung nach dem TV‑L und eine separate Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL), 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle sowie Mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Angebote des Hochschulsports sowie über Corporate Benefits
- zukunftsorientierte Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Universität
- alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gleichstellung mit ihren Facetten, Chancengerechtigkeit, Diversität und Familienfreundlichkeit ist der TU Clausthal ein wichtiges Anliegen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Wir freuen uns auf Sie!
Kontakt: Für Fragen steht Ihnen Herr Prof. Joachim Deubener (joachim.deubener@tu-clausthal.de) zur Verfügung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Glaswerkstoffe in Clausthal-Zellerfeld Arbeitgeber: Clausthal International
Die Technische Universität Clausthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und nachhaltige Forschungs- und Lehrumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit, Vielfalt und Familienfreundlichkeit unterstützt die Universität ihre Mitarbeiter durch ein umfassendes Onboarding-Programm sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Gesundheitsförderung. Inmitten einer malerischen Landschaft im UNESCO-Weltkulturerbe genießen die Mitarbeiter eine offene Atmosphäre und interdisziplinäre Zusammenarbeit, was die TU Clausthal zu einem attraktiven Ort für engagierte Wissenschaftler macht.
