Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle deinen eigenen Verantwortungsbereich im technischen Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein starkes Team unterstützen deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du verstehst technische Zusammenhänge, denkst unternehmerisch und weißt, wie man Kunden begeistert und langfristig bindet? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unseren Wachstumsbereich in der Region Ingolstadt, München und Kempten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Weitblick, Eigeninitiative und Vertriebsstärke einen eigenen Verantwortungsbereich übernimmt und aktiv weiterentwickelt.
Deine Entwicklung im Fokus:
- Vielfältige fachliche Wachstumschancen und gezielte Weiterbildungen bei renommierten Partnern
- Ein Einstieg mit klarer Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
- Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Hansefit-Mitgliedschaft und Dienstradleasing über Eleasa
- Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich mit praxisnahem On-the-Job-Training
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen, bei denen der Zusammenhalt großgeschrieben wird
- Eine offene Unternehmenskultur, in der du aktiv mitgestalten und Ideen einbringen kannst
Aufgaben:
- Operative Führung und ganzheitliche Steuerung des zugeordneten Verantwortungsbereiches
- Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Kundenbeziehungen
- Kontinuierliche Analyse und gezielte Weiterentwicklung des Bereiches mit Blick auf Wachstum und Effizienz
- Professionelle Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Erstellung überzeugender, maßgeschneiderter Angebote
- Kompetenter Ansprechpartner für Kunden entlang aller Projektphasen
- Repräsentation des Unternehmens auf regionalen Industriemessen und aktive Marktpräsenz
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium
- Einschlägige Zusatzqualifikationen oder mindestens drei Jahre Projekterfahrung in der deutschen Industrielandschaft
- Freude am Vertrieb und ein natürliches Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale
- Erste Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Leitung eines Bereiches oder Teams
- Gute Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Du übernimmst gerne Verantwortung, kommunizierst offen und trittst sicher und sympathisch auf
Bewege dich mit uns und werde einer von über 500 Wissensträgern, die europaweit pragmatisch und fachkundig mit anpacken!
Knowledge in Motion Wissen in Bewegung ist der Leitsatz unserer Unternehmenskultur. Das heißt, wir bringen unser Wissen dahin, wo es benötigt wird und sorgen dafür, dass unsere Kunden eine schnelle, flexible und vor allem lösungsorientierte Dienstleistung erhalten.
Business Unit Manager Maintenance (m/w/d) Arbeitgeber: Clavey Auto DL GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber in der Region Ingolstadt, München und Kempten bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als Business Unit Manager Maintenance, sondern auch ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und regelmäßigen Mitarbeiterevents schaffen wir eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv mitgestalten können. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams von über 500 Fachleuten, die gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten.
Kontaktdaten:
Clavey Auto DL GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Manager Maintenance (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Clavey Auto DL GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Clavey Auto DL GmbH & Co. KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Clavey Auto DL GmbH & Co. KG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Manager Maintenance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Clavey Auto DL GmbH & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Clavey Auto DL GmbH & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Clavey Auto DL GmbH & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Clavey Auto DL GmbH & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clavey Auto DL GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Clavey Auto DL GmbH & Co. KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Clavey Auto DL GmbH & Co. KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
