Business Unit Manager Maintenance (m/w/d)

Business Unit Manager Maintenance (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle deinen eigenen Verantwortungsbereich im technischen Vertrieb.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und starken Werten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein starkes Teamgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Du willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Du verstehst technische Zusammenhänge, denkst unternehmerisch und weißt, wie man Kunden begeistert und langfristig bindet? Dann bist du bei uns genau richtig. Für unseren Wachstumsbereich in der Region Ingolstadt, München und Kempten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit Weitblick, Eigeninitiative und Vertriebsstärke einen eigenen Verantwortungsbereich übernimmt und aktiv weiterentwickelt.

Das erwartet dich bei uns:

  • Deine Entwicklung im Fokus: Vielfältige fachliche Wachstumschancen und gezielte Weiterbildungen bei renommierten Partnern
  • Perspektive, die trägt: Ein Einstieg mit klarer Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit
  • Faire Vergütung, die sich lohnt: Attraktives und leistungsgerechtes Gehaltspaket
  • Starke Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Hansefit-Mitgliedschaft und Dienstradleasing über Eleasa
  • Lernen von den Besten: Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich mit praxisnahem On-the-Job-Training
  • Mehr als nur Arbeit: Regelmäßige Mitarbeiterevents und Firmenveranstaltungen, bei denen der Zusammenhalt großgeschrieben wird
  • Deine Meinung zählt: Eine offene Unternehmenskultur, in der du aktiv mitgestalten und Ideen einbringen kannst

Deine Aufgaben:

  • Operative Führung und ganzheitliche Steuerung des zugeordneten Verantwortungsbereiches
  • Strategischer Aufbau und nachhaltige Entwicklung belastbarer Kundenbeziehungen
  • Kontinuierliche Analyse und gezielte Weiterentwicklung des Bereiches mit Blick auf Wachstum und Effizienz
  • Professionelle Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Erstellung überzeugender, maßgeschneiderter Angebote
  • Kompetenter Ansprechpartner für Kunden entlang aller Projektphasen
  • Repräsentation des Unternehmens auf regionalen Industriemessen und aktive Marktpräsenz

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium
  • Einschlägige Zusatzqualifikationen oder mindestens drei Jahre Projekterfahrung in der deutschen Industrielandschaft
  • Freude am Vertrieb und ein natürliches Gespür für Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale
  • Erste Erfahrungen in der eigenverantwortlichen Leitung eines Bereiches oder Teams
  • Gute Kenntnisse im Projektmanagement und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, kommunizierst offen und trittst sicher und sympathisch auf

Business Unit Manager Maintenance (m/w/d) Arbeitgeber: CLAVEY Group

Als Arbeitgeber in der Region Ingolstadt, München und Kempten bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Herausforderung als Business Unit Manager Maintenance, sondern auch ein Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt. Mit attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördern wir eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv mitgestalten können. Profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karriereweg in einem dynamischen Wachstumsbereich.

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Kontaktdaten:

CLAVEY Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Unit Manager Maintenance (m/w/d) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CLAVEY Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CLAVEY Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CLAVEY Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CLAVEY Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Unit Manager Maintenance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Berufsausbildung
Projektmanagement
Vertriebskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Analytische Fähigkeiten
Lösungsorientierte Arbeitsweise
MS-Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CLAVEY Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CLAVEY Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLAVEY Group vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!