Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe täglich 150 Anrufe bei Schweizer Firmen durch und vereinbare Termine.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Firmen hilft, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
- Vorteile: Fixlohn ab dem ersten Tag plus unbegrenzte Provision und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Einarbeitung von vier Wochen und ein modernes Büro in Basel.
- Warum dieser Job: Verdiene früh gut und entwickle deine Fähigkeiten im Verkauf.
- Qualifikationen: Motivation, Durchhaltevermögen und gute Deutschkenntnisse sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 8000 - 9000 € pro Monat.
Elias kam im Sommer mit einem Lehrlingslohn von 800 Franken zu uns. Direkt aus der Lehre, anderer Beruf, keine Verkaufserfahrung. Monat 1: über 7'000 Franken. Monat 2: über 8'000 Franken. Monat 3: über 9'000 Franken. Das ist kein Versprechen. Das ist eine Leistung, die er erbracht hat: jeden Tag die Liste, jeden Tag die Anrufe, auch an den Tagen, an denen niemand Ja gesagt hat. Ob du das auch kannst, weisst nur du.
Der Job dahinter: Du rufst Schweizer Firmen an, die Mitarbeiter suchen, und vereinbarst den ersten Termin für unseren Berater. Etwa 150 Anrufe am Tag. Ausbildung und Erfahrung sind keine Bedingung.
Was du bekommst:
- Fixlohn ab dem ersten Tag, garantiert und unabhängig von der Provision.
- Dazu Provision auf jeden Termin, der hält. Einen Deckel gibt es nicht.
- Vier Wochen Einarbeitung. Ab Tag drei telefonierst du, zuerst mit uns daneben, dann allein. Du lernst jeden Satz und jede Einwandbehandlung.
- Du arbeitest in einem modernen, hellen Office direkt am Basler Aeschenplatz, mitten im Team, mit Leuten, die dasselbe tun wie du. MacBook und Firmenhandy gehören dazu.
- Start: ab sofort oder nach Vereinbarung.
So ist der Job:
- Etwa 150 Anrufe am Tag bei Chefs, Inhabern und Personalverantwortlichen.
- Von 150 Anrufen sagen nur die wenigsten Ja. Viele Firmen sind genervt, weil sie ständig angerufen werden. Wer durchhält, gut argumentiert und ein gutes Gespräch führt, macht trotzdem Termine. Und bekommt dafür Provision.
- Jeder Tag läuft gleich: Liste, Anrufe, Termine, Zahlen. Die Liste wird nie leer.
- Manche Gesprächspartner sind unfreundlich. Das gehört dazu und ist nicht persönlich.
- Was zählt, steht jeden Tag auf dem Board im Büro, für alle sichtbar.
Worum es geht:
Schweizer Firmen finden keine guten Mitarbeiter mehr. Der Elektrobetrieb keinen Monteur, das Pflegeheim keine Pflegefachfrau. Claym hilft ihnen, die richtigen Leute zu finden. Bevor wir helfen können, muss jemand die Firma erreichen und das erste Gespräch vereinbaren. Das ist deine Aufgabe. Bei uns heisst diese Rolle Opener.
Wen wir suchen:
- Du hast den Drang, etwas aus deinem Leben zu machen. Und du willst früh gut verdienen, nicht erst mit vierzig.
- Geld motiviert dich. In diesem Job muss es das.
- Du hältst durch. Der 150. Anruf klingt bei dir wie der erste.
- Du kommst am Montag, auch wenn der Freitag schlecht war.
- Du willst deine Zahlen sehen und mit anderen vergleichen.
- Gepflegtes, klares Deutsch. Schweizerdeutsch ist ein Plus.
- Du kommst mit Laptop und Computer klar. Ausbildung und Erfahrung brauchst du keine.
Für wen es nichts ist:
Für die meisten ist dieser Job nichts. Wer Abwechslung braucht, wer Ablehnung persönlich nimmt, wer am Abend nicht wissen will, wie viele Termine er gelegt hat, wird hier nicht glücklich. Für wenige ist er genau richtig. Diese wenigen suchen wir.
Der Drang, etwas aus dem Leben zu machen und früh finanziell viel zu verdienen. Geld muss dich in diesem Job motivieren. Ausdauer und Disziplin: etwa 150 Anrufe am Tag, jeden Tag. Gepflegtes, klares Deutsch in Wort und Schrift, Schweizerdeutsch von Vorteil. Sicherer Umgang mit Laptop und Computer. Keine Ausbildung und keine Verkaufserfahrung nötig, Quereinstieg willkommen.
Junior Sales 100 %, Basel: Fixlohn plus Provision ohne Deckel Arbeitgeber: Claym
pClaym bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Herzen von Basel, wo Teamarbeit und individuelle Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem attraktiven Fixlohn und der Möglichkeit, durch Provisionen zusätzlich zu verdienen, fördern wir eine leistungsorientierte Kultur. Unsere umfassende Einarbeitung und die moderne Ausstattung mit MacBook und Firmenhandy unterstützen dich dabei, erfolgreich in deiner Rolle als Junior Neukunden-Opener zu starten und deine Karriere voranzutreiben./p
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales 100 %, Basel: Fixlohn plus Provision ohne Deckel erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Claym treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Claym empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Claym dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Claym bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales 100 %, Basel: Fixlohn plus Provision ohne Deckel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Claym bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Claym erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Claym vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
