Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Entwicklung und sorge für einen stabilen Betrieb in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Hauptsitz in Wien und mehreren europäischen Standorten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, direkte Zusammenarbeit mit dem Management und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung in einem effizienten Setup.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv und setze deine Ideen in einem dynamischen Team um.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Infrastrukturen und Teamführung, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Du willst eine gewachsene IT-Landschaft nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln? Du kommst gut damit zurecht, wenn nicht alles strikt vorgegeben ist, sondern schaffst gerne selbst Struktur, wo sie fehlt? Dann findest du hier genau den Spielraum dafür.
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit Headquarter in Wien und mehreren europäischen Standorten. Die IT funktioniert im Alltag stabil, vieles ist jedoch historisch gewachsen. Es gibt daher keine klar durchdefinierte Linie, sondern den Wunsch, dass jemand Verantwortung übernimmt und die Umgebung Schritt für Schritt weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den laufenden IT-Betrieb - von Infrastruktur über Systeme bis zum Support.
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs im HQ und den internationalen Standorten.
- Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Landschaft rund um Windows/Microsoft-Umgebung, Fileserver und Filialsoftware.
- Modernisierung des Setups (z. B. Azure-Cloud) – sowohl im HQ als auch in den Filialen.
- Einführung von klaren Standards, sinnvollen Prozessen und nachhaltiger Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management und klares Aufzeigen von Prioritäten und Handlungsbedarf.
- Mix aus Führung eines kleinen Teams in Wien (fachlich & disziplinär) und operativer Mitarbeit im Tagesgeschäft.
Dein Profil
- Erfahrung im Betrieb von IT-Infrastrukturen (kein Fokus auf Softwareentwicklung).
- Solides Verständnis für klassische Unternehmens-IT und deren Herausforderungen im Alltag.
- Erfahrung mit verteilten Umgebungen / mehreren Standorten von Vorteil.
- Player/Coach-Rolle: Du hast nicht nur Freude daran, ein Team zu steuern, sondern packst auch selbst gerne mit an.
- Du besitzt die Fähigkeit, auch ohne klare Vorgaben zu arbeiten und Themen aktiv voranzutreiben.
- Direkt, lösungsorientiert und kommunikationsstark – auch gegenüber dem Top-Management.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-C2).
Das erwartet dich
- Vorhandene Basis, die du weiterentwickelst: Die IT läuft. Deine Aufgabe ist es, bestehende Strukturen zu hinterfragen, zu verbessern und sinnvoll weiter auszubauen.
- Kurze Wege ins Management: Du arbeitest direkt mit den Entscheidungsträgern zusammen und kannst Themen ohne Umwege platzieren.
- Viel Eigenverantwortung: Es gibt keine bis ins Detail vorgegebene Richtung. Du priorisierst, triffst Entscheidungen und setzt Themen eigenständig um.
- Flexibles Arbeiten: Home Office und Büro in Wien lassen sich gut kombinieren.
- Effizientes Setup: Kleines Team, direkte Abstimmung, wenig Abstimmungsaufwand. Du bist nah an den Themen und siehst schnell Ergebnisse.
- Vergütung: Rund € 100.000 Jahresbrutto, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Ergänzend dazu gibt es Vergünstigungen im Unternehmensumfeld.
Head of IT (w/m/d) Arbeitgeber: CLC Consulting
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld in Wien, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, eine gewachsene IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Flexibilität, sodass du deine Ideen direkt umsetzen kannst. Zudem profitierst du von kurzen Entscheidungswegen und einer engen Zusammenarbeit mit dem Management, was dir zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Rolle des Head of IT bist und was dich motiviert.
Struktur ist key!:Da wir eine gewachsene IT-Landschaft haben, ist es wichtig, dass du uns zeigst, wie du Struktur schaffen kannst. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du bestehende Prozesse analysierst und verbesserst.
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLC Consulting vorbereitet
✨Verstehe die IT-Landschaft
Mach dich mit der bestehenden IT-Infrastruktur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die verwendeten Systeme und Technologien, insbesondere in der Windows/Microsoft-Umgebung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der aktuellen IT-Landschaft erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich IT-Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zeigen, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse zu optimieren. So kannst du deine Erfahrungen greifbar machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und gleichzeitig selbst aktiv mitarbeitest. Das Unternehmen sucht jemanden, der sowohl als Leader als auch als Teamplayer agiert – bringe das klar rüber!
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen des Managements an die Rolle und welche Herausforderungen sie sehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die IT-Landschaft aktiv weiterzuentwickeln.
