Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HSE-Standards und -Richtlinien für innovative Energieinfrastrukturprojekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt ab 70.000 EUR, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Einzigartige Chance, das HSE-Rahmenwerk von Grund auf aufzubauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitskultur und beeinflusse zukünftige Projekte direkt.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HSE-Bereich, idealerweise in der Energiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fokusbereiche: HSE-Strategie · HSE-Standards & -Richtlinien · Sicherheit in der Infrastruktur und im Bauwesen erneuerbarer Energien · Audits & Compliance
Standort: Wien, vollständig vor Ort
Was macht diese Gelegenheit besonders?
Unser Kunde baut ein umfangreiches Portfolio von Energieinfrastrukturprojekten in Österreich auf, mit einem starken Fokus auf die Infrastruktur, die erforderlich ist, um ein flexibleres und widerstandsfähigeres Stromsystem zu unterstützen. Das Unternehmen arbeitet mit einem schlanken, unternehmerischen Team, in dem die Mitarbeiter erheblichen Einfluss und direkten Zugang zu Entscheidungsträgern haben. Während das Geschäft seine Bau- und Betriebsaktivitäten ausweitet, wird HSE zu einem zunehmend wichtigen Teil der organisatorischen Grundlage des Unternehmens. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, in einer Phase beizutreten, in der Sie das Unternehmens-HSE-Rahmenwerk aufbauen können, anstatt einfach ein bestehendes zu übernehmen. Ihre Arbeit wird direkt beeinflussen, wie Sicherheit in den zukünftigen Projekten, Standorten, Auftragnehmern und Betrieben des Unternehmens verwaltet wird.
- Entwicklung und Etablierung von HSE-Standards, -Richtlinien, -Prinzipien und -Verfahren
- Entwicklung und Pflege der Unternehmens-HSE-Politik und Sicherstellung ihrer effektiven Umsetzung an allen Standorten
- Sicherstellung, dass die HSE-Standards mit der österreichischen Gesetzgebung, den regulatorischen Anforderungen und modernen Branchenbest Practices übereinstimmen
- Beratung der HSE-/Sicherheitsausschüsse des Unternehmens und relevanter standortbezogener Ausschüsse
- Förderung einer proaktiven Sicherheitskultur an Bau-, Betriebs- und Unternehmensstandorten
- Stärkung des HSE-Bewusstseins bei Mitarbeitern, Auftragnehmern, Wartungspartnern und anderen externen Interessengruppen
- Einrichtung und Pflege eines effektiven HSE-Audit- und Assurance-Prozesses zur Identifizierung guter Praktiken und Verbesserungspotenziale
- Überwachung und Berichterstattung über HSE-Leistungen, Initiativen, Vorfälle und Verbesserungsmaßnahmen an das Managementteam
- Management der Schnittstellen des Unternehmens mit externen HSE-Behörden, Regulierungsbehörden und anderen relevanten Interessengruppen
5+ Jahre Erfahrung in einer leitenden HSE-Position, idealerweise mit Erfahrung in den Bereichen Strom, Energie, Industrie, Prozesse oder großen Infrastrukturumgebungen
Anerkannte senior HSE-Qualifikation/Akkreditierung, zusätzliche formale HSE-Zertifizierungen sind von Vorteil
Frühere Erfahrung an einem operativen oder Baustellenstandort mit einem starken Verständnis für praktische HSE-Anforderungen vor Ort
Starkes Wissen über österreichische HSE-Gesetzgebung, Vorschriften und Sicherheitsmanagementpraktiken
Verständnis der HSE-Anforderungen im Zusammenhang mit dem Bau von Energieinfrastruktur ist von großem Vorteil
Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von HSE-Richtlinien, -Standards, -Verfahren, Audits und Managementsystemen
Starke Erfahrung in der Untersuchung von Vorfällen, Ursachenanalyse, Risikomanagement und Korrekturmaßnahmen
Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Auftragnehmern, Baustellenteams, Beratern, Behörden und Regulierungsbehörden zu arbeiten
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu bewerten und fundierte Entscheidungen in komplexen oder zeitkritischen Situationen zu treffen
Was wir suchen?
Wir suchen jemanden, der starke technische HSE-Expertise mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten kombiniert. Sie wissen, wie man hohe Standards setzt, ohne unnötige Bürokratie zu schaffen. Sie können unsichere Praktiken herausfordern, wenn es erforderlich ist, wissen aber auch, wie man Vertrauen zu Baustellenteams, Auftragnehmern und operativen Interessengruppen aufbaut. Sie fühlen sich wohl dabei, auf beiden Ebenen zu agieren - die HSE-Strategie mit dem CEO zu besprechen und dann auf eine Baustelle zu gehen, um zu verstehen, was tatsächlich vor Ort passiert.
Vergütung: Die Vergütung hängt von Ihrer Seniorität und Ihren Fähigkeiten ab und beginnt bei 70.000 EUR auf jährlicher/grosser Basis.
HSE Manager (m/f/d) in Wien Arbeitgeber: CLC Consulting
CLC Consulting in Wien bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der Projektentwicklung von Energieinfrastrukturprojekten voll auszuschöpfen. Mit einem engagierten Team und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Projekte fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Genießen Sie die Flexibilität und Eigenverantwortung, die diese Position mit sich bringt, während Sie einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HSE Manager (m/f/d) in Wien erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CLC Consulting siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HSE Manager (m/f/d) in Wien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CLC Consulting nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CLC Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CLC Consulting einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
