Advisor, Energy Markets and Optimization

Wer wir sind: Clean Power Alliance (CPA) ist Südkaliforniens lokal betriebener, gemeinnütziger Standardstromanbieter für 38 Gemeinden in den Landkreisen Los Angeles und Ventura und der viertgrößte Stromanbieter im Bundesstaat Kalifornien. Wir bieten saubere erneuerbare Energie zu wettbewerbsfähigen Preisen für über drei Millionen Einwohner und Unternehmen durch etwa eine Million Kundenkonten an.

Was Sie tun werden: CPA sucht einen Berater für Energiemärkte und Optimierung, um die Leistung seines Portfolios für saubere Energie im Markt des California Independent System Operator (CAISO) zu gestalten. In dieser Rolle werden Sie Modelle entwickeln und anwenden, um den Wert des Portfolios zu optimieren, Stau- und Marktrisiken zu bewerten, Bietstrategien und Congestion Revenue Rights (CRR) zu informieren und die Auswirkungen von Marktpolitik und -änderungen zu bewerten, mit einem Fokus auf Speicherressourcen. Sie werden komplexe Markt- und Politiktreiber in klare Empfehlungen übersetzen, die CPA helfen, Risiken zu managen und die finanzielle Leistung zu verbessern.

Mit wem Sie arbeiten werden: Der Berater für Energiemärkte und Optimierung berichtet an den Senior Manager für Marktoperationen. Sie werden eng mit Teams zusammenarbeiten, darunter Power Supply, Energy Risk, Finance, Customer Programs, Regulatory, CPAs Terminierungskoordinator, Asset-Eigentümer und -Betreiber.

Verpflichtung zur Vielfalt: Bei CPA schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir repräsentieren eine vielfältige Kundenbasis und beabsichtigen, Mitarbeiter einzustellen, die unsere Gemeinschaften widerspiegeln. Clean Power Alliance bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jede andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Eigenschaft.

Kultur: CPA fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, Verantwortung, intellektueller Neugier und außergewöhnlichen Urteilsvermögens. Als kleines Team, das schnell das größte Community Choice Aggregation-Programm des Landes aufgebaut hat, sind hohe Vertrauens-, Kooperations- und Missionsübereinstimmung entscheidende Faktoren für den Erfolg. Wir schätzen faktenbasierte Kreativität in unserer Arbeit, Verantwortlichkeit gegenüber unseren Stakeholdern und fördern ethisches Engagement und Vielfalt mit unserer Marke.

Anforderungen:

• Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite und Datenvisualisierungstools oder verwandter Software.
• Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu handeln.
• Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse mit minimaler Aufsicht vollständig zu übernehmen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu handhaben, um Fristen einzuhalten und wichtige Themen zu heben.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung von Berichten auf Führungsebene.
• Verständnis der CAISO-Markmechanismen, einschließlich Bietverfahren, Ausfällen, Telemetrie, Abrechnungen, RA-Compliance und CRR-Märkten.
• Erfahrung mit dem Betrieb von Batteriespeichersystemen in CAISO.
• Erfahrung mit Modellierung und Bewertung von Elektrizitätsprodukten und physischen Ressourcen.
• Kollaborativ, detailorientiert und proaktiv mit einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung.
• Kenntnisse der CAISO-Systeme und -Tools wie OMS, Master File, CMRI, OASIS, CIRA, SIBR und CIDI.
• Erfahrung mit Modellierungswerkzeugen wie Plexos.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern von Terminierungskoordinatoren und Unterstützung von CAISO-Datenanforderungen und -einreichungen ist von Vorteil.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Portfolio-Operationen und -Optimierung: Entwicklung und Anwendung analytischer Modelle und Optimierungsrahmen zur Überprüfung der Ressourcenverfügbarkeit, Ausfälle, Bietergebnisse und Marktleistung.
• Identifizierung von Portfolio-Risiken und -Chancen und Bereitstellung unabhängiger Empfehlungen an die Führungsebene zur Verbesserung der Portfolioleistung und -werts mit einem Fokus auf Speicherressourcen.
• Zusammenarbeit mit CPAs Drittanbieter-Terminierungskoordinator und Optimierungsanbieter zur Durchführung von Aktivitäten im Asset- und Portfoliomanagement.
• Leistungsberichterstattung und Analytik: Entwicklung, Implementierung und Verbesserung der nachträglichen Analyse und Leistungsberichterstattung der Ressourcen und des Portfolios von CPA zur Information der Entscheidungsfindung von Power Supply und Führungskräften bezüglich Portfolioökonomie, Risikobelastung und Marktergebnissen.
• Koordination mit dem Daten- und Systemteam, um sicherzustellen, dass kritische Leistungs- und Betriebsdaten ordnungsgemäß im Datenlager von CPA gepflegt werden.
• Ressourcen-Onboarding: Verantwortung dafür, dass Ressourcen die operativen, systemtechnischen und vertraglichen Anforderungen erfüllen und effektiv in das Portfolio von CPA integriert werden.
• Bereitstellung von Fachwissen für interne und externe Stakeholder zur Unterstützung des Onboardings von sauberen Energiequellen durch den New Resource Implementation (NRI)-Prozess von CAISO.
• Dies umfasst die Koordination zwischen dem Anbieter, CAISO, CPAs Terminierungskoordinator und internen Teams.
• Energiepolitik und Marktveränderungen: Technischer Berater und Verbindungsperson zu CAISO und anderen Organisationen des Großhandelsmarktes für Energie, einschließlich CalCCA und WPTF.
• Überwachung, Interpretation und Bewertung von CAISOs politischen Änderungen, Aktualisierungen des Business Practice Manual (BPM) und Initiativen zur Marktneugestaltung, insbesondere in Bezug auf CPAs Portfolio.
• Analyse der betrieblichen, finanziellen und portfoliobezogenen Auswirkungen aktueller und zukünftiger Marktveränderungen, Bereitstellung von Feedback und Empfehlungen an die Teams Power Supply und Regulatory, Befürwortung von Marktverbesserungen und Entwicklung von Implementierungsstrategien, um sicherzustellen, dass CPAs Prozesse, verwandte Anwendungen und Bietstrategien mit den sich entwickelnden Marktanforderungen übereinstimmen.
• Strategie und Risikomanagement für Congestion Revenue Rights (CRR): Leitung des CRR-Programms von CPA, einschließlich Entwicklung und Pflege von CRR-Modellen, Bewertung monatlicher und jährlicher CRR-Strategien zur Optimierung der Vorteile für die Kunden von CPA und Analyse der CRR-Leistung und des Staurisikos.
• Unterstützung bei CRR-Einreichungen, Bewertung von Auktionsergebnissen und Bereitstellung von Empfehlungen zur Optimierung des Portfoliowerts unter Berücksichtigung der Risikomanagementrichtlinien von CPA.
• Partnerschaft mit internen Stakeholdern zur Bewertung des Staurisikos und der Wirksamkeit von Absicherungen.
• Managementunterstützung: Erstellung klarer, entscheidungsorientierter Analysen, Berichte und Präsentationen für das Management und die Kommunikation auf Vorstandsebene.
• Handeln als vertrauenswürdiger Berater durch Bereitstellung unabhängiger Urteile und Fachwissen zu CAISO-Märkten, Optimierungsstrategien, CRR-Risikomanagement und Fragen des Marktdesigns.
• Kontinuierliche Verbesserung: Erstellung, Verbesserung, Dokumentation und Verwaltung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung in den Bereichen Ressourcenbetrieb und -optimierung, CRR-Management sowie Berichterstattung und Analytik.
• Verantwortung für die Identifizierung von Ineffizienzen, Vorschlag von Lösungen an die Geschäftsleitung und Leitung der Implementierung neuer Werkzeuge, Automatisierung und Berichtsrahmen, die es dem Team ermöglichen, die Marktoperationen zu skalieren und zu verbessern.
• Sonstige Aufgaben nach Bedarf.

Erfolgreiche Kandidaten müssen folgende Fähigkeiten nachweisen:

• Gutes Urteilsvermögen und Integrität zeigen.
• Hohe Detailgenauigkeit mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
• Effektiv kommunizieren, mündlich und schriftlich; und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen in nicht-technische Sprache zu übersetzen.
• Eine starke Arbeitsmoral haben und sich wohl fühlen, Initiative zu ergreifen/ in einem schnelllebigen, Start-up-Umfeld zu arbeiten.
• Gut in vielfältigen Teams arbeiten und hochgradig kooperativ sein.
• Fähigkeit, längere Zeit am Schreibtisch und am Computer zu arbeiten.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Energiehandel, Compliance, Marktoperationen oder Planung.
• Tiefes Verständnis der California ISO (CAISO) und bilateraler Großhandelsmärkte für Elektrizität, einschließlich Energie, Ressourcenangemessenheit, erneuerbare Energien, Nachfrageantwort und kohlenstofffreie Produkte.
• Erfahrung mit CCA ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Modellierung und Bewertung von Elektrizitätsprodukten und physischen Ressourcen.
• Erfahrung mit dem Betrieb von Batteriespeichersystemen in CAISO.

Arbeitsort: Diese Position ist für hybride oder remote Optionen geeignet. Die hybride Option erfordert 2-3 festgelegte Vollzeittage im Büro in der Innenstadt von Los Angeles und beinhaltet eine Transportzulage. Die Remote- und Hybridoptionen erfordern eine vollständige persönliche Anwesenheit bei Veranstaltungen der Organisation oder des Teams dreimal im Jahr für 3-5 Tage pro Veranstaltung. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, während der Bürozeiten von CPA von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:30 Uhr PST zu arbeiten.

Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 138.009,70 und 207.013,52 USD, wobei die genaue Vergütung von Clean Power Alliance abhängig von der Erfahrung festgelegt wird. Zu den Leistungen gehören Gesundheitsversorgung, ein 401(k)-ähnliches Matching-Programm, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub. Dies ist keine Position im öffentlichen Dienst; jedoch sind alle CPA-Mitarbeiter verpflichtet, ein Formular zur Erklärung wirtschaftlicher Interessen einzureichen, auch bekannt als Formular 700.

So bewerben Sie sich: Bewerber sollten sich auf der Karriereseite von Clean Power Alliance bewerben. Das Startdatum für die Position ist so bald wie möglich und bleibt offen, bis die Stelle besetzt ist.