Data and Systems Architect

Clean Power Alliance (CPA) ist Südkaliforniens lokal betriebenes, gemeinnütziges Standardstromversorgungsunternehmen für 38 Gemeinden in den Landkreisen Los Angeles und Ventura und der viertgrößte Stromanbieter im Bundesstaat Kalifornien. Wir bieten saubere erneuerbare Energie zu wettbewerbsfähigen Preisen für über drei Millionen Einwohner und Unternehmen durch etwa eine Million Kundenkonten an.

CPA sucht einen erfahrenen, detailorientierten und enthusiastischen Fachmann, der unser wachsendes Team als Data and Systems Architect verstärkt. Der Data and Systems Architect wird moderne cloudbasierte Datenplattformen entwerfen, optimieren und verwalten, wobei ein starker Fokus auf Leistung, Skalierbarkeit und Kosteneffizienz gelegt wird. Diese Rolle wird Architekturentscheidungen über Snowflake, AWS, Databricks und Tableau leiten und sicherstellen, dass die Organisation den Wert ihrer Dateninvestitionen maximiert, während die Plattformkosten vorhersehbar und nachhaltig bleiben.

Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende technische Expertise mit finanzieller Disziplin, versteht verbrauchsabhängige Preismodelle in der Cloud und entwirft proaktiv Architekturen, die Geschäftsbedürfnisse mit Kostenkontrolle in Einklang bringen.

Der Data and Systems Architect berichtet an den Direktor für Daten und Systeme und wird von einem Team von Technologieprofis sowie externen Interessengruppen, Beratern, unserem Datenmanager und unserem Geschäftspartner Southern California Edison (SCE) unterstützt. Der Data and Systems Architect arbeitet eng mit den Teams für Energiemanagement, Finanzen, Stromversorgung und Kundenbetreuung zusammen und bleibt durch kontinuierliche Zusammenarbeit mit den Teams, die die Bereiche Kommunikation und Marketing, Regierungsangelegenheiten, Regulierungsangelegenheiten sowie Tarife und Strategien überwachen, über die Kernaktivitäten von CPA informiert.

Verpflichtung zur Vielfalt
Bei CPA schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir präsentieren eine vielfältige Kundenbasis und beabsichtigen, Mitarbeiter einzustellen, die unsere Gemeinschaften widerspiegeln. Clean Power Alliance bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Kultur
CPA fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, Verantwortung, intellektuellen Neugier und außergewöhnlichen Urteilsvermögens. Als kleines Team, das schnell das größte Community Choice Aggregation-Programm des Landes aufgebaut hat, sind hohe Vertrauens-, Kooperations- und Missionsübereinstimmung entscheidende Faktoren für den Erfolg. Wir schätzen faktenbasierte Kreativität in unserer Arbeit, Verantwortlichkeit gegenüber unseren Interessengruppen und fördern ethisches Engagement und Vielfalt mit unserer Marke.

Anforderungen

• Starke praktische Erfahrung mit Snowflake, einschließlich Leistungstuning und Kostenoptimierung.
• Beherrschung von Python.
• Tiefes Verständnis der AWS-Preismodelle und architektonischer Kompromisse.
• Nachgewiesene Erfahrung im Entwerfen und Betreiben von Databricks-Workloads kosteneffektiv.
• Fortgeschrittene SQL- und starke Datenmodellierungskompetenz.
• Erfahrung in der Aktivierung von BI-Plattformen mit Tableau bevorzugt.
• Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite.
• Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu handeln.
• Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse mit minimaler Aufsicht vollständig zu übernehmen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen, um Fristen einzuhalten und wichtige Probleme zu thematisieren.
• Versiert im Umgang mit Datenvisualisierungstools und -software (z. B. Tableau, Power BI).
• Gut vertraut mit Cloud-Umgebungen, Datenengineering, Systemengineering und -betrieb, Best-Practice-Datenverwaltung und -sicherheit, Datenschutzvorschriften und Schnittstellenstrategien.
• Tiefes Verständnis der Interaktionen zwischen Systemen und wie Geschäftsprozesse durch diese Systeme ermöglicht und beeinflusst werden.
• Erfahrung oder Studiengänge mit Cloud-Plattform-Datenservices, einschließlich Amazon Web Services, Google Cloud oder Microsoft Azure; Cloud-Plattform-Datenlager- und Verwaltungstools; Linux-Konfiguration; SQL-Datenbanken.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Datenarchitektur & Plattformdesign: Entwerfen und Pflegen von End-to-End-Datenarchitekturen für Analysen, Berichterstattung und fortgeschrittene Datenanwendungsfälle über Snowflake, AWS, Databricks und Tableau. Definieren von architektonischen Standards und Referenzmustern, die Leistung, Skalierung und Gesamtkosten optimieren. Leiten von Architekturentscheidungen für Snowflake, Databricks und AWS, einschließlich Speicher-, Rechen-Trennung und Workload-Isolationsstrategien. Kontinuierliche Bewertung und Verfeinerung von Architekturen zur Vermeidung von Überprovisionierung und unkontrollierten Cloud-Ausgaben. Erstellen und Pflegen von Architekturdesign-Dokumentationen.
• Systemmanagement und -überwachung: Entwerfen von Snowflake-Architekturen, die die Größe der Warehouses, die gleichzeitige Nutzung, Auto-Suspend/Resume, Clustering und Datenaufbewahrung optimieren. Implementieren von Databricks-Kostenkontrollen, einschließlich Cluster-Richtlinien, Job-Optimierung, Workload-Trennung und effizienten Spark-Konfigurationen. Architekturen für AWS-Lösungen mit sorgfältiger Berücksichtigung von Speicherebenen, Lebenszyklusrichtlinien und nutzungsbasierten Diensten entwerfen. Verwalten von Datenspeicher- und Backup- und Wiederherstellungsoperationen. Verwalten von individuellen Produktaktualisierungen, Cybersicherheits- und IT-Richtlinien sowie Management und Kontrolle von Daten im gesamten Unternehmen. Projektmitarbeiter und Berater beschaffen und deren Leistungsbewertung überwachen.
• Kostenoptimierung: Überwachen der Leistung von Cloud-Systemen, um Kosten- und Produktivitätsniveaus zu bestimmen und Empfehlungen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur abzugeben. Verwalten der cloudbasierten Infrastruktur, einschließlich Identitäts- und Zugriffsmanagement, Benutzerberechtigungen und Abrechnungsoptimierung. Verwalten von Datenspeicher- und Zugriffsanforderungen, Erstellen und Pflegen von Datenbanken sowie Aktualisieren von Datenbanksystemen und -software.
• Kontinuierliche Verbesserung: Erstellen, Verbessern, Dokumentieren und Verwalten von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung über Datenarchitekturen hinweg. Verantwortlich für die Identifizierung von Ineffizienzen, das Vorschlagen von Lösungen an die Unternehmensleitung und das Führen der Implementierung neuer Tools, Automatisierungen und Berichtssysteme, die dem Team helfen, zu skalieren und verschiedene Systeme zu verbessern.
• Sonstige Aufgaben: Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen.

Erfolgreiche Kandidaten müssen folgende Fähigkeiten nachweisen:

• Gutes Urteilsvermögen und Integrität zeigen
• Hohe Aufmerksamkeit für Details mit starken organisatorischen Fähigkeiten
• Effektiv kommunizieren, mündlich und schriftlich; und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen in nicht-technische Sprache zu übersetzen
• Eine starke Arbeitsmoral haben und sich wohlfühlen, Initiative zu ergreifen/ in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu arbeiten
• Gut in vielfältigen Teams arbeiten und hochgradig kooperativ sein
• Fähigkeit, längere Zeit am Schreibtisch und am Computer zu arbeiten

Qualifikationen
Kandidaten müssen einen Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Datenplanung, -verwaltung und -speicherung vorweisen können. Ein Master-Abschluss und Erfahrung in Start-ups sind sehr wünschenswert.

Arbeitsort
Diese Position ist für hybride oder remote Optionen geeignet. Die hybride Option erfordert 2-3 festgelegte Vollzeittage im Büro in Downtown Los Angeles und umfasst eine Transportpauschale. Die Remote- und Hybridoptionen erfordern eine vollständige persönliche Anwesenheit bei Veranstaltungen der Organisation oder des Teams dreimal im Jahr für 3-5 Tage pro Veranstaltung. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, während der Bürozeiten von CPA von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:30 Uhr PST zu arbeiten.

Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 158.711,06 und 238.065,55 USD, wobei die genaue Vergütung von Clean Power Alliance abhängig von der Erfahrung festgelegt wird. Zu den Leistungen gehören Gesundheitsversorgung, ein 401(k)-ähnliches Matching-Programm, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub. Dies ist keine Position im öffentlichen Dienst; jedoch sind alle CPA-Mitarbeiter verpflichtet, ein Formular zur Erklärung wirtschaftlicher Interessen, auch bekannt als Formular 700, einzureichen.