Project Manager, Local Government Programs

Clean Power Alliance (CPA) ist der lokal betriebene, gemeinnützige Standardstromanbieter für 38 Gemeinden in den Landkreisen Los Angeles und Ventura und der viertgrößte Stromanbieter im Bundesstaat Kalifornien. Wir bieten saubere erneuerbare Energie zu wettbewerbsfähigen Preisen für über drei Millionen Einwohner und Unternehmen durch etwa eine Million Kundenkonten an.

CPA sucht einen detailorientierten und hochmotivierten Fachmann mit Erfahrung in gemeinschaftsgeführten und kommunalen Dekarbonisierungsbemühungen, um unser Team als Projektmanager für lokale Regierungsprogramme zu verstärken. Diese Rolle wird Initiativen verwalten und koordinieren, die die Nachhaltigkeitsbemühungen der Kommunalverwaltungen unterstützen, einschließlich innovativer Programme, die darauf abzielen, die Elektrifizierung und die Annahme sauberer Energie zu beschleunigen.

Der Projektmanager wird wichtige Aspekte der Programmdurchführung überwachen, einschließlich der Koordination der Programmeinschreibung, der Überwachung des Projektfortschritts und der Verwaltung der Stakeholder-Kommunikation im Zusammenhang mit dem Programm „Energized Communities“, mit Fokus auf die Initiativen „Electric Fleet“ und „Innovation Fund“.

In dieser Rolle werden Sie die Programmleistung bewerten, betriebliche Verbesserungen identifizieren und mit internen Teams und externen Partnern zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Programmdurchführung und die Ausrichtung an den strategischen Zielen von CPA sicherzustellen.

Der Projektmanager für lokale Regierungsprogramme berichtet an den Senior Program Manager, Local Government Programs innerhalb des Customer Programs-Teams. In dieser Rolle werden Sie funktionsübergreifend mit Teams zusammenarbeiten, darunter Customer Programs, Customer Care, Regulatory Affairs, Government Affairs, Strategic Accounts, Load Forecasting sowie Communications und Marketing, um die Programmdurchführung zu unterstützen und die Initiativen von CPA zur sauberen Energie voranzutreiben.

Verpflichtung zur Vielfalt
Bei CPA schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir vertreten eine vielfältige Kundenbasis und beabsichtigen, Mitarbeiter einzustellen, die unsere Gemeinschaften widerspiegeln. Clean Power Alliance bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Kultur
CPA fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, Verantwortung, intellektuellen Neugier und außergewöhnlichen Urteilsvermögens. Als kleines Team, das schnell das größte Community Choice Aggregation-Programm des Landes aufgebaut hat, sind hohe Vertrauens-, Zusammenarbeits- und Missionsübereinstimmungsniveaus entscheidende Faktoren für den Erfolg. Wir schätzen faktenbasierte Kreativität in unserer Arbeit, Verantwortlichkeit gegenüber unseren Stakeholdern und fördern ethisches Engagement und Vielfalt mit unserer Marke.

Anforderungen
Proficient mit Microsoft Office Suite und Datenvisualisierungstools oder verwandter Software. Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu handeln. Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse mit minimaler Aufsicht vollständig zu übernehmen. Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen, um Fristen einzuhalten und wichtige Probleme zu lösen. Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Sicheres Präsentieren vor Führungskräften/Beamten und in öffentlichen Settings. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagementfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details. Erfahrung mit der Nutzung von Datenvisualisierungstools und -software (z.B. Tableau, Power BI) bevorzugt.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Projektmanagement: Leitung der Verwaltung der Einschreibungsprozesse für lokale Regierungsprogramme, Überwachung der Projektabrechnung und Nachverfolgung der Ergebnisse sowie Koordination der Projektberichterstattung für die Teilnehmer der Mitgliedsagentur von CPA.
• Stakeholder-Engagement: Verwaltung der Beziehungen zu Kunden, Mitgliedsagenturen, Anbietern und wichtigen Stakeholdern zur Unterstützung einer erfolgreichen Programmdurchführung.
• Fachwissen: Verfolgen von Best Practices der Branche und aufkommenden Markttrends zur Information über die Entwicklung und Implementierung von Energized Communities-Programmen.
• Strategische Analyse: Überwachung der Verfolgung und Bewertung von Leistungskennzahlen des Programms.
• Datenanalyse: Verwaltung der Sammlung, Analyse und Kommunikation von Projektdaten zur Unterstützung der Programmaufsicht und strategischen Planung.
• Marketing und Kundengewinnung: Zusammenarbeit mit Marketing- und Community Outreach-Teams zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die die Rekrutierung und Teilnahme von Kunden an CPA-Programmen unterstützen.

Erfolgreiche Kandidaten müssen folgende Fähigkeiten nachweisen:
Gutes Urteilsvermögen und Integrität. Hohe Aufmerksamkeit für Details mit starken organisatorischen Fähigkeiten. Effektive Kommunikation, mündlich und schriftlich; und die Fähigkeit, komplexe technische Informationen in nicht-technische Sprache zu übersetzen. Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen/ in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu arbeiten. Gut in diversen Teams arbeiten und hochgradig kooperativ sein. Muss in der Lage sein, längere Zeit am Schreibtisch und am Computer zu arbeiten.

Qualifikationen
Kandidaten müssen einen Bachelor-Abschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Kommunalverwaltung, Nachhaltigkeit, sauberer Energie, Energiemanagement, Kundenprogrammen oder Elektrifizierung haben. Ein Abschluss in Umweltstudien oder Nachhaltigkeit, Energie, öffentlicher Politik, Wirtschaft oder Ingenieurwesen ist bevorzugt. Frühere Erfahrungen in der Umsetzung von gemeinschaftsgeführten und/oder kommunalen Energie- oder Nachhaltigkeitsbemühungen sind bevorzugt. Erfahrung in der Arbeit an Programmen und Initiativen mit Kommunalverwaltungen zur Förderung von Elektrifizierung, sauberer Energie und/oder Resilienzprojekten ist bevorzugt. Vertrautheit mit den anwendbaren Dekarbonisierungstechnologien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Wärmepumpen für die Elektrifizierung von Gebäuden, EV-Ladeinfrastruktur, Energiemanagementsysteme und hinter dem Zähler liegende Solar- und Batteriesysteme zur Unterstützung der Resilienz ist bevorzugt.

Arbeitsort
Diese Position ist für hybride oder remote Optionen geeignet. Die hybride Option erfordert die Anwesenheit in unserem Büro in Downtown Los Angeles an 2-3 Tagen pro Woche, wobei die Arbeit an den verbleibenden Tagen entweder im Büro oder remote erfolgt. Dies beinhaltet eine Transportzulage. Die Remote-Option erfordert, dass Sie an vollen Bürotagen und/oder Feldveranstaltungen innerhalb der Landkreise Los Angeles und Ventura gemäß den Bedürfnissen des Unternehmens teilnehmen, die frühestens um 8:30 Uhr an mindestens 2 Tagen pro Woche beginnen können. Die Remote- und Hybridoptionen erfordern die vollständige persönliche Anwesenheit bei organisatorischen oder teamweiten Veranstaltungen 3 Mal im Jahr für 3-5 Tage pro Veranstaltung. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, während der Bürozeiten von CPA von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:30 Uhr PST zu arbeiten.

Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 104.355,24 und 156.532,35 USD, wobei die genaue Vergütung von Clean Power Alliance abhängig von der Erfahrung festgelegt wird. Zu den Leistungen gehören Gesundheitsversorgung, ein 401(k)-ähnliches Matching-Programm, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.