Resource Planner, Power Supply

Clean Power Alliance (CPA) ist Südkaliforniens lokal betriebener, gemeinnütziger Standardstromanbieter für 38 Gemeinden in den Landkreisen Los Angeles und Ventura und der viertgrößte Stromanbieter im Bundesstaat Kalifornien. Wir bieten saubere erneuerbare Energie zu wettbewerbsfähigen Preisen für über drei Millionen Einwohner und Unternehmen durch etwa eine Million Kundenkonten an.

CPA sucht einen Resource Planner, der als analytischer und langfristiger Planungsleiter für das Power Supply-Team fungiert. Der Resource Planner wird PLEXOS-Modellierung verwenden, um den Integrated Resource Plan (IRP) der California Public Utilities Commission (CPUC) durchzuführen und die Verfahren sowie verwandte Einreichungen zu unterstützen. Der Resource Planner wird helfen, Systeme und Werkzeuge zu identifizieren und umzusetzen, um das interne Portfoliomanagement und die Optimierung zu unterstützen, einschließlich Modellierung und Analyse von Erzeugungs- und Speichertechnologien, langfristige Absicherung von Erneuerbaren und Strategien zur Ressourcenangemessenheit und Produktinhaltsstrategie.

Der Resource Planner berichtet an den Vizepräsidenten für Power Supply. Sie werden eng mit dem Power Supply-Team zusammenarbeiten, einschließlich Marktoperationen, strukturierten Verträgen und Energieorigination.

Bei CPA schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir haben eine vielfältige Kundenbasis und beabsichtigen, Mitarbeiter einzustellen, die unsere Gemeinschaften widerspiegeln. Clean Power Alliance bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Status, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

CPA fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, Verantwortung, intellektueller Neugier und außergewöhnlichen Urteilsvermögens. Als kleines Team, das schnell das größte Community Choice Aggregation-Programm des Landes aufgebaut hat, sind hohe Vertrauens-, Kooperations- und Missionsübereinstimmung entscheidende Faktoren für den Erfolg. Wir schätzen faktenbasierte Kreativität in unserer Arbeit, Verantwortlichkeit gegenüber unseren Stakeholdern und fördern ethisches Engagement und Vielfalt mit unserer Marke.

Anforderungen:

• Versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite und Datenvisualisierungstools oder verwandter Software.
• Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu handeln.
• Fähigkeit, Aufgaben und Prozesse mit minimaler Aufsicht vollständig zu übernehmen.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen, um Fristen einzuhalten und wichtige Probleme zu lösen.
• Hochgradig versiert in Microsoft Excel und Fähigkeit, Berichte zu erstellen und mit großen Datenmengen zu arbeiten.
• Erfahrung im Energiesektor und Verständnis dafür, wie CAISO und die kalifornischen Energie- und Kapazitätsmärkte funktionieren.
• Erfahrung mit Datenanalysetools, einschließlich PLEXOS und anderen Systemen wie R, Python und SAS ist von Vorteil.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Ressourcenplanung und Portfoliooptimierung: Verbesserung und Pflege langfristiger Ressourcenplanungswerkzeuge für interne Strategien und die Entwicklung regulatorischer Einreichungen.
• Durchführung detaillierter Analysen im Zusammenhang mit CPAs langfristigem Ressourcenportfolio, Entwicklung von Strategien zur Bewältigung der langfristigen Energieversorgung und Modellierung von Beschaffungszielen für den Request for Offer (RFO)-Prozess, einschließlich einer Bewertung des Portfoliorisikos.
• Leitung der Identifizierung, Zusammenstellung und Koordinierung der benötigten Eingaben zur Modellierung des IRP.
• Unterstützung bei der Verwaltung von RFO-Prozessen, einschließlich Intake, quantitativer Bewertung und Due Diligence von Vorschlägen für erneuerbare Energien und Energiespeicherressourcen.
• Analyse von Trends auf den Märkten für Elektrizität und Erdgas.
• Zusammenarbeit mit CPAs Lastprognostiker zur Verwaltung wichtiger Eingaben für die Lastprognose.
• Arbeiten mit CPAs Daten- und Systemteam, IT-Beratern und Softwareanbietern zur Auswahl, zum Aufbau und zur Pflege kritischer Ressourcenplanungs- und Portfoliomanagementsysteme.
• Verantwortung für die Identifizierung von Ineffizienzen, Vorschlag von Lösungen an die Geschäftsleitung und Leitung der Implementierung neuer Werkzeuge, Automatisierung und Berichtsrahmen.

Erfolgreiche Kandidaten müssen folgende Fähigkeiten nachweisen:

• Gutes Urteilsvermögen und Integrität.
• Hohe Aufmerksamkeit für Details mit starken organisatorischen Fähigkeiten.
• Effektive Kommunikation, mündlich und schriftlich; Fähigkeit, komplexe technische Informationen in nicht-technische Sprache zu übersetzen.
• Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen/ in einem schnelllebigen, Start-up-Umfeld zu arbeiten.
• Gut in diversen Teams arbeiten und hochgradig kooperativ sein.
• Fähigkeit, längere Zeit am Schreibtisch und am Computer zu arbeiten.

Qualifikationen:

• Ein Bachelor-Abschluss und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
• Erfahrung mit der Einreichung und dem Verfahren zur integrierten Ressourcenplanung der CPUC erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der finanziellen und/oder quantitativen Analyse, einschließlich Prognosen und Durchführung von Kosten-Nutzen- und Trendanalysen erforderlich.
• Kenntnisse über den Prozess der California Independent System Operator (CAISO) erforderlich.
• Kenntnisse über die kalifornischen Energiemärkte und Energieprodukte erforderlich.
• Erfahrung im Umgang mit staatlichen, lokalen und bundesstaatlichen Regulierungsbehörden erforderlich.
• CCA-Erfahrung ist von Vorteil.

Arbeitsort: Diese Position ist für hybride oder remote Optionen geeignet. Die hybride Option erfordert 2-3 zugewiesene Vollzeit-Tage im Büro in Downtown Los Angeles und umfasst eine Transportzulage. Die Remote- und Hybrid-Optionen erfordern eine vollzeitliche persönliche Anwesenheit bei Organisation- oder teamweiten Veranstaltungen 3 Mal pro Jahr für 3-5 Tage pro Veranstaltung. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, während der Bürozeiten von CPA von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:30 Uhr PST zu arbeiten.

Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 153.196 und 229.793 USD, wobei die genaue Vergütung von Clean Power Alliance abhängig von der Erfahrung festgelegt wird. Zu den Leistungen gehören Gesundheitsversorgung, ein 401(k)-ähnliches Matching-Programm, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.

Wie man sich bewirbt: Bewerber sollten sich auf der Karriere-Seite von CPA bewerben. Das Startdatum für die Position ist so bald wie möglich und bleibt offen, bis die Stelle besetzt ist.