Senior Analyst, Rates and Tariffs

Wer wir sind: Clean Power Alliance (CPA) ist Südkaliforniens lokal betriebener, gemeinnütziger Standardstromanbieter für 38 Gemeinden in den Landkreisen Los Angeles und Ventura und der viertgrößte Stromanbieter im Bundesstaat Kalifornien. Wir bieten saubere erneuerbare Energie zu wettbewerbsfähigen Preisen für über drei Millionen Einwohner und Unternehmen durch etwa eine Million Kundenkonten an.

Was Sie tun werden: CPA sucht einen motivierten, hochorganisierten und detailorientierten Senior Analysten für Tarife und Gebühren, um die Kosten- und Tarifmodelle von CPA zu entwickeln, zu pflegen und zu nutzen, um die finanziellen, wettbewerbsfähigen und kundenbezogenen Auswirkungen von Tarifgestaltungs- und Tarifsetzungsoptionen zu bewerten. Diese Position wird auch Ad-hoc-Analysen durchführen, um die Finanzplanung und -prognose, das Design und die Bewertung von Kundenprogrammen sowie komplexe Kundenabrechnungsanalysen zu unterstützen.

Mit wem Sie arbeiten werden: Der Senior Analyst berichtet an den Direktor für Tarife und Gebühren. Sie werden eng mit den Teams für Tarife und Strategie, Finanzen, Stromversorgung und Kundenprogramme zusammenarbeiten.

Verpflichtung zur Vielfalt: Bei CPA schätzen wir Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir vertreten eine vielfältige Kundenbasis und beabsichtigen, Mitarbeiter einzustellen, die unsere Gemeinschaften widerspiegeln. Clean Power Alliance bietet allen Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderungsstatus, genetische Merkmale, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale.

Kultur: CPA fördert eine Kultur der offenen Kommunikation, Verantwortung, intellektuellen Neugier und außergewöhnlichen Urteilsvermögens. Als kleines Team, das schnell das größte Community Choice Aggregation-Programm des Landes aufgebaut hat, sind hohe Vertrauens-, Kooperations- und Missionsübereinstimmung entscheidende Faktoren für den Erfolg. Wir schätzen faktenbasierte Kreativität in unserer Arbeit, Verantwortlichkeit gegenüber unseren Stakeholdern und fördern ethisches Engagement und Vielfalt mit unserer Marke.

Anforderungen:

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Informationen in nicht-technische Nachrichten für Stakeholder zu übersetzen.
• Erfahrung und Komfort bei der Präsentation von Informationen für Kollegen und externe Berater.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagementfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, unabhängig an Projekten zu arbeiten und Aufgaben und Prozesse vollständig zu übernehmen, einschließlich der Strukturierung von Analysen und der Identifizierung von Optionen zur Lösung komplexer Probleme.
• Fähigkeit, mit Integrität, Professionalität und Vertraulichkeit zu handeln.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen, um Fristen und eskalierte Schlüsselprobleme zu erfüllen.
• Arbeitet gut mit vielfältigen Teams und Beratern und ist hochgradig kooperativ.
• Sehr versiert im Umgang mit Microsoft Office Suite, insbesondere mit Microsoft Excel.
• Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen.
• Grundlegendes Verständnis des Geschäftsmodells von Versorgungsunternehmen, RTO/ISO-Energiemärkten, erneuerbaren Energiezertifikaten (RECs), Ressourcenangemessenheit und/oder Stromabnahmeverträgen.
• Erfahrung in der Elektroversorgungs-, Community Choice Aggregation- oder Cleantech-Branche ist von Vorteil.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung mit SQL, Snowflake, Datenanalysetools wie R, Python und SAS, Cloud-Computing-Umgebungen wie AWS oder Azure sowie Datenvisualisierungstools oder verwandter Software wie Tableau oder PowerBI ist ein Plus.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Kostenmodellierung und Tarifsetzung: Verantwortlich für das Management, die Pflege und die Bereitstellung analytischer Unterstützung für die Entwicklung und Verbesserung von CPAs Kosten- und Tarifmodellen, um wichtige Einblicke in Kostentreiber und Auswirkungen auf die Kundenpreise zu geben.
• Tarifprognose: Verantwortlich für die Bereitstellung analytischer Unterstützung für die Entwicklung und Pflege von kurzfristigen und langfristigen Tarifprognosen.
• Tarifgestaltung: Verantwortlich für die Pflege, Verbesserung und Dokumentation von Tarifsetzungswerkzeugen und die Entwicklung neuer Analysen für Tarif- und Programmgestaltung und -bewertung.
• Kundenprogramm-Analyse: Verantwortlich für die Unterstützung aktueller und zukünftiger Kundenprogramme durch die Analyse von Kundenleistungen und Kostenwirksamkeit.
• Kundenabrechnungsanalyse: Verantwortlich für die Unterstützung von strategischen Konten und Kundenbetreuungsteams durch die Analyse von Kundenabrechnungen und Energienutzungsdaten.
• Strategische Analyse: Verantwortlich für die Durchführung strategischer Analysen zur Identifizierung von Trends und Anomalien, die die Betriebsabläufe und Strategien beeinflussen.
• Strategische Planung: Unterstützung von CPAs jährlichem Zielsetzungs- und strategischen Planungsprozess.
• Kontinuierliche Verbesserung: Erstellung, Verbesserung, Dokumentation und Verwaltung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen in allen Prozessen für Tarife und Gebühren.
• Abteilungsübergreifende und Anbieterzusammenarbeit: Zusammenarbeit mit internen Teams, um Datenumgebungen zu verstehen und Prozesse zu erstellen, die erforderlich sind, um Berichterstattung zu unterstützen.
• Berichterstattung und Stakeholder-Kommunikation: Verantwortlich für die Erstellung, Validierung und Verbesserung standardisierter Berichte für wichtige Stakeholder.
• Projektkoordination: Unterstützung verschiedener Sonderprojekte nach Bedarf, vom Planungsstadium bis zum Abschluss.

Erfolgreiche Kandidaten müssen folgende Fähigkeiten nachweisen:

• Ein hohes Maß an quantitativer Kompetenz.
• Hohe Toleranz für Unsicherheit und die Fähigkeit, Probleme zu lösen.
• Gutes Urteilsvermögen und Integrität.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagementfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu bewältigen, um Fristen und eskalierte Schlüsselprobleme zu erfüllen.
• Effektive Kommunikation, mündlich und schriftlich; die Fähigkeit, komplexe technische Informationen in nicht-technische Sprache zu übersetzen.
• Starke Arbeitsmoral und die Fähigkeit, Initiative zu ergreifen und in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Gut in vielfältigen Teams arbeiten und hochgradig kooperativ sein.
• Fähigkeit, längere Zeit am Schreibtisch zu arbeiten und am Computer zu arbeiten.

Qualifikationen: Kandidaten müssen einen Bachelor-Abschluss haben. Abschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen oder verwandten Bereichen. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in zunehmend komplexen quantitativen Geschäfts- und strategischen Analysen erforderlich. Erfahrung in der Festlegung von Tarifen und der Kostenanalyse erforderlich. Erfahrung mit wirtschaftlichen Modellen und/oder allgemeinen Energiemodellen erforderlich.

Arbeitsort: Diese Position ist für hybride oder remote Optionen geeignet. Die hybride Option erfordert 2-3 festgelegte Vollzeit-Tage im Büro in Downtown Los Angeles und umfasst eine Transportpauschale. Die Remote- und Hybrid-Optionen erfordern eine Vollzeit-Präsenz bei Veranstaltungen der Organisation oder des Teams dreimal im Jahr für 3-5 Tage pro Veranstaltung. Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, während der Bürozeiten von CPA von Montag bis Freitag von 8:30 bis 17:30 Uhr PST zu arbeiten.

Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 115.838 und 173.757 USD, wobei die genaue Vergütung von Clean Power Alliance je nach Erfahrung festgelegt wird. Zu den Leistungen gehören Gesundheitsversorgung, ein 401(k)-ähnliches Matching-Programm, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub. Dies ist keine Position im öffentlichen Dienst; jedoch sind alle CPA-Mitarbeiter verpflichtet, ein Formular zur Erklärung wirtschaftlicher Interessen einzureichen, auch bekannt als Formular 700.

So bewerben Sie sich: Kandidaten sollten sich auf der Karriere-Seite von CPA bewerben. Das Startdatum für die Position ist der 1. Januar 2026 und bleibt offen, bis die Stelle besetzt ist.