Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle Strategien für unsere neue Niederlassung in Berlin.
- Unternehmen: CLEAN Employment Agency ist ein wachsendes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitern in Polen und der Ukraine.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, ein angenehmes Team und attraktive Vergütung inklusive Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit mit Führungsstärke und Kommunikationsgeschick.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und Erfahrung im Vertrieb oder Teammanagement sind erforderlich.
Über uns
CLEAN Employment Agency Sp. z o.o. wurde 2014 gegründet. Das Unternehmen bietet Arbeitsvermittlung und Personalvermittlung an. Aktuell beschäftigt das Unternehmen über 2.000 Mitarbeiter und ist in Polen und der Ukraine tätig. Aufgrund der Expansion unseres Geschäfts und der Eröffnung unseres ersten Büros in Berlin suchen wir eine/n Kandidaten/in für den Aufbau und die Leitung der deutschen Niederlassung.
Aufgaben
Teammanagement:
Organisation der Arbeit des Teams, Festlegung von Prioritäten und Aufgabenverteilung
Überwachung der Zielerreichung und der Leistung der Mitarbeiter
Motivierung, Unterstützung und Entwicklung der Kompetenzen des Teams
Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterbewertung und Rekrutierung
Lösung interner Konflikte
Umsetzung von Geschäftszielen:
Bud Aufbau und Umsetzung von Strategien zur Entwicklung von Dienstleistungen in der Region
Kundenakquisition und -betreuung (B2B), Geschäftsverhandlungen
Überwachung der finanziellen Ergebnisse, Berichterstattung an die Geschäftsführung
Kundenbetreuung:
Sicherstellung eines hohen Dienstleistungsniveaus für Bewerber und Kunden
Lösen von Problemen und Beantwortung auf Beschwerden
Vertretung der Agentur in Geschäftsbeziehungen
Organisation und Entwicklung:
Verwaltung des Budgets der Niederlassung und Einhaltung der Vorschriften
Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Einführung von innovativen Lösungen und Marktanalyse
Profil
Ausbildung:
Hochschulabschluss - bevorzugte Fachrichtungen: Management, Wirtschaft, Personalwesen oder ähnliches
Erfahrung:
Mindestens einige Jahre im Vertrieb, B2B-Kundenservice und Teammanagement
Erfahrung in der Zeitarbeits- oder Personalvermittlungsbranche von Vorteil
Fertigkeiten:
Effiziente Teamführung und Motivierung der Mitarbeiter
Ausgezeichnete Organisation, Selbstständigkeit und hohe Belastbarkeit
Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeit
Sehr gute Kenntnisse von MS Office und Branchensoftware
Führerschein der Klasse B
Persönlichkeitsmerkmale:
Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung
Unser Angebot
Eigenverantwortliches Arbeiten
Ein angenehmes Arbeitsklima und ein eingespieltes Team
Attraktive Vergütung
Dienswagen, Computer, Diensthandy
Gestaltungsspielraum in der Entwicklung der Niederlassung und des gesamten Unternehmens
Kontakt
Senden Sie Ihren Lebenslauf an: t.zawadka@clean.net.pl
Leiter der Niederlassung der Arbeitsagentur Arbeitgeber: Clean Sp. z o.o.
CLEAN Employment Agency Sp. z o.o. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima und ein engagiertes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit der Eröffnung unserer ersten Niederlassung in Berlin bieten wir Ihnen die Chance, aktiv an der Gestaltung und dem Wachstum des Unternehmens mitzuwirken, während Sie von attraktiven Vergütungen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter der Niederlassung der Arbeitsagentur erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsagentur geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im deutschen Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Bewerber verstehst und wie du diese adressieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Entwicklung der Niederlassung. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Gespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv an die Sache herangehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Niederlassung der Arbeitsagentur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die CLEAN Employment Agency Sp. z o.o. und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Leiters der Niederlassung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung, Kenntnisse im B2B-Kundenservice und deine Erfolge im Teammanagement.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Personalvermittlung ein und erläutere, wie du zur Entwicklung der Niederlassung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen:Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clean Sp. z o.o. vorbereitet
✨Bereite dich auf Teammanagement-Fragen vor
Da die Position die Leitung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Teammanagement parat haben. Überlege dir, wie du Prioritäten gesetzt, Aufgaben verteilt und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über den B2B-Markt zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends im B2B-Kundenservice und sei bereit, deine Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Strategien zur Geschäftsentwicklung präsentieren
Bereite dich darauf vor, Strategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies könnte die Akquisition neuer Kunden oder die Entwicklung von Dienstleistungen umfassen. Sei konkret und zeige deine Erfolge auf.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das Arbeitsklima und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
