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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Auto-Wasch-Center und sorge fĂĽr einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: CleanCar AG, fĂĽhrender Anbieter von Auto-WaschstraĂźen in Deutschland und Ă–sterreich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Ăśbernehme Verantwortung und arbeite in einem spannenden Bereich der Fahrzeugpflege.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die CleanCar AG ist ein expandierendes Unternehmen und zählt zu den führenden Auto-Waschstraßen-Betreibern in Deutschland und Österreich. Die 28 Hochleistungs-Auto-Wasch- und Pflegecenter nebst Tankstellen bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um die Fahrzeugpflege. Bei uns dreht sich alles um gepflegte Autos. Für unser Auto-Wasch-Center in Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit: Niederlassungsleiter (m/w/d) mit technischer Ausbildung Sie sind erfahren im Bereich Technik und möchten Verantwortung übernehmen? Sie haben Freude an Kraftfahrzeugen und haben Spaß in der Mitarbeiter- und Kundenkommunikation? Dann lassen Sie sich überraschen, welch interessantes Aufgabenfeld Sie bei uns erwartet! Aufgaben – Verantwortliche Leitung der CleanCar Filiale – Selbständige Überwachung der Betriebsbereitschaft und Wartung der technischen Einrichtungen, Geräte und Maschinen – Sicherung des CleanCar Qualitätsstandards für sämtliche Serviceleistungen – Führung eines Teams – Wahrnehmung kaufmännischer und personeller Angelegenheiten in Abstimmung und mit Unterstützung des Regionalmanagements – Kommunikation mit Kunden Profil – Abgeschlossene Weiterbildung als Meister/in oder Techniker/in aus den Bereichen Elektro, Mechatronik oder ähnliches, sowie erste Führungserfahrung – Freude an praktischer und administrativer Tätigkeit / Hands-on-Mentalität – Freude am Umgang mit Kunden sowie starke kommunikative Fähigkeiten – Hohe Servicebereitschaft und Eigenmotivation – Kaufmännisches und technisches Verständnis – Gute Deutschkenntnisse – Führerschein Klasse B Wir bieten – Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sowie attraktive Verdienstmöglichkeiten mit Erfolgsbeteiligung – Freie Autowäschen, Zuschuss zum Deutschlandticket und weitere Corporate Benefits – Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten – Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem fest etablierten und dynamischen Unternehmen – Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung – Intensive Einarbeitung on-the-job – Mitarbeiterparkplätze vorhanden
Technischer Niederlassungsleiter (m/w/d)... Arbeitgeber: CleanCar AG
Kontaktperson:
CleanCar AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Niederlassungsleiter (m/w/d)...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Niederlassungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die CleanCar AG und unsere Dienstleistungen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Fahrzeugpflege und Technik hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Niederlassungsleiter (m/w/d)...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für die CleanCar AG arbeiten möchtest und was dich an der Position als Technischer Niederlassungsleiter reizt. Deine Leidenschaft für Autos und Technik sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CleanCar AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen ĂĽber Fahrzeugpflege und -technik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends in der Automobilbranche und sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Niederlassungsleiter anwenden kannst.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Mitarbeiterführung
Da die Position auch Verantwortung für Mitarbeiter beinhaltet, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Führungsqualitäten zeigen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um im Interview überzeugend zu sein.
✨Kundenkommunikation üben
Da die Kommunikation mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, ĂĽbe, wie du auf verschiedene Kundensituationen reagieren wĂĽrdest. Denke an positive Beispiele, bei denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der CleanCar AG vor. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter?' können hier sehr aufschlussreich sein.
