Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Recruiting und Eventmanagement für eine dynamische Erfahrung.
- Arbeitgeber: ClearOps revolutioniert die Maschinenindustrie durch innovative Datenlösungen und nahtlose Lieferketten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsoptionen und Zugang zu Rabatten bei Top-Marken.
- Warum dieser Job: Erlebe eine engagierte Kultur mit Spaß-Events und persönlichem Wachstum in einem dynamischen Startup.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, kommunikativ und kreativ mit Interesse an Recruiting und Events.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen, ambitionierten Teams mit Experten aus verschiedenen Städten weltweit.
Ihre Mission
Was macht ClearOps und warum ist das, was wir tun, so wichtig? Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir Lieferketten verbinden und die Kraft von Daten auf beispiellose Weise nutzen. Wir glauben, dass der Fluss von Waren vom Fluss von Daten abhängt. Deshalb verbinden wir Tausende von Maschinenherstellern, Distributoren und Maschinen auf unserer Plattform. Durch die Zentralisierung des Kundenservice stellen wir sicher, dass Ersatzteile und Dienstleistungen dort verfügbar sind, wo sie benötigt werden. Das Ergebnis? Immer bewegende Lkw, Traktoren, Gabelstapler, Autos und mehr!
Wir suchen einen begeisterten Recruiting & Event Praktikanten oder Werkstudenten, der unser Team für eine dynamische, praktische Erfahrung verstärkt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unserem Wachstumsteam und dem Gründer zusammen, um Einblicke in verschiedene Aspekte des Marketings zu gewinnen und uns dabei zu helfen, unsere Präsenz auf die nächste Stufe zu heben.
Ihr Profil
Dieses Praktikum ist eine einzigartige Gelegenheit, in die Welt des Recruitings und des Arbeitgeber-Brandings einzutauchen, indem Sie unsere Talentakquise- und Veranstaltungsstrategien unterstützen und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln.
Verantwortlichkeiten:
- Talent Sourcing & Outreach: Helfen Sie uns, die besten Talente zu finden, indem Sie aktiv Kandidaten über LinkedIn und externe Rekrutierungspartner ansprechen. Übernehmen Sie die Verantwortung für Outreach-Strategien, um bedeutungsvolle Verbindungen aufzubauen und das Kandidatenerlebnis zu verbessern.
- Kandidatenreise & Pipeline-Management: Stellen Sie einen reibungslosen und strukturierten Einstellungsprozess sicher, indem Sie Kandidaten-Pipelines verwalten, den Fortschritt verfolgen und die Einstellungsleiter bei der effizienten Bewegung der Kandidaten durch jede Phase unterstützen.
- Interview-Koordination: Werden Sie zur Anlaufstelle für die Planung von Interviews mit mehreren Stakeholdern. Übernehmen Sie den Koordinationsprozess und halten Sie alle informiert und auf dem gleichen Stand.
- Kandidaten-Erfahrung & Follow-Ups: Stellen Sie ein reibungsloses Kandidatenerlebnis sicher, indem Sie die Kommunikation vor und nach Interviews übernehmen, Feedback sammeln und während der gesamten Reise eine starke, ansprechende Präsenz aufrechterhalten.
- Veranstaltungen & Arbeitgeber-Branding: Planen und koordinieren Sie kreative (Rekrutierungs-)Veranstaltungen, um das Bewusstsein zu schärfen und Talente anzuziehen. Von Uni-Outreach bis zu Karrieremessen – Sie sind dabei.
- Partnerschaftsmanagement: Arbeiten Sie mit Veranstaltungsorten, Universitäten und externen Partnern zusammen und kommunizieren Sie, um eine nahtlose Durchführung der Rekrutierungsinitiativen sicherzustellen.
- Inhaltserstellung & Branding: Unterstützen Sie unsere Arbeitgeber-Branding-Bemühungen, indem Sie zu Inhalten in sozialen Medien und Storytelling beitragen – und zeigen, was ClearOps einzigartig macht.
- Campus-Marketing & Outreach: Bauen Sie aktiv Beziehungen zu Universitäten, Studentengruppen und relevanten Institutionen auf, um unsere Campus-Rekrutierungsstrategie voranzutreiben.
Qualifikationen:
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Projekte zu leiten und kreative Ideen einzubringen.
- Vertrautheit mit sozialen Medien und eine starke Ambition, mehr zu lernen. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Eventmanagement oder HR sind von Vorteil.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Sie genießen den Kontakt mit Menschen und haben eine proaktive, praktische Mentalität.
- Sichere Handhabung von Tools wie LinkedIn und idealerweise Personio.
- Eine Leidenschaft für die Schaffung großartiger Kandidatenerlebnisse und unvergesslicher Veranstaltungen.
Warum wir?
Unser Einfluss: ClearOps transformiert die Maschinenindustrie, indem es Ausfallzeiten minimiert, Einnahmen steigert und nahtlose Abläufe für Hersteller, Händler und Kunden weltweit gewährleistet.
Ihre Vorteile:
- Berufliches Wachstum: Arbeiten Sie mit erfahrenen Führungskräften und Mentoren in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- Teamunterstützung: Regelmäßige 1:1-Gespräche, kontinuierliches Feedback und professionelle Entwicklungspläne, die auf Ihre Ziele zugeschnitten sind.
- Engagierte Kultur: Nehmen Sie an unterhaltsamen Teamevents wie ClearOps Wiesn und Culture Week teil.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsmöglichkeiten und Workcation-Möglichkeiten.
- Corporate Perks: Zugang zu Rabatten bei Top-Marken wie Adidas, Apple und vielen mehr.
- Wellpass: Unbegrenzte Fitness-, Wellness- und Sportangebote.
- Bürovorteile: Lebendige Bürokultur mit kostenlosen Getränken, Obst und Snacks.
Über uns
Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir die gesamte Service-Lieferkette von Maschinenherstellern in ein nahtloses Datenökosystem verwandeln. Unsere Plattform verbindet Hersteller, Händler und Maschinen, um die Nachfrage nach Teilen und Dienstleistungen auf nie dagewesene Weise vorherzusagen und sicherzustellen, dass Maschinen niemals stillstehen. Als junges, ehrgeiziges Team von über 50 Experten, verteilt auf München, Lissabon, San José und Atlanta, sind wir leidenschaftlich daran interessiert, persönliches Wachstum und beruflichen Einfluss zu fördern.
Recruiting & Event Intern / Working Student (m/f/d) Arbeitgeber: ClearOps GmbH
Kontaktperson:
ClearOps GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Event Intern / Working Student (m/f/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen. Suche nach Mitarbeitern von ClearOps und anderen Unternehmen in der Maschinenbau-Branche, um mehr über deren Erfahrungen zu erfahren und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Karrieremessen und Recruiting-Events teil, um direkt mit Vertretern von ClearOps in Kontakt zu treten. So kannst du dein Interesse zeigen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Engagement in sozialen Medien
Beteilige dich aktiv an Diskussionen und teile Inhalte, die mit Recruiting und Employer Branding zu tun haben. Zeige dein Interesse an diesen Themen und mache auf dich aufmerksam.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über ClearOps und deren Dienstleistungen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen unterstreichen, um während des Interviews einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Event Intern / Working Student (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über ClearOps und deren Mission, die Welt der Maschinen durch Datenvernetzung zu transformieren. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Recruiting, Eventmanagement oder in der Kommunikation gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Projekte oder Studienarbeiten umfassen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Partnern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv kommunizierst und Beziehungen aufbaust. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Kreativität und Eigeninitiative: Die Position erfordert kreative Ideen für Events und Employer Branding. Teile in deinem Anschreiben, wie du innovative Ansätze in früheren Projekten umgesetzt hast und wie du bereit bist, neue Ideen einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClearOps GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ClearOps
Informiere dich über die Ziele und Werte von ClearOps. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig der Fluss von Daten für die Lieferkette ist und wie deine Rolle dazu beitragen kann.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kandidatenerfahrung vor
Da du für die Verbesserung der Kandidatenerfahrung verantwortlich sein wirst, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit mit Kandidaten kommuniziert hast und welche Strategien du zur Verbesserung der Erfahrung einsetzen würdest.
✨Zeige deine Kreativität bei Eventideen
Überlege dir kreative Ansätze für Recruiting-Events, die du im Interview vorstellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen aktiv zu beantworten.