Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und organisiere spannende Events für Talente.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das die Maschinenwelt mit Daten verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und tolle Team-Events.
- Weitere Informationen: Vibrante Bürokultur mit kostenlosen Snacks und Fitnessangeboten.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft von ClearOps.
- Qualifikationen: Studium in HR, BWL oder verwandten Bereichen; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Mission
Was macht ClearOps und warum ist das, was wir tun, so wichtig? Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir Lieferketten verbinden und die Kraft von Daten auf beispiellose Weise nutzen. Wir glauben, dass der Fluss von Waren vom Fluss von Daten abhängt. Deshalb verbinden wir Tausende von Maschinenherstellern, Distributoren und Maschinen auf unserer Plattform. Durch die Zentralisierung des Kundenservice stellen wir sicher, dass Ersatzteile und Dienstleistungen dort verfügbar sind, wo sie benötigt werden. Das Ergebnis? Immer bewegende Lkw, Traktoren, Gabelstapler, Autos und mehr.
Wir suchen einen enthusiastischen und proaktiven Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Events & Recruiting, der unser People & Culture-Team verstärkt. In dieser Rolle helfen Sie uns, Top-Talente zu gewinnen und unvergessliche Erlebnisse für Kandidaten, Mitarbeiter und die breitere Tech-Community zu schaffen. Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team, den Einstellungsmanagern und der Führungsebene zusammen und sammeln praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Talentakquise, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement zu sammeln und direkt zum Wachstum von ClearOps beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Recruiting Unterstützung
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Kandidatensuche, Screening, Interviewkoordination und Kandidatenkommunikation.
- Aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn.
- Pflege von Kandidatendaten und Gewährleistung eines reibungslosen Einstellungsprozesses.
- Unterstützung der Einstellungsmanager bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Recruiting.
- Eventmanagement
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Karrieremessen, Universitätskooperationen, Networking-Events und internen Unternehmensveranstaltungen.
- Koordination von Logistik, Kommunikation und Teilnehmermanagement vor, während und nach den Veranstaltungen.
- Beitrag kreativer Ideen, um unsere Recruiting- und Arbeitgebermarkenveranstaltungen hervorzuheben.
- Arbeitgebermarkenbildung
- Unterstützung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke von ClearOps über verschiedene Kanäle.
- Hilfe bei der Erstellung von Inhalten für LinkedIn, Instagram, Karriereseiten und andere recruitingbezogene Kommunikation.
- Sammlung von Mitarbeitergeschichten, Veranstaltungs-Highlights und Inhalten zur Unternehmenskultur, um das Leben bei ClearOps zu präsentieren.
- Forschung & Betrieb
- Recherche neuer Recruiting-Kanäle, Veranstaltungsangebote, Universitätspartnerschaften und Talentgemeinschaften.
- Unterstützung bei der Berichterstattung und Nachverfolgung von Recruiting-Aktivitäten und Veranstaltungsleistungen.
- Hilfe bei verschiedenen Projekten im Bereich People & Culture, während wir international weiter wachsen.
Ihr Profil
- Derzeit an einer Universität eingeschrieben, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine menschenorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen und kreative Ideen einzubringen.
- Interesse an Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung, Events und Startup-Kultur.
- Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel). Erfahrung mit LinkedIn, Canva oder Eventorganisation ist von Vorteil.
Warum wir?
- Berufliches Wachstum
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Führungskräften und sammeln Sie praktische Erfahrungen in Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernehmen Sie Verantwortung für bedeutende Projekte und entwickeln Sie Fähigkeiten, die Ihre Karriere beschleunigen.
- Teamunterstützung
- Profitieren Sie von regelmäßigen 1:1-Gesprächen, kontinuierlichem Feedback und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Engagierte Kultur
- Teilnahme an Teamevents wie ClearOps Wiesn, Kulturwoche, Unternehmensausflügen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsoptionen und Workcation-Möglichkeiten.
- Corporate Benefits
- Zugriff auf Rabatte bei Top-Marken wie Adidas, Apple und vielen mehr.
- Office Benefits
- Genießen Sie eine lebendige Bürokultur mit kostenlosen Getränken, Obst, Snacks und großartigen Kollegen.
Über uns
Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir die gesamte Service-Lieferkette von Maschinenherstellern in ein nahtloses Datenökosystem transformieren. Unsere Plattform verbindet Hersteller, Händler und Maschinen, um die Nachfrage nach Teilen und Dienstleistungen auf nie dagewesene Weise vorherzusagen und sicherzustellen, dass Maschinen niemals stillstehen. Als junges, ehrgeiziges Team von über 50 Experten, verteilt auf München, Lissabon, San José und Atlanta, sind wir leidenschaftlich daran interessiert, persönliches Wachstum und beruflichen Einfluss zu fördern.
Working Student Events & Recruiting (f/m/d) Arbeitgeber: ClearOps GmbH
ClearOps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Als Werkstudent im Bereich People & Events haben Sie die Chance, praktische Erfahrungen in der Rekrutierung und Eventmanagement zu sammeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das regelmäßig Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer lebendigen Bürokultur und Zugang zu Corporate Benefits wie Fitnessangeboten und Rabatten bei Top-Marken ist ClearOps der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Startup-Umfeld anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student Events & Recruiting (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei ClearOps GmbH einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei ClearOps GmbH.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei ClearOps GmbH für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Events & Recruiting (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei ClearOps GmbH interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClearOps GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
