Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und organisiere spannende Events für Talente.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das die Maschinenwelt mit Daten verbindet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit regelmäßigen Events und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Studierende in HR, BWL oder verwandten Bereichen; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Mission
Was macht ClearOps und warum ist das, was wir tun, so wichtig? Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir Lieferketten verbinden und die Kraft von Daten auf beispiellose Weise nutzen. Wir glauben, dass der Fluss von Waren vom Fluss von Daten abhängt. Deshalb verbinden wir Tausende von Maschinenherstellern, Distributoren und Maschinen auf unserer Plattform. Durch die Zentralisierung des Kundenservice stellen wir sicher, dass Ersatzteile und Dienstleistungen dort verfügbar sind, wo sie benötigt werden. Das Ergebnis? Immer bewegende Lkw, Traktoren, Gabelstapler, Autos und mehr.
Wir suchen einen enthusiastischen und proaktiven Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Events & Recruiting, der unser People & Culture-Team verstärkt. In dieser Rolle helfen Sie uns, Top-Talente zu gewinnen und unvergessliche Erlebnisse für Kandidaten, Mitarbeiter und die breitere Tech-Community zu schaffen. Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team, den Einstellungsmanagern und der Führungsebene zusammen und sammeln praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Talentakquise, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement zu sammeln und direkt zum Wachstum von ClearOps beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Recruiting Unterstützung
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Kandidatensuche, Screening, Interviewkoordination und Kandidatenkommunikation.
- Aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn.
- Pflege von Kandidatendaten und Gewährleistung eines reibungslosen Einstellungsprozesses.
- Unterstützung der Einstellungsmanager bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Recruiting.
- Eventmanagement
- Hilfe bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Karrieremessen, Universitätskooperationen, Networking-Events und internen Unternehmensveranstaltungen.
- Koordination von Logistik, Kommunikation und Teilnehmermanagement vor, während und nach den Veranstaltungen.
- Beitrag kreativer Ideen, um unsere Recruiting- und Arbeitgebermarkenveranstaltungen hervorzuheben.
- Arbeitgebermarkenbildung
- Unterstützung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke von ClearOps über verschiedene Kanäle.
- Hilfe bei der Erstellung von Inhalten für LinkedIn, Instagram, Karriereseiten und andere recruitingbezogene Kommunikation.
- Sammlung von Mitarbeitergeschichten, Veranstaltungs-Highlights und Inhalten zur Unternehmenskultur, um das Leben bei ClearOps zu präsentieren.
- Forschung & Betrieb
- Recherche neuer Recruiting-Kanäle, Veranstaltungsangebote, Universitätspartnerschaften und Talentgemeinschaften.
- Unterstützung bei der Berichterstattung und Nachverfolgung von Recruiting-Aktivitäten und Veranstaltungsleistungen.
- Hilfe bei verschiedenen Projekten im Bereich People & Culture, während wir international weiter wachsen.
Ihr Profil
- Derzeit an einer Universität eingeschrieben, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine menschenorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen und kreative Ideen einzubringen.
- Interesse an Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung, Events und Startup-Kultur.
- Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel). Erfahrung mit LinkedIn, Canva oder Eventorganisation ist von Vorteil.
Warum wir?
- Berufliches Wachstum
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Führungskräften und sammeln Sie praktische Erfahrungen in Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernehmen Sie Verantwortung für bedeutende Projekte und entwickeln Sie Fähigkeiten, die Ihre Karriere beschleunigen.
- Teamunterstützung
- Profitieren Sie von regelmäßigen 1:1-Gesprächen, kontinuierlichem Feedback und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Engagierte Kultur
- Teilnahme an Teamevents wie ClearOps Wiesn, Kulturwoche, Unternehmensausflügen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsoptionen und Workcation-Möglichkeiten.
- Corporate Benefits
- Zugriff auf Rabatte bei Top-Marken wie Adidas, Apple und vielen mehr.
- Office Benefits
- Genießen Sie eine lebendige Bürokultur mit kostenlosen Getränken, Obst, Snacks und großartigen Kollegen.
Über uns
Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir die gesamte Service-Lieferkette von Maschinenherstellern in ein nahtloses Datenökosystem transformieren. Unsere Plattform verbindet Hersteller, Händler und Maschinen, um die Nachfrage nach Teilen und Dienstleistungen auf nie dagewesene Weise vorherzusagen und sicherzustellen, dass Maschinen niemals stillstehen. Als junges, ehrgeiziges Team von über 50 Experten, verteilt auf München, Lissabon, San José und Atlanta, sind wir leidenschaftlich daran interessiert, persönliches Wachstum und beruflichen Einfluss zu fördern.
Working Student Events & Recruiting (f/m/d) Arbeitgeber: ClearOps
ClearOps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer engagierten Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt ClearOps seine Mitarbeiter dabei, bedeutende Projekte zu übernehmen und ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Corporate Benefits und einem inspirierenden Team, das den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Working Student Events & Recruiting (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um potenzielle Kandidaten direkt anzusprechen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle, indem du dich aktiv in Netzwerken engagierst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über ClearOps und unsere Mission. Wenn du zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 3
Nutze kreative Ideen für Events! Überlege dir, wie du Recruiting-Events oder Karrieremessen einzigartig gestalten kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Arbeitgebermarke.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von ClearOps zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student Events & Recruiting (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei ClearOps arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Working Student Events & Recruiting reizt.
Achte auf Details!:Korrekturlesen ist ein Muss! Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Informationen enthält. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert bist und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClearOps vorbereitet
✨Verstehe die Mission von ClearOps
Mach dich mit der Mission und den Werten von ClearOps vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig der Fluss von Daten für die Lieferkette ist und wie deine Rolle dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Eventorganisation vor
Da du im Bereich Events & Recruiting arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Eventorganisation zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du kreative Ideen eingebracht hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams betreffen.
✨Sei proaktiv und bringe eigene Ideen ein
ClearOps sucht nach jemandem, der proaktiv ist und kreative Ideen hat. Überlege dir im Voraus, wie du das Employer Branding stärken oder Recruiting-Events verbessern könntest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
