Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und organisiere spannende Events für Talente.
- Unternehmen: ClearOps, ein innovatives Startup im Maschinenbereich mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamkultur mit regelmäßigen Events und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in Recruiting und Eventmanagement in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium in HR, BWL oder verwandten Bereichen; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Ihre Mission
Was macht ClearOps und warum ist das, was wir tun, so wichtig? Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir Lieferketten verbinden und die Kraft von Daten auf beispiellose Weise nutzen. Wir glauben, dass der Fluss von Waren vom Fluss von Daten abhängt. Deshalb verbinden wir Tausende von Maschinenherstellern, Distributoren und Maschinen auf unserer Plattform. Durch die Zentralisierung des Kundenservice stellen wir sicher, dass Ersatzteile und Dienstleistungen dort verfügbar sind, wo sie benötigt werden. Das Ergebnis? Immer in Bewegung befindliche Lkw, Traktoren, Gabelstapler, Autos und mehr.
Wir suchen einen enthusiastischen und proaktiven Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Events & Recruiting, um unser People & Culture-Team zu verstärken. In dieser Rolle helfen Sie uns, Top-Talente zu gewinnen und unvergessliche Erlebnisse für Kandidaten, Mitarbeiter und die breitere Tech-Community zu schaffen. Sie arbeiten eng mit unserem HR-Team, den Einstellungsmanagern und der Führungsebene zusammen und sammeln praktische Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Talentakquise, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement zu sammeln und direkt zum Wachstum von ClearOps beizutragen.
Verantwortlichkeiten
- Recruiting Unterstützung
- Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Kandidatensuche, Screening, Interviewkoordination und Kommunikation mit Kandidaten.
- Aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über Plattformen wie LinkedIn.
- Pflege von Kandidatendaten und Gewährleistung eines reibungslosen Einstellungsprozesses.
- Unterstützung der Einstellungsmanager bei administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Recruiting.
- Eventmanagement
- Hilfe bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Karrieremessen, Universitätskooperationen, Networking-Events und internen Unternehmensveranstaltungen.
- Koordination von Logistik, Kommunikation und Teilnehmermanagement vor, während und nach den Veranstaltungen.
- Beitrag kreativer Ideen, um unsere Recruiting- und Arbeitgebermarkenveranstaltungen hervorzuheben.
- Arbeitgebermarkenbildung
- Unterstützung von Initiativen zur Stärkung der Arbeitgebermarke von ClearOps über verschiedene Kanäle.
- Hilfe bei der Erstellung von Inhalten für LinkedIn, Instagram, Karriereseiten und andere recruitingbezogene Kommunikation.
- Sammlung von Mitarbeitergeschichten, Veranstaltungs-Highlights und Inhalten zur Unternehmenskultur, um das Leben bei ClearOps zu präsentieren.
- Forschung & Betrieb
- Recherche neuer Recruiting-Kanäle, Veranstaltungsangebote, Universitätspartnerschaften und Talentgemeinschaften.
- Unterstützung bei der Berichterstattung und Nachverfolgung von Recruiting-Aktivitäten und Veranstaltungsleistungen.
- Hilfe bei verschiedenen Projekten im Bereich People & Culture, während wir weiterhin international skalieren.
Ihr Profil
- Derzeit an einer Universität eingeschrieben, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie, Kommunikation, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens B2-Niveau).
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und eine menschenorientierte Denkweise.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen und kreative Ideen einzubringen.
- Interesse an Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung, Events und Startup-Kultur.
- Kenntnisse in MS Office (Word, PowerPoint, Excel). Erfahrung mit LinkedIn, Canva oder Eventorganisation ist von Vorteil.
Warum wir?
- Berufliches Wachstum
- Arbeiten Sie mit erfahrenen Führungskräften und sammeln Sie praktische Erfahrungen in Recruiting, Arbeitgebermarkenbildung und Eventmanagement.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernehmen Sie Verantwortung für bedeutende Projekte und entwickeln Sie Fähigkeiten, die Ihre Karriere beschleunigen.
- Teamunterstützung
- Profitieren Sie von regelmäßigen 1:1-Gesprächen, kontinuierlichem Feedback und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Engagierte Kultur
- Teilnahme an Teamevents wie ClearOps Wiesn, Kulturwoche, Unternehmensausflügen und Recruiting-Veranstaltungen.
- Flexibilität
- Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsoptionen und Workcation-Möglichkeiten.
- Corporate Benefits
- Zugang zu Rabatten bei Top-Marken wie Adidas, Apple und vielen mehr.
- Wellpass
- Unbegrenzter Zugang zu Fitness-, Wellness- und Sportangeboten.
- Bürovorteile
- Genießen Sie eine lebendige Bürokultur mit kostenlosen Getränken, Obst, Snacks und großartigen Kollegen.
Über uns
Bei ClearOps halten wir die Welt der Maschinen in Bewegung, indem wir die gesamte Service-Lieferkette von Maschinenherstellern in ein nahtloses Datenökosystem transformieren. Unsere Plattform verbindet Hersteller, Händler und Maschinen, um die Nachfrage nach Teilen und Dienstleistungen auf nie dagewesene Weise vorherzusagen und sicherzustellen, dass Maschinen niemals stillstehen. Als junges, ehrgeiziges Team von über 50 Experten, verteilt auf München, Lissabon, San José und Atlanta, sind wir leidenschaftlich daran interessiert, persönliches Wachstum und beruflichen Einfluss zu fördern.
Working Student People & Events (f/m/d) Arbeitgeber: ClearOps
ClearOps ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Als Werkstudent im Bereich People & Events haben Sie die Chance, praktische Erfahrungen in der Rekrutierung und Eventmanagement zu sammeln, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das regelmäßig Team-Events und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer lebendigen Bürokultur und Zugang zu Corporate Benefits wie Fitnessangeboten und Rabatten bei Top-Marken, ist ClearOps der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere in einem innovativen Start-up anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Working Student People & Events (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie ClearOps Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von ClearOps in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei ClearOps bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei ClearOps sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Working Student People & Events (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für ClearOps interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei ClearOps.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei ClearOps überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ClearOps vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei ClearOps vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von ClearOps interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
