Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen ökologischen Landwirtschaftsbetrieb mit sozial-therapeutischer Ausrichtung.
- Unternehmen: Ökologisch geführter landwirtschaftlicher Betrieb mit langfristiger Entwicklungsvision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, eigenständiges Arbeiten und naturnahes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte einen einzigartigen Hof und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung landwirtschaftlicher Betriebe und kaufmännisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, einen ökologisch geführten landwirtschaftlichen Betrieb mit sozial-therapeutischer Ausrichtung und langfristiger Entwicklungsvision, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein verantwortungsbewusstes Paar als Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebautes landwirtschaftliches Hofprojekt. Eine vielseitige Leitungsrolle auf einem gewachsenen Hof, der sich aktuell stark weiterentwickelt – mit viel Gestaltungsspielraum, Nähe zum Betrieb und langfristiger Perspektive.
Der Hof umfasst heute bereits mehrere tragende Bereiche: ökologische Landwirtschaft mit Tierhaltung (u.a. Geflügel und Schafe), Flächenbewirtschaftung sowie Imkerei. Hinzu kommen hofeigene Produkte und deren Verarbeitung sowie die Direktvermarktung über einen bestehenden Hofladen und ein Hofcafé mit eigener Herstellung und Bewirtung vor Ort. Gleichzeitig entsteht hier ein langfristig angelegtes Entwicklungsprojekt: Der Hof soll sich zu einem besonderen Ort weiterentwickeln, an dem landwirtschaftlicher Alltag, Aufenthalt in der Natur, therapeutische Angebote und wissenschaftliche Begleitung miteinander verbunden werden.
In Zusammenarbeit mit fachlichen Partnern werden dafür Gebäude, Nutzungen und Abläufe neu gedacht und schrittweise umgesetzt. Ziel ist ein tragfähiges Gesamtkonzept, in dem Landwirtschaft, Besucherbetrieb, Therapieangebote und Organisation stimmig ineinandergreifen und wirtschaftlich bestehen können.
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln den Hof gemeinsam mit der Eigentümerseite weiter – strukturell, organisatorisch und im laufenden Betrieb.
- Sie stellen die Schnittstelle zwischen allen Beteiligten dar: Eigentümer, Partner, Behörden sowie Planungs- und Umsetzungspartner.
- Sie behalten laufende Bau- und Entwicklungsmaßnahmen im Blick und sorgen dafür, dass Vorhaben zuverlässig vorankommen.
- Sie stimmen sich mit Architekten, Fachplanern und ausführenden Gewerken ab und begleiten Umsetzungen bis in den Betrieb hinein.
- Sie schaffen Klarheit in Abläufen, Entscheidungen und Informationen – damit alle Bereiche gut ineinandergreifen.
- Sie unterstützen Kooperationen und Projekte organisatorisch und sorgen dafür, dass Ideen in tragfähige Strukturen überführt werden.
- Sie bereiten Termine, Besprechungen und Entwicklungsschritte nachvollziehbar auf und halten Ergebnisse verbindlich fest.
- Sie behalten auch wirtschaftliche Aspekte des Hofs im Blick und unterstützen dabei, einzelne Bereiche tragfähig weiterzuentwickeln.
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrung in der Leitung landwirtschaftlicher Betriebe oder vergleichbarer Hofstrukturen und kennen die Abläufe aus der Praxis.
- Sie bringen einen Hintergrund in Landwirtschaft, Agrarbetrieb oder Hofleitung mit und fühlen sich in einem gewachsenen Betriebsumfeld zuhause.
- Sie denken auch kaufmännisch: Sie können Zahlen einordnen, Entwicklungen bewerten und z.B. die Wirtschaftlichkeit einzelner Bereiche oder Angebote fundiert beurteilen.
- Sie arbeiten strukturiert, verlässlich und mit einem guten Blick für das Ganze – ohne Details aus dem Auge zu verlieren.
- Sie verstehen betriebliche Abläufe ebenso wie bauliche oder organisatorische Zusammenhänge und bringen beides zusammen.
- Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe – auch wenn viele Beteiligte im Spiel sind.
- Sie übernehmen Verantwortung und bleiben auch bei parallelen Themen handlungsfähig und lösungsorientiert.
- Sie haben Freude daran, einen naturnahen Betrieb langfristig mitzugestalten und weiter aufzubauen.
Das wird Ihnen geboten
- Mitarbeit an einem langfristig angelegten Hof- und Entwicklungsprojekt mit gesellschaftlicher Relevanz, dabei eigenständiges Arbeiten.
- Möglichkeit, einen gewachsenen Betrieb strukturell und organisatorisch weiterzuentwickeln.
- Enge Zusammenarbeit mit fachlichen Partnern aus unterschiedlichen Bereichen.
- Ein attraktives Gehaltspaket.
- Naturnahes Arbeitsumfeld mit landwirtschaftlicher Prägung.
- Verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit langfristiger Perspektive und hohem Gestaltungsspielraum.
Melden Sie sich gerne direkt per Kommentar oder private Nachricht an mich.
Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebaut[...] Arbeitgeber: Clearstone GmbH
Unser ökologisch geführter landwirtschaftlicher Betrieb bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Leitungsrolle aktiv an einem langfristigen Entwicklungsprojekt mit gesellschaftlicher Relevanz mitzuwirken. Genießen Sie ein naturnahes Arbeitsumfeld, ein attraktives Gehaltspaket und die Chance, einen gewachsenen Betrieb strukturell und organisatorisch weiterzuentwickeln, während Sie eng mit fachlichen Partnern zusammenarbeiten und viel Gestaltungsspielraum haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebaut[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Landwirtschaft, um direkt ins Gespräch zu kommen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in der Branche über soziale Medien oder lokale Gruppen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Vision des Hofprojekts verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einem nachhaltigen Hofprojekt zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hof- und Betriebsleiterpaar (Einzelperson auch möglich) in Vollzeit für ein liebevoll aufgebaut[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Landwirtschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für das Hofprojekt brennst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Ein übersichtliches Layout hilft uns dabei!
Erfahrungen hervorheben!:Betone deine relevanten Erfahrungen in der Landwirtschaft oder ähnlichen Bereichen. Zeig uns, wie du bereits erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schneller im Auswahlprozess. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vision des Hofprojekts
Informiere dich gründlich über die langfristige Entwicklungsvision des Hofs. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Betriebs verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Landwirtschaft oder Betriebsleitung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Beteiligten agieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und verbindlich zu kommunizieren, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Betrieb und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Chancen der Position zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!
