Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten.
- Unternehmen: Unser Kunde ist eine deutschlandweit tätige Steuerberatungsgesellschaft mit Fokus auf digitale Prozesse.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit anteiligem Homeoffice und attraktive Vergütung bis ca. 70.000 €.
- Weitere Informationen: Zusammenarbeit mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Warum dieser Job: Langfristige Perspektive in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im steuerberatenden Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Finance & Payroll: Deine Chance auf den nächsten Karriereschritt! Unser Kunde ist eine modern aufgestellte, deutschlandweit tätige Steuerberatungsgesellschaft mit mehreren Standorten und einem starken Fokus auf digitale Prozesse sowie persönliche Beratung. Das Unternehmen verbindet fachliche Qualität mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur und bietet langfristige Entwicklungsperspektiven in einem professionellen Umfeld.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten
- Bearbeitung komplexer payrollrelevanter Themen wie Elternzeit, Mutterschutz, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge, Reisekosten sowie Mini-/Midijobs
- Ansprechpartner:in für abrechnungsrelevante Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Mandanten, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Optional Mitarbeit in angrenzenden buchhalterischen Themenbereichen
- Mitwirkung an digitalen und modernen Payroll-Prozessen
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Idealerweise Erfahrung im Kanzlei- oder steuerberatenden Umfeld
- Sicherer Umgang mit DATEV, insbesondere Lohn & Gelt und Unternehmen online
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Mandanten
- Lernbereitschaft und Interesse an modernen digitalen Prozessen
Das bekommen Sie
- Eine langfristige Perspektive in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und ein wertschätzendes Team
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
- Fachlicher Austausch innerhalb eines erfahrenen Payroll-Teams
- Moderne Prozesse und kurze Entscheidungswege
- Attraktive Vergütung je nach Erfahrung bis ca. 70.000 €
- Ein kollegiales Umfeld mit langfristiger Perspektive
Das klingt nach Ihnen? Willst du gemeinsam mit unserem Kunden den nächsten Schritt gehen und Mandanten professionell begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Lohnabrechner:in / Payroll-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Clearstone GmbH
Die Steuerberatungsgesellschaft bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und langfristige Entwicklungsperspektiven. Das Team fördert den fachlichen Austausch und moderne Payroll-Prozesse. Der Standort ist deutschlandweit, was Flexibilität ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohnabrechner:in / Payroll-Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Clearstone GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Clearstone GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnabrechner:in / Payroll-Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Clearstone GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Clearstone GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Clearstone GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
